「病院に通ってリハビリを受けるのは、難しい。
それでも自分らしい暮らしを、
何とかして取り戻したい」
そんな方の力になれるのが、
私たち訪問リハビリの作業療法士です。
特に私たち咲くやなら、
基本的なルールの範囲内で
理学療法士が「試してみたい」という手法を
取り入れて実践することができます。
例えば、肩のケガで利き腕が不自由になり
日常生活に支障をきたすようになった
利用者様がいらっしゃいました。
「もう一度好きな料理を、
自分の力だけで作れるようになりたい」
最初にそう仰った利用者様と
作業療法士は二人三脚でリハを開始。
キッチンを中心とした自宅の環境に合わせて
リハの内容を調整していきました。
さらに独自に学んできた知識も組み合わせることで
利用者様は動作能力を回復。
最終的にはこれ以上のリハビリが要らないほど、
家の中で不自由なく動けるようになりました。
利用者様の日常に寄り添い、
自分が思い描く支援ができる訪問リハで、
あなたも働いてみませんか。
／
子育てや介護との両立も応援
柔軟な働き方ができます
＼
✅18時定時で残業なし
✅直行直帰OK
✅短時間勤務OK
勤務時間は9:00〜18:00が基本ですが、
17時・17時半までの退勤や、
お子さんを送ってからの出勤など、
柔軟に対応いたします。
実際に子育てと両立する女性が、
当社では多数活躍しています。
＜具体的な仕事内容＞
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● バイタルチェック・体調確認
● 日常生活動作（食事・着替え・入浴など）のリハビリ
● 手工芸・調理など生活に根ざした作業療法
● 訪問記録の入力（タブレットで完結）
● ケアマネージャー・医師との情報連携
── 1回の訪問時間：40分～1時間程度 ──
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問は1件ずつ、
利用者様と1対1で向き合う時間。
次々と患者をこなすのではなく、
「この人の生活を、どう変えられるか」
を深く考えながら動ける仕事です。
≪働き方のポイント≫
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✨直行直帰OK！出社は任意のタイミングで
┗毎日事業所に出る必要はなく
自宅から訪問して訪問先から自宅へ帰れます。
月1回の全体会議以外は、
事務所に出る義務はありません。
事務作業などがあれば、
自分の都合のいいタイミングで出社できます。
✨エリア限定で移動がスムーズ
┗訪問エリアは尼崎市と伊丹市が8割。
残りは西宮市と西淀川区となっています。
訪問先が近場に絞られているため、
移動に時間を取られません。
✨訪問は車or自転車で
┗自家用車または社用車での移動が中心。
自転車または電動自転車の利用も可能です。
※社用車・電動自転車は貸与（予約制）
✨インセンティブ制度あり
┗基本給＋資格手当に加え、
成果に応じた報酬が上乗せされます。
毎月の頑張りが給与に反映される仕組みです。
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一人で動いても、一人じゃない。
チームで支え合う体制があるから安心。
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訪問は基本的に1人で行きます。
でも、困ったことがあれば
メールや電話ですぐに先輩や管理者に
相談できる体制が整っています。
入職後の約1ヶ月は先輩と同行。
まずは先輩のリハビリの様子を
見学するところからのスタートです。
訪問の流れ、記録の書き方、
利用者様との関わり方など、
ひとつずつ覚えていきましょう。
独り立ち後も、わからないことがあれば
メールや電話でいつでも相談できる体制があります。
「あのとき、どうすればよかったかな」
そんな小さな疑問も、
気兼ねなく話せる環境です。
月1回の会議と研修では、
チーム全体で情報共有。
「あの利用者様、こうしたらうまくいった」
そんな現場の知恵が集まる場所でもあります。
≪先輩インタビューQ＆A≫
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Q：入社の決め手は？
A：先輩たちの誠実な人柄
▼
「前の職場は人間関係がギスギスしていて、
それで疲れてしまったのが転職のきっかけです。
特に咲くやは皆さん真面目な雰囲気で、
ここでなら…と思って入社を決めました」
Q：1人での訪問は怖くないですか？
A：マナーと思いやりがあれば大丈夫
▼
「最初は怖いというか緊張しましたが、
回数をこなせば慣れていきます。
訪問では知識や技術も大事ですが、
同じくらいマナーと配慮も大切です。
例えば、玄関では靴を揃える、など。
そういう当たり前の積み重ねが、
利用者様とのいい関係に繋がります」
Q：転職してよかったことは？
A：いろんな”煩わしさ”からの解放
▼
「真面目な人が集まっている会社なので、
変なトラブルに巻き込まれることなく
日々のリハビリに集中できています。
残業時間が減ったこともあり、
気持ちにゆとりができました」
◎作業療法士の資格をお持ちの方
◎訪問リハビリの経験不問
◎ブランク不問
◎第二新卒OK
病院・クリニック・老健・デイサービスなど、
どんな職場出身の方も歓迎します！
久しぶりの仕事復帰を考えている方も、
段階を踏んで仕事に慣れていけるので安心◎
✨自動車免許は不要✨
車を運転できない方は、
自転車で訪問できるエリアをお任せします。
電動自転車もあるので、
多少遠くてもラクラク移動OK♪
≪先輩たちの転職理由は…≫
・子育てが落ち着いて、また働き始めたい
・ブランクがあるけど、資格を活かしたい
・残業なし＆時間の融通が効く職場だったから
・利用者様と深く、丁寧に関わるリハがしたい
・腰を据えて長く働けそうだったから
＼こんな募集です！／
・作業療法士・訪問看護求人
・訪問リハビリ未経験歓迎
・ブランク明け歓迎
・経験者さらに大歓迎！
・正社員募集・時短相談可
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため・65歳まで再雇用制度有））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
＊17時・17時半退勤の相談OK
＊子どもの送り出し後の出勤、相談OK
＊残業ほぼなし
＊直行直帰OK（事前相談）
＊試用期間：3ヶ月（条件同一）
・週休2日制（基本：土日休み）
・年間休日：115日
【休暇制度】
・有給休暇：入社半年後に10日付与
・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇：年4〜5日（正職員）
阪神尼崎駅から徒歩5分、阪神出屋敷駅から徒歩10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 24万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
月給 25万円～28万円
├ 基本給：24万円～27万円
├ 資格手当：1万円〜
└ インセンティブ：別途支給
＊最近のインセンティブ実績
2万円～6万円
＊昇給あり
＊賞与あり：年2回（計3ヶ月分／前年度実績）
＊交通費：実費全額支給（上限なし）
【年収例】
入社1年目：400万前後（月給＋手当＋インセンティブ）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・交通費実費支給（上限なし）
・車通勤相談可（駐車場完備）
・タブレット貸与（1人1台）
・社用車・電動自転車貸与（予約制）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
20代〜40代の男女スタッフが活躍中。
わからないことはメール・電話でいつでも相談でき、
理学療法士同士で知識や経験を共有し合える環境です。
仕事の話もプライベートの話も、気兼ねなくできる職場です。
応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。
＜選考の流れ＞
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① 応募（フォームより）
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② 書類選考（数日以内にご連絡）
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③ 面接
↓
④ 内定
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＊在職中などで今すぐの転職が難しい方も、調整できますのでご相談ください。
＊面接実施後、採用決定となりましたらご連絡→入職手続きという流れになります。
応募から内定までは1週間～1ヶ月ほどとなります。
