保健師
看護師・准看護師
正社員
月給 301,500円 ～ 346,000円
【給与備考】
〇 基本給は、経験や職歴により考慮いたします
〇 定期昇給あり（毎年４月）
〇 定年６０歳、再雇用制度あり
〇 業績手当：年３回（７月、１２月、３月）業績に応じて支給
〇 資格手当：特定資格取得者に手当あり
〇 通勤手当：規定額を上限に支給
〇 住居手当：規定により条件を満たした方に支給
〇 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度あり
【その他】
〇 雇用期間の定めなし
〇 試用期間：入職３か月後の月末（労働条件に変更なし）
〇 敷地内禁煙
月給301500円～346000円
308-0841茨城県筑西市二木成1669-1
JR水戸線 下館駅より車で約7分JR水戸線 玉戸駅より車で約10分※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません
地域包括支援センターえがお
社会福祉法人征峯会
茨城県筑西市上平塚590-1
※あなたの応募を待ってます※地域包括支援センターえがお の保健師募集！！相談支援の経験を、地域包括で活かしませんか
保健師【正社員｜包括えがお｜筑西市】
地域最大の社会福祉法人◎安定経営のしらとりグループ！
＊仕事とプライベートを両立しているスタッフが多数活躍中！
＊子育て支援充実！育児休暇は男女問わず該当者取得率100%！復帰後の短時間勤務も可能です！
＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上！ご自身の時間を大切に、安心して働いていただけます。
＊豊富な研修やスキルアップ制度で一人ひとりをバックアップします！
まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」でOK！
おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■子育てしながら働きやすい託児所あり
■安心して働ける社会保険完備
■未経験者歓迎のフォロー体制
■希望に応じて車通勤OK
■制服ありなので用意は不要
勤務地：
茨城県筑西市二木成1669-1
勤務先：
地域包括支援センターえがお
アクセス：
JR水戸線 下館駅より車で約7分
JR水戸線 玉戸駅より車で約10分
※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。
※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
地域包括支援センターの保健師としてご活躍ください！
★入社後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
★経験者の方も未経験者の方も先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください♪
＜地域包括支援センターとは＞
高齢者とその関係者（ご家族）が、介護・医療・保険・福祉などの生活で困りごとがある際に、支援をおこなう窓口となります。保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）をはじめとした専門スタッフが常駐しており、相談業務・介護予防支援事業等それぞれの専門性を活かして相互連携を図りながら、利用者の課題の解決を目指しています。
事業所情報
「地域包括支援センターえがお」は、筑西市の大田・嘉田生崎地区にお住まいの高齢者の皆様を支える「総合相談窓口」です。高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、専門知識を持った職員が介護保険の申請代行や日常生活の支援など、多角的な視点から相談に応じています。
施設名にある通り、利用者様やそのご家族が「えがお」になれるような、温かく親身なサポートが私たちの自慢です。休日や夜間の電話対応も行っており、地域の方々に寄り添う、安心感あふれる雰囲気の職場です。お困りごとは、ぜひお気軽にご相談ください！
【おすすめポイント】
＊数年のブランクがあるという方や地域包括支援センターとしての勤務経験がない方もOK！
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。
＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。
託児所完備
子育てしながら働きやすい託児所あり
未経験OK
未経験者歓迎のフォロー体制
制服支給
制服ありなので用意は不要
資格者手当あり
頑張って取得した資格には手当として加算
社会保険完備
安心して働ける各種保険完備
車通勤可
希望に応じて車通勤OK
ダブルワーク・副業OK
別のお仕事とのダブルワークなど頑張るあなたを応援
8:30～17:30（休憩60分）
月公休９日、年間公休１０８日
年次有給休暇 初年度１０日付与（勤続６か月後）
※９月までの入職者のみ、試用期間終了後に付与
■ 計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます）
■ 毎月希望日にお休み指定可
■ ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇
■ 計画的連休制度：６日間以上の連休を年１回、全員取得
リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて、連休に使える特別休暇を付与
※初年度は２日（９月までの入職者のみ）
■ 慶弔休暇あり
◎ 育児休業は、男女含めて該当者１００％取得！
◎ 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます
◎ 休日数：年間１２０日～１３０日
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■ 健康診断・ストレスチェック全事業所実施
■ 定期研修制度あり
■ 資格取得支援制度あり
■ マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■ 制服支給・ユニフォーム手当支給あり
■ メンタルヘルスホットライン設置（第三者相談窓口）
■ 職員割引制度・施設内整備の利用無料
■ つみたてNISA支援制度あり
■ 管理栄養士監修の美味しい社食あり
■ 副業・ダブルワークＯＫ
＼色々な認定を頂いております！／
★働き方改革優良企業認定
★健康経営推進事業所認定
★厚生労働省プラチナくるみん認定
★厚生労働省えるぼし三ツ星認定
★女性が輝く優良企業認定
医療・介護業界
保健師 必須
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。
皆様からのご応募をお待ちしております！
屋内禁煙
