所在地
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
最寄り駅１
ＪＲ日豊本線南延岡駅
事業内容
電気・計装・電力設備の保全（点検、修理）。電気・計装工事の設
計及び施工。受電盤・制御盤の設計、製作及び据付。監視制御シス
テム及びソフトの設計、開発、製作。
会社の特長
九州でも数少ない電気の総合企業です。高品質・高信頼性の製品を
生み出して「電気を活かす。社会に活きる。」をキャッチフレーズ
に東九州の中核企業をめざして成長していきます。
ホームページ
https://www.kodensya.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
○電気・計装・電力設備のメンテナンスサービス
○電気・計装・通信工事の設計及び施工
○配電盤の設計・製缶・塗装・組立配線・検査・据付
○監視・制御システム及びＩＴシステムソフトウェアの設計・開発
〇上記に係る営業
「変更範囲：本人申告により変更あり。会社の定める業務の範囲」
研修期間：６か月
新入社員研修で全ての部署の座学・実習を行います。
研修後、本人の適性及び希望によって配属先が決定します。
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可、ＭＴがあれば尚可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線南延岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大、納期の季節的な集中等による一時的な作業量
の増大の為 １日１２時間、１か月９０時間、１年７２０時間
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊土曜日出勤あり（月に一日程度）
＊ＧＷ
＊年末年始（１２／３１～１／３）
＊お盆（８／１３～１５）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月10日 10時30分〜
説明会開催場所
延岡本社 １０日以降もマイナ
ビにて随時受付中です。
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線南延岡駅
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
ヨシオカ サリナ
担当者
吉岡 紗理奈
ＦＡＸ
0982-33-3684
Ｅメール
＊半年間の延岡本社勤務（研修を含む）を経て配属先決定します。
＊自宅からの通勤が困難な場合は社宅の利用が可能です。
＊賞与は勤続２年目から満額支給となります。
＊筆記試験は一般常識と電気専門もしくは応用問題を実施します。
※試験は面接を重視します。
※説明会・工場見学については随時受け付けます。
事業所担当者へ連絡のうえ日程を調整します。
＊履歴書・紹介状を延岡本社に郵送又は持参してください。
書類選考後、面接日時を連絡いたします。
＊業務内容の詳細は、会社ホームページでご覧ください。
＊試用期間：６ヶ月間
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
41.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.2年
従業員の平均年齢（参考値）
40.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
職層別教育の実施（新入社員研修、キャリア研修、管理職研修等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格に手当支給、業務に必要な資格取得費用は会社負
担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社３ヶ月、６ヶ月、１年、３年、５年経過時にキャリア形成面談
実施
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
