カブシキガイシャ エヌエスシー
株式会社 エヌエスシー
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町１丁目６－９
ＭＩテラス仙台広瀬通り８Ｆ
https://www.nsc-inc.co.jp
正社員
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
・要件定義、基本設計～詳細設計、開発など
（不明な点はお問合せください。）
・顧客との打ち合わせ
＊これまでの知識や経験を活かしての業務となります。
変更の範囲：システム開発職を除く当社業務全般
〒020-0026
岩手県盛岡市開運橋通３－４４
リージェントプラザビル５Ｆ
盛岡事業所
最寄り駅
東北本線 盛岡駅
就業場所に関する特記事項
変更の範囲：プロジェクトによりお客様先への常駐、テレワークに
よるご自宅での勤務の可能性があります
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ＪＡＶＡまたはＷＥＢ系経験１年以上
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派04-300434
237,490円〜311,210円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜237,600円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２８時間を超える時間外労働は追加で支給。
家族手当：配偶者 １４，０００円
第一子のみ ２，０００円
住宅手当： ２０，０００円
※ａ・ｂ・ｃについては経験により更に厚遇あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
仕様書追加および納品後不備機能修正等による納期切迫による作業
時間の延長 １ヶ月９０時間 １年６００時間 年６回まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
７／１～９／３０の間で夏休（休日）あり
年末年始休暇（１２／２９～１／４）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
システム開発受託、ネットワーク及び業務システム構築コンサルタ
ント・ネットワーク保守運用、ソフトツール、アプリケーションパ
ッケージ販売
会社の特長
お客様にご満足いただき、共に新しい価値を産み出す“面白い会社
”を目指しています。地域の情報化の推進に、貢献すべく課題を共
有し、技術の向上を続けることが私たちの信条です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒020-0026
岩手県盛岡市開運橋通３－４４
リージェントプラザビル５Ｆ
盛岡事業所
最寄り駅
東北本線 盛岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町１丁目６－９
ＭＩテラス仙台広瀬通り８Ｆ
課係名、役職名
総務部
担当者
佐藤 伸也
ＦＡＸ
022-221-9102
Ｅメール
＊賃金は、当月末日払いです。
＊応募の電話受付けは９：００～１７：３０（当社営業日）にな
ります。
＊協会けんぽ宮城支部
「職場健康づくり宣言事務所 認定番号第０１６３号」
＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・受託開発による事業の安定性とエンドユーザを直接相手にした
自社ソリューションを両立することにより、社員の専門性に応
じた様々なキャリアアップの機会を提供できる点を強みとして
います。
・システム開発のみに止まらず、インフラ系や企画系、コンサル
系など様々な社員による協働のシナジーから価値を生み出し顧
客満足につなげることを社として重視しており、様々な価値が
集う“面白い会社”を目指しています。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
盛岡事業所
主要取引先１
株式会社トインクス
主要取引先２
東日本電信電話株式会社
中小企業勤労者福祉サービスセンターへの加入
資格試験受験料補助制度（当社規定による）
資格取得報奨金制度（当社規定による）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
