\ 医療連携 × 駅近立地 × 専門性 /
専門性を高めながら
安定したキャリアを築く
-
■ 求人アピールポイント
✅ JR宇都宮駅から最も近い好立地
✅ 系列病院との密な医療連携体制
✅ 110床のユニット型で個別ケアを追求
✅ 研修計画作成など施設運営にも参画
✅ 日光・千葉・静岡に保養所を保有
-
【専門性を高めたい方へ】
系列病院との連携が密な環境で、
医療知識を深めながら、
専門職として質を追求できます。
【安定した環境で働きたい方へ】
駅近の好立地と充実した福利厚生で、
プライベートと両立しながら、
長く腰を据えて活躍できます。
-
【仕事内容】
特別養護老人ホーム（110床）での
ケアマネジャー業務です。
1. アセスメント・ケアプラン作成
入居者様一人ひとりに向き合い、
最適なケアの道筋を立てます。
2. 意見調整・担当者会議
ご家族や各職種と連携し、
チームで質の高いケアを支えます。
3. 認定調査・研修計画の作成
施設運営の根幹に関わる業務で、
専門職としての知見を広げます。
-
【教育・研修体制】
・系列病院との連携により
日常的に医療知識を習得可能
・医療従事者や介護士と
協働する環境で専門性を向上
-
【キャリアプラン】
・110床の大規模施設にて
施設運営に関わる業務を担当
・2名体制でプランを分担し
専門職としてスキルアップ可能
-
【働く環境】
・JR宇都宮駅から徒歩圏内
・日光、千葉、静岡に保養所
・職員給食あり（1食400円）
・屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
⭐ JR宇都宮駅から最も近い
全室個室のユニット型
特別養護老人ホームです
-
【応募条件】
✅ ケアマネジャー資格
✅ 介護施設での就業経験
（看護師資格の方は不要）
✅ PC基本操作スキル
（Excel・Word・PowerPoint）
-
【歓迎するスキル】
✅ 施設運営に関わる
研修計画の作成経験
✅ 医療従事者と連携した
ケアプランの作成経験
✅ ワイズマンの使用経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
・勤務時間
9：00～18：00
（休憩1時間）
・勤務形態
フレックスタイム制
シフト制
・労働時間
月平均所定労働時間
164時間
・年間休日110日
・30日の月公休8日、31日の月公休9日、希望公休3日
・年末年始休暇4日／夏休暇3日／年休110日
・入社6か月で有給10日付与
JR宇都宮駅から徒歩約15分 バスなどでのアクセスも可能です。
基本給：月給 24万円 〜 29万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・処遇改善金：別途支給
・交通費：支給（規定あり、上限50,000円）
・年末年始手当：1回3000円
・家族手当（配偶者3,000円、子ども1名2,000円）
※通勤・皆勤・家族手当：各々対象の手当を支給します。
【福利厚生】
・退職金制度あり（施設独自加入含む）
・保養所利用可（日光、千葉、静岡）
・健康診断（年1回以上）
・職員給食（1食400円）
・車通勤可能（駐車場代は控除となります：月2,000円上限）
【応募後の流れ】
1. 応募受付
2. 面接（40分程度）
（履歴書・資格証を持参）
3. 内定・勤務開始
▶ 面接・選考について
・施設見学も可能です
・リラックスしてお越しください
・勤務開始日は相談に応じます
