【具体的な業務内容】
- クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング（企画段階から同席）
- イベントのコンセプト・演出案の企画立案
- 制作スケジュール（行程表）の作成・管理
- 協力会社への発注・折衝・スケジュール調整
- 運営マニュアル・進行台本の作成
- 当日スタッフの手配・シフト管理
- イベント本番日の現場ディレクション（進行管理・スタッフへの指示出し・ハプニング対応）
- 案件ごとの予算・収支管理（これがインセンティブに直結します！）
【どんなイベントを作っているか】
- アニメ作品 of POP UP STORE（物販・展示）
- 大手企業の社内キックオフ・表彰式・アワード
- 商業施設の年間イベント制作・事務局運営
- 記者会見・プレス発表会
- 屋外フェス・プロモーションイベント
ジャンルは本当にバラバラです。先週はアニメの物販イベント、今週は上場企業の社内表彰式、来月は商業施設の沖縄イベント——。
飽きることは絶対にありません。
【1日の流れ（例：イベント準備期間）】
出社時間は自由です。
- 10:00：出社 or 自宅でSlackチェック。今日のタスクを確認
- 11:00：来月のアニメPOPUP案件のレイアウト図を作成。クライアントとZoomで打ち合わせ
- 13:00：昼休憩（自由。外食でもコンビニでも）
- 14:00：来週定例の企業キックオフの運営マニュアル・進行台本作成
- 17:00：当日スタッフのシフト表を確定。
- 19:00：翌日のタスク整理。退勤
【1日の流れ（例：イベント本番日）】
- 07:00：早朝：現場入り。施工会社と一緒に設営の立ち会い・指示出し
- 10:00：午前：リハーサル。クライアントの認識合わせ
- 13:00：午後：本番スタート！ 現場を回りながら進行管理。ディレクターへの指示、クライアント対応
- 18:00：夕方：イベント終了。撤去の立ち会い・完了確認
- 20:00：夜：チーム全員で打ち上げ！「お疲れ様！」の乾杯が最高に気持ちいい瞬間です。
【入社後のキャリアパス】
- 入社〜6ヶ月：先輩ディレクターのサブとして現場に同行。うちの仕事の進め方、協力会社との関係性、クライアントとのコミュニケーションの取り方を肌で覚える期間です。いきなり一人で放り出すことは絶対にしません。
- 6ヶ月〜1年：小〜中規模の案件（50名規模のPOPUPや社内イベント等）をメインディレクターとして担当。企画から当日運営まで、一気通貫で回す経験を積みます。
- 1年〜：大型案件（数百名規模のキックオフ・アワード等）のメインディレクターへ。後輩の育成や、新規クライアントの開拓にも関わっていただきます。
【身につくスキル（＝どこに行っても通用する「市場価値」）】
この仕事で身につくのは、「イベント業界でしか使えないスキル」ではありません。
- プロジェクトマネジメント力：複数の案件を同時に回し、予算・スケジュール・人員を管理する力。
- 対人折衝・調整力：クライアント、協力会社、スタッフ——立場も利害も異なる人たちをまとめ、一つのゴールに向かわせる力。
- 企画力・提案力：「こうしたら面白いんじゃないか」をゼロから形にし、クライアントに提案する力。
- 予算管理力：案件ごとのP/L（損益）を管理し、利益を最大化する経営感覚。
応募資格・求める人材
【必須条件】
- 何かしらの「制作進行」「進行管理」「ディレクション」の経験がある方（1年以上）
※イベント業界に限りません。テレビ（AD）、映像、広告、Web、舞台、ブライダル、展示会——「複数の関係者を巻き込んで、一つのものを期日通りに完成させた」経験があれば、それで十分です。
- PCの基本操作ができる方（Excel、PowerPoint、メール）
【こんな方に向いています】
- 大手の分業制に物足りなさを感じている。「企画から本番まで、全部自分でやりたい」
- 「人の立場になって物事を考えること」が自然にできる。相手が動きやすいように先回りして準備するのが好き
- 泥臭い準備や現場を乗り越えた後、チームみんなで「お疲れ様！」と全力で打ち上げる瞬間が最高に好き
- 「アニメのPOPUPショップ」「企業の表彰式」——ジャンルを問わず、「人が集まる場を作ること」自体にワクワクする
【こんな方には向いていません（正直に書きます）】
- 「自分の作品を作りたい」「自分のこだわりを貫きたい」という職人気質・アーティスト気質の方。うちの仕事は「クライアントの想いを形にする」仕事です。
- 仕事とプライベートを完全に切り分けたい方。現場終了後の打ち上げや、チームでの食事を「仕事の延長」と感じてしまう方には、うちの文化は合わないかもしれません。
- 「言われたことだけやりたい」方。5人のチームでは、自分で考えて動くことが求められます。
性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）
総労働時間：1ヶ月あたり170時間 〜 200時間
勤務時間・曜日
- 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
- シフト制（実働：平均8時間）
※例：10:00〜19:00、11:00〜20:00など
- フレックスタイム制度あり（出社時間は自由です）
- 週休2日制（シフト制）
※土日にイベント現場がある場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
- 有給休暇（入社半年後に10日付与）
- 夏季休暇・年末年始休暇
【正直にお伝えしたいこと】
嘘をついて入社してもらっても、お荒い不幸になるだけなので、正直に書きます。
- イベント前日〜当日は、早朝出勤や深夜退社があります（月5〜6回程度。振替休日あり）。華やかに見えるイベントの裏側は、体力勝負の泥臭い仕事です。
- 繁忙期（4月・5月・12月）は残業が月40〜50時間程度になります。逆に閑散期は定時退社も普通です。年間を通して波があります。
- 5人の少数精鋭なので、「自分の担当じゃないから知りません」は通用しません。全員が全案件を把握し、助け合う文化です。
都営浅草線「東日本橋」徒歩3分／都営新宿線「馬喰横山」徒歩5分／都営新宿線「浜町」徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6000円 〜 7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
- 毎月のインセンティブ制度あり：案件の利益額に応じて支給（売上300万円で3万円、500万円で6万円、1,000万円で12万円など、P/L管理が利益に直結します！）
- 賞与：業績による（年1回支給実績あり）
- 昇給：年1回
【福利厚生】
福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 家賃補助（月5万円まで）
- 交通費補助（上限月1.5万円）
- **ChatGPT ビジネスプラン（会社負担）**
- インセンティブ制度（毎月）
- 資格取得支援制度
- 健康診断（年1回）
- 役職手当・現場手当あり
- 髪型・髪色・ネイル自由（案件に入る際のみ配慮をお願いします）
- 私服勤務OK
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
選考プロセス
まずは30分のカジュアル面談からでOKです！
「ちょっと話を聞いてみたい」「どんなイベントをやってるのか知りたい」——それだけの動機で大歓迎です。代表が直接お話しします。履歴書不要・私服でお気軽にどうぞ。
1. カジュアル面談（30分・オンライン可）：お互いの雰囲気を確かめる場。「うちの仕事って実際どうなの？」を何でも聞いてください。
2. 面接（1回・対面）：カルチャーマッチを確かめる面接です。これまでの経験や、「どんなイベントを作りたいか」をざっくばらんにお話ししましょう。
3. 内定：応募から内定まで最短2週間。入社時期は柔軟に相談に応じます。
