雇用形態：正社員
職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業
ノルマに追われ、飛び込みの毎日。
土日の商談。月末の数字の詰め。
仕事に追われて、
家庭やプライベートの時間が持てない。
「営業は好き。でも、この働き方は続けられない」
——そう感じている経験者の方へ。
GMCは、既存顧客への訪問がメイン。
出勤日も“自分で”選べる保険ルート営業です。
◆ 営業経験者にこそ選ばれる、GMCの働き方
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✨【1】既存顧客への訪問がメイン。
ノルマも飛び込みもありません。
主に訪問するのは、
すでにお付き合いのあるお客様。
「アポを取るための一日」から
解放されます。
✨【2】土日を休みにできる、出勤日選択制
月〜土のうち勤務は週5日。
どの曜日に出るかは自分で調整できます。
社員の多くが土日祝休みで組んでおり、
土日商談に追われる働き方から離れられます。
✨【3】18時台に退社／年間休日126日
17時以降は留守電対応。
多くの社員が18時台に退社しています。
「月末だから遅くまで」という
詰めの文化はありません。
✨【4】転勤なし
四日市の拠点で腰を据えて働けます。
生活の基盤を動かさずに
キャリアを続けられます。
✨【5】成果は、賞与・報奨金でしっかり返る
ノルマの詰めはない一方で、
賞与年2回＋決算賞与に加え、
報奨金制度
（社長賞：毎月／専務賞：3ヶ月に1度）も。
頑張りが評価される仕組みがあります。
◆ 仕事内容
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既存のお客様を訪問し、
生活環境や将来への不安をお聞きしながら、
最適な保険プランをご提案する仕事です。
移動は車でOK。
1日3〜4件、お客様のもとを訪ねて
じっくりお話をうかがうスタイルです。
【具体的には】
✔既存顧客への訪問（1日3〜4件程度）
✔生活状況やライフプランのヒアリング
✔保険内容の見直し、ご提案
✔契約後のアフターフォロー
飛び込み営業やノルマはありません。
お客様一人ひとりと、
じっくり向き合える営業スタイルです。
◆ 保険知識のキャッチアップ体制
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他業界の営業からの転職でも大丈夫。
保険の知識は入社後に習得できます。
【STEP1】基礎づくり（入社後3ヶ月）
・保険の基礎知識習得
・商品理解／コンプライアンス
・先輩社員との座談会
【STEP2】実践力養成（4〜6ヶ月）
・先輩社員への同行による実践学習
・商品知識・提案スキルの習得
・疑問はその場で確認できる環境
【STEP3】独り立ち
・自分のペースで訪問開始！
営業経験があれば、
商品知識のキャッチアップは早いはずです。
これまで培った提案力・折衝力を、
既存顧客との信頼づくりに活かせます。
◆ 応募前に職場を見てみませんか？
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▶ Instagram（@hoken.gmc）
https://www.instagram.com/hoken.gmc/
・社員インタビュー
・仕事内容
・1日の流れ
・職場の雰囲気
▶ 採用サイト
https://gmc-family.jp/recruit/
・先輩社員の1日に密着
・イベント・研修の様子
・福利厚生の活用事例
・社員座談会／成長ストーリー など
「実際の雰囲気を見てから応募したい」という方も大歓迎です。
ぜひお気軽にご応募ください。
これまでの営業経験を活かして、
腰を据えて長く働きたい方、歓迎します。
＼こんな方に向いています／
✅不動産・リフォーム・通信・人材など、
新規開拓中心の営業を経験してきた
✅ノルマ・飛び込み・土日商談・月末の詰めに、
そろそろ疲れてきた
✅家庭やプライベートと両立できる
働き方に変えたい
✅お客様と長く付き合う営業がしたい
✅提案力・折衝力を活かして、
信頼で成果を積み上げたい
新規で数字を作ってきた経験は、
既存顧客との信頼構築で
そのまま強みになります。
▶ 歓迎する経験
・法人／個人向けの営業経験
（業界不問・3〜5年程度）
・新規開拓営業の経験
・提案・折衝・カスタマー対応の経験
・人事・総務など社内対応の経験
営業経験者歓迎・第二新卒歓迎
※普通自動車免許必須（AT限定可）
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
9:00 ～ 18:00
・17時以降は留守電対応
▶ 年間休日126日
出勤日は月〜土のうち5日間を、
アポイント等に応じて
自由に選んで出勤する仕組みです。
・GW・夏季・年末年始
・誕生日休暇
・有給休暇
出勤日を自分で調整できる柔軟な働き方のため、
プライベートの予定に合わせて休日の計画を立てやすい環境です。
連休と有給休暇の組み合わせで大型連休の取得も可能です。
〒5100001三重県四日市市八田3丁目3-20
近鉄「霞ヶ浦」駅より徒歩10分（車通勤可）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万1000円 〜 44万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回
・決算賞与あり
・報奨金制度（社長賞：毎月／専務賞：3ヶ月に1度）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【想定年収】
インセンティブで年収100万円以上アップも可能です。
1年目：350万円
（月収25万円＋賞与）＋インセンティブ
3年目：400万円
（月収28.5万円＋賞与）＋インセンティブ
10年目：500万円
（月収35万円＋賞与）＋インセンティブ
「しっかり休みたい」も「がっつり稼ぎたい」も、
どちらも叶えられる環境がGMCにはあります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
「働きやすさ」を制度でしっかり支えます。
▶ 健康・ライフスタイルサポート
・24時間利用可能なスポーツジム（法人契約・無料）
・プライベート病気入院医療費補償（上限50万円）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・病気セカンドオピニオンサービス
▶ 暮らしを支える手当・制度
・住宅補助手当（家賃40%・上限3万円まで）
・退職金制度
・確定拠出年金（iDeCo）会社負担
・交通費規定支給
・資格取得支援制度（資格手当）
▶ プライベートも充実
・リゾートホテル法人会員（特別価格で利用可）
・誕生日休暇＋誕生日手当（1万円）
・クリスマスケーキプレゼント
▶ 会社としての取り組み
・健康優良法人認定
・三重県SDGs推進パートナー
20～30代を中心に活躍中！
困ったことがあれば
すぐ相談できる環境です。
個人プレーではなく、
チーム全体で支え合いながら
仕事を進めています。
【選考フロー】
STEP1：応募
応募フォーム・お電話・メール
にてお問い合わせください。
電話：0120-610-530
メール：
[email protected]
STEP2：職場見学・面談
実際の職場をご覧いただきながら、
先輩社員との面談を実施します。
職場の雰囲気や仕事内容について、
先輩社員がお答えします。
STEP3：面接
これまでのご経験や
今後の希望についてお聞きします。
会社側からも仕事内容・
環境についてご説明します。
STEP4：内定
面接後1週間以内にご連絡します。
気になることなどあれば
何でもご質問・ご相談ください。
お会いできることを楽しみにしています。
【休業日のお知らせ】
※8月11日(火・祝)、8月13日(木)～8月16日(日)まで夏季休暇となっております。
期間中の応募は休み明け以降随時対応いたします。
