雇用形態：正社員
職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士
【過去を、価値に。価値を、未来に。】
あなたの「できなかった」が、誰かの「できた」を育てる。
完璧な人を探しているのではありません。
誰かの可能性に気づき、待ち、信じられる人を探しています。
୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたち一人ひとりの成長を支える「愛コーチング療育」に携わっていただきます。
Moaでは、1対1でじっくり向き合う「個別療育」と、全身運動を取り入れた「集団療育」を組み合わせています。
発語・発声、身体の動かし方、コミュニケーション、集団参加など、子どもによって課題や目標はさまざま。
大切にしているのは、一律のゴールを目指すことではありません。
「昨日より今日、その子なりにできることを一つ増やす。」
一人ひとりに合った支援を考え、スタッフやご家族と一緒に成長を支えていきます。
━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━
・個別支援計画に基づいたコーチング療育
・子ども一人ひとりの状況や成長に合わせた支援
・1対1で行う個別療育
・全身運動を取り入れた集団療育
・保護者へのヒアリング、フィードバック
・子どもの状況や成長についての情報共有
・療育内容や子どもの様子の記録
・スタッフ間での支援内容の共有、連携
・子どもたちの送迎
・施設内の清掃、整理整頓 など
児童発達支援管理責任者として、子どもだけではなく、ご家族や支援するスタッフとも丁寧に関わっていただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━
◆ この仕事のポイント
━━━━━━━━━━━━━━━
⭐️1対1の個別療育に関われる
⭐️全身運動を取り入れた集団療育も実施
⭐️完全週休2日制（水曜・日曜定休）
⭐️原則残業なし
⭐️月ごとに希望休を提出できるシフト制
⭐️資格取得支援・資格手当あり
⭐️バースデー休暇あり
⭐️髪型・髪色は基本自由
⭐️ネイルOK
【必須】
・児童発達支援管理責任者として勤務可能な要件を満たす方
※これまでの経験や研修修了状況など、応募要件について不明な点がある方はご相談ください。
Moaが探しているのは、最初から何でもできる人ではありません。
うまくいかなかった経験や、遠回りした時間も、子どもの気持ちを理解し、待ち、信じる力に変えられます。
【こんな方を歓迎します】
・子ども一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方
・子どもの小さな変化や成長に気づける方
・「できないこと」より「できる方法」を考えられる方
・個別療育と集団療育の両方に関わりたい方
・保護者の不安や悩みに丁寧に耳を傾けられる方
・スタッフそれぞれの専門性や考えを尊重できる方
・児童福祉分野でこれまでの経験を活かしたい方
【こんな経験も活かせます】
・認可保育園
・小規模保育園
・企業主導型保育園
・幼稚園
・認定こども園
・病児保育
・院内保育
・学童保育
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
シフト制による実働8時間／休憩60分
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00
◎残業なし
※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
・完全週休2日制（水曜・日曜定休）
・希望休相談OK
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。
〒7618054香川県高松市東ハゼ町18-5 大高ビル1階
ことでん「三条駅」から車5分／徒歩15分
基本給：月給 28万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※研修期間終了後、月給が10,000円アップします。
・交通費支給あり
・資格取得支援、手当あり
・住宅手当あり（入社6か月後から対象）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
研修期間終了後、月給が10,000円アップします！
想定年収336万円～456万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給
・資格取得支援制度
・資格手当あり
・住宅手当あり（入社6ヶ月後〜）
・制服支給
・バースデー休暇
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由
・開所前研修あり
※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。
「可愛くて、楽しそうで、毎日行きたくなる居場所」を目指している療育施設です♪
子どもたちとご家族に愛情と笑顔を持って向き合い、個別療育と集団療育の両面から成長を支援します！
1.応募
入社後のミスマッチを防ぐため、応募者の方との相互理解を大切にしています。
仕事内容や勤務条件だけでなく、実際の職場の雰囲気や子どもたちとの関わり方を知ったうえで、「ここで働きたい」と納得していただくことが、選考の目的です。
▼
2.カジュアル面談・職場見学
Moaの働き方や大切にしている考え方についてお伝えします。
▼
3.現場体験
香川拠点で実際の療育やスタッフの雰囲気をご覧いただきます。
働くイメージを持ったうえで、面接に進んでいただけます。
▼
4.面接
▼
5.内定
開所前は、香川拠点でMoaの療育や愛コーチングについて学びながら、徳島拠点のオープン準備にも関わっていただきます。
※研修の実施日、回数、勤務時間、交通費などの詳細は、面談時にご案内します。
※開所および研修スケジュールは、準備状況により変更する場合があります。
※応募から内定までは、最短2週間程度を予定しています。
※選考の順序や内容は、状況により変更する場合があります。
■Moaについて、もっと知りたい方へ
職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。
求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。
▼Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/
▼採用ホームページ
https://moa16.co.jp/recruit/
▼社長ブログ
https://note.com/moa_anna
▼公式LINE
https://lin.ee/XMM6ovY
「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」
「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」
そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
過去を、価値に。
価値を、未来に。
Moaで、コーチになろう。
