あすぽーと宮原教室の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/07/10】
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●まずは児発管業務を中心に、将来は管理者兼務や上位キャリアも目指せる環境です。
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●個別支援計画だけで終わらない。チームで支援の質を高める児発管を募集します。
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●一人で抱え込ませない体制まで整えた児発管求人です。
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●日曜休み・週休2日・本部サポートあり。長く働きやすい放デイの児発管募集。
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●児発管専任としての専門性を大切にしながら、希望に応じてキャリアアップできます。
あすぽーとは、さいたま市内で複数教室を運営する放課後等デイサービスです。
学習支援やSSTを中心に、子ども一人ひとりの「できた」「分かった」「自信がついた」を積み重ねる支援を大切にしています。
少人数での関わりを重視し、子どもの状態や特性を丁寧に見ながら支援内容を組み立てています。
児童発達支援管理責任者には、個別支援計画の作成だけでなく、保護者・職員・関係機関をつなぎ、支援の質を整える中心的な役割を期待しています。
一方で、最初から一人で抱え込ませるのではなく、本部や既存の児発管・管理者と連携しながら進められる体制づくりを大切にしています。
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●経験・役割・評価に応じてさらに収入アップを目指せます。
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●まずは児発管業務を中心に担当し、希望・適性・経験・会社評価に応じて管理者兼務や上位キャリアにも進めます。
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●日曜休みを基本とした週休2日制で、年間休日は約115日を想定しています。
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●個別支援計画、保護者対応、関係機関連携など児発管としての専門性を活かせます。
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●本部、既存児発管、管理者と連携しながら進められるため、一人で抱え込みにくい環境です。
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●HUG等のシステム活用や情報共有、DX・AI活用も進め、業務効率化と支援品質向上の両立を目指しています。
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●子ども一人ひとりに丁寧に向き合い、支援の質を大切にできる方
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●保護者の不安や思いにも誠実に向き合える方
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●個別支援計画だけでなく、チーム支援全体を整える視点を持てる方
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●報告、連絡、相談を大切にし、周囲と連携しながら仕事を進められる方
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●まずは児発管専任として専門性を発揮したい方
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●将来的に管理者兼務や複数教室への助言など、キャリアアップにも挑戦したい方
児童発達支援管理責任者
主な業務は、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務です。
◆入社時に主にお願いする業務
・個別支援計画の作成、更新、モニタリング
・保護者面談、相談対応、情報共有
・支援方針の整理と職員への共有、助言
・記録、書類管理、運営指導を見据えた整備
・学校、相談支援事業所、関係機関との連携
・療育内容の確認、支援の質向上に向けた提案
◆希望・適性・経験・会社評価に応じてお任せする業務
・職員管理、シフト調整、新人育成
・教室運営の改善、利用状況の確認
・保護者対応や関係機関対応の中心的役割
・事故、苦情、トラブル発生時の初期対応と改善
・他教室との連携、複数教室への助言
・他の児発管や管理者への指導助言、支援品質の標準化
※送迎業務は可能な方にお願いする場合があります。送迎を担当する場合は別途手当を支給します。
※請求業務等は本部・担当者で行います。入社直後から一人で請求業務を担っていただく想定ではありません。
#放課後等デイサービス
【正職員】
月給 312,188円 〜 388,750円
※上記は児童発達支援管理責任者として入社いただく場合の想定レンジです。
※基本給及び資格（児発管）手当は経験、役割、送迎対応の有無等考慮いたします。
児発管経験が豊富な方は面接時に詳細をお伝えいたします。
※管理者兼務となる場合は、月給361,906円～411,625円を想定しています。
■給与内訳例
・基本給等 220,000円～
・資格（児発管）手当 50,000円～80,000円
・固定残業代 42,188円～
・固定残業時間 20時間分
・超過分は別途支給
■別途支給
・管理者手当 20,000円～40,000円
・送迎業務手当 8,000円
・役職手当 5,000円～40,000円
・通勤手当 上限20,000円
・その他、処遇改善加算を原資とする手当あり
昇給あり（賃金規程・評価による）
決算賞与年2回（会社業績、役割、実績、処遇改善加算の状況等に応じて支給／支給実績2～3ヶ月分）
試用期間6か月（条件変更なし）
■想定年収例
・入社1年目／児発管専任、送迎業務あり
月給320,000円前後、年収約430万円
・入社2年目／児発管専任・業務習熟
月給345,000円前後、年収約462万円
・入社2～3年目／児発管・現場リーダー
月給359,000円前後、年収約482万円
・管理者兼児発管
月給381,906円前後、年収約511万円
・管理者兼児発管・高実績者
月給411,625円前後、年収約554万円
■その他
※管理者手当は、管理者として配置された場合に支給します。
※送迎業務手当は、送迎業務を担う職員として指定された場合に支給します。
※役職手当は、役職任命時に支給します。
※想定年収例は、月給・賞与の一例であり、入社時に一律保証するものではありません。
※制度改定や処遇改善加算の状況等により、手当・賞与の内容を見直す場合があります。
児童発達支援管理責任者/未経験
・入職1年目 430万円
・入職2年目 462万円
・入職3年目 482万円
管理者兼児発管/3年目
・入職3年目 511万円
・入職5年目 554万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
社会保険完備、交通費支給、賞与年2回、昇給あり、研修制度あり、DX・AI活用積極推進
#資格取得支援 #研修制度あり
入社後は、既存の児発管・管理者・本部と連携しながら業務を覚えていただきます。
個別支援計画の作成やモニタリング、保護者対応、記録・書類整備などは、入社直後から一人で抱え込むのではなく、確認・相談しながら進められる体制を整えています。
HUG等の記録システムの使い方、支援方針の共有、会議・面談・OJTを通じて、支援の質と業務効率の両方を高めていきます。
将来的に管理者兼務や複数教室支援に挑戦したい方には、段階的に役割を広げていけるよう支援します。
#残業月20時間以内
10:00～19:00 （平日）
9:00～18:00 （土曜日、祝日、学校休業日）
※休憩60分
残業は月平均10時間以内を目標
#週休2日 #育児支援あり #長期休暇あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
週休2日制
日曜定休＋他1日（シフト）
年間休日115日以上
GW・夏季・年末年始休暇あり
産休・育休実績あり
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
・児童発達支援管理責任者研修修了者
・基本的なPC入力、記録業務に抵抗のない方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・放課後等デイサービス、児童発達支援での勤務経験
・保護者対応、関係機関連携の経験
・職員指導、現場リーダー、管理者経験
・HUG等の記録システム利用経験
・送迎経験のある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
※恐れ入りますが、選考フロー円滑化のため、教室への直接のお電話はご遠慮ください。 ご質問等はジョブメドレー内のメッセージ機能にてお気軽にお問い合わせください。
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[3] 面接実施（オンライン面接可）
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中の方も面接日時など調整可能ですので、お気軽にご相談ください。
あすぽーと宮原教室
児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
埼玉県さいたま市北区日進町３丁目491-1 リエス宮原ウエスト101
JR高崎線 宮原駅から徒歩で3分
ニューシャトル 加茂宮駅から徒歩で14分
JR川越線 日進駅から徒歩で13分
2015年11月02日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
平日
10時〜19時
土・祝・学校休業日
９時〜１８時
日曜日
１日１０人
