＊将来的に正社員登用の可能性有。
＊休日出勤をお願いした場合、労働基準法に則り、時間外扱いとな
ります。
＜パート勤務の場合＞
＊所定労働時間数により、加入保険が異なります。
＊年次有給休暇は、法定通り付与します。
《就業場所における現在の施設等の状況》
・建物２階建て（階段あり、手すり片側、エレベーターなし、
１階出入口段差１５センチメートル）
・作業場所は、別棟１階建て（出入口階段５段、手すり片側あり）
・電話・接客応対：なし
・職場見学：歓迎します（事前連絡） ・職場実習：応相談
※必要な合理的配慮については、お申し出ください。
※採用後の配慮事項を確認するため、応募書類に障害種別・等級・
配慮事項等を可能な範囲でご記入ください。
※面接時に障害者手帳を持参してください。
