・地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当する方は応募で
きません
・翌年度も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用
される場合があります
・同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の加算があ
ります（上限あり）
・賞与は令和８年度は、１回最大２．３２５月分 支給基準に沿っ
て在職期間、成績率に応じた割合で一定の条件を満たした場合に支
給されます
・地方公務員法の服務および懲戒に関する規程の対象となります
・通勤手当は片道２キロメートル以上の場合に規定により支給。公
共交通機関での通勤を推奨し、車通勤は月極駐車場を契約した場合
のみ可とします
・試用期間：採用後１ヶ月を条件付とし良好な成績で勤務した時に
初めて正式採用されます
・
募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧下さい。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
