カブシキガイシャモンテールソウジャコウジョウ
株式会社 モンテール 総社工場
https://www.monteur.co.jp
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
生産エリア清掃業務（パート） 少数対応／希望４日申告可能
仕事内容
チルドデザート製造工場の生産エリア清掃・消毒作業となります。
食品製造用の衛生的な作業着を着用のうえ、生産エリアの出入口、
廊下、ゴミ庫などの清掃・消毒作業です。
〈主な業務内容〉
◆清掃・消毒業務：廊下、ゴミ庫、搬入口等の清掃作業であり、
工場は距離があるため基本的には洗浄機を使用し、細かい箇所は
モップを使用し清掃する作業です。
１階・２階とありますが、少数での対応のため分担することも多く
比較的自身のペースで対応いただけます。
・変更の範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
パートタイマー
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名 原則１年以上の勤務実績が必要
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒719-1133
岡山県総社市中原８８－８
株式会社 モンテール 総社工場
最寄り駅
総社駅または清音駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室もしくは自家用車内のみ喫煙可
208,864円〜208,864円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
208,864円〜208,864円
日祝勤務 １００円増し（所定労働のみ）
月額換算＝時給×８時間×２１．４日
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜15円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
１１月～３月は繁忙期
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注や受注の集中、生産トラブル対応で４２時間／月（年６
回を限度）、３２０時間／年とする。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日（シフト制） ※次月希望として、４日まで申告可能
年次有給休暇の計画的付与有（誕生日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
洋生菓子（チルドデザート）市場にて「安全・安心・おいしさ」を
追求し、顧客感動の実現を目指す。鮮度と素材を考慮した産地直結
型（地産地消）工場は、業界最高水準の衛生管理システムを導入。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒719-1133
岡山県総社市中原８８－８
株式会社 モンテール 総社工場
最寄り駅
総社駅または清音駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒719-1133
岡山県総社市中原８８－８
株式会社 モンテール 総社工場
課係名、役職名
総務部 総務課
担当者（カタカナ）
エイモト フジワラ
担当者
榮本 藤原
ＦＡＸ
0866-94-8665
・未経験者も活躍中！今回１名限定の採用です。
・生産エリア 清掃業務は２名の少人数となりますが、
１階・２階と分担するなど、自身のペースで活躍いただけます。
・勤務開始日はご相談に応じます！
・スイーツ好き必見！ スイーツの日として月２回試食機会あり！
・直売店にて社員割引（２割引）で商品購入が可能。
・日祝勤務 所定労働時間は時給１００円ＵＰ！
・駐車場完備、通勤手当あり
・衛生管理上、マニキュア、アクセサリー類は全て禁止。
つけまつげ、マスカラ、華美な化粧禁止。
爪は短く保っていただきます。
・契約期間満了時に、業務の状況等により契約を更新しない
場合があります。
・質問等がなければ事前連絡せずともハローワークの紹介状を
受けたうえで応募可能（ハローワーク紹介状が必要）
・ご応募をご希望の方は、どうぞお気軽にお電話にて
お問合せください。
＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。
（ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
全国のスーパー様、コンビニエンスストア様等にジャストイン
タイム体制で販売しているチルドデザート（シュークリーム、
エクレア他）の生産エリア清掃業務です。
生産エリア清掃業務のため、衛生的な食品製造用の作業着等を
着用し、洗浄機等を用いた清掃業務となります。
未経験の方も活躍されており、比較的自身のペースで
対応いただけます。
「おいしい・やさしい・たのしい」お菓子で、家族・友人を
はじめ多くの方に自慢ができる「おやつの時間」を一緒にお届け
しましょう。
男女問わず活躍している職場であり、育児休業取得率も高い事が
特徴です。
チームワークを活かした職場で、お子様の急な体調不良も臨機応変
に対応する職場です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
