600万円〜 600万円～1,600万円（インセンティブ支給により上限は設けておりません）
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【モデル年収】
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※固定残業：月10時間想定（※社内平均：1時間/月）
①20代／業界経験3年
想定年収：約650万円～（月給約37万円＋インセンティブ約200万円）
②20代／業界経験5年
想定年収：約900万円～（月給約42万円＋インセンティブ約400万円）
③30代／業界経験7年
想定年収：約1,300万円～（月給約62万円＋インセンティブ約550万円）
④30代／業界経験10年
想定年収：約1,600万円～（月給約70万円＋インセンティブ約750万円）
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【具体的なインセンティブ支給例】
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賞与算定期間における売却物件数/売上規模/支給対象利益/インセンティブ率/インセンティブ賞与額
1件/2.5億/8700万/3％/261万
2件/12億/3億/4％/1200万
4件/16億/2.8億/5％/1400万
3件/18億/3.6億/5％/1800万
※1-6等級に区分されており、等級によってインセンティブ率が変わります。
※支給対象利益（物件ごとに算出される利益）に対してインセンティブ率を乗じ、支給額とします。
※上期賞与算定期間（4-9月）売却決済完了物件⇒12月支給、下期賞与算定期間（10-3月）売却決済完了物件⇒5月支給
※経験年数やインセンティブ支給はあくまで目安であり、実際の等級・成果に応じて変動します。
