雇用形態：正社員
職種：その他サービス業店長/支配人、その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者
━━━━＼この求人のPoint／━━━━
◆月給45万円〜80万円｜経験・能力を考慮の上正当に評価
◆経営幹部ポジション｜伊豆エリアのグループ3施設を統括
◆圧倒的な裁量権｜価格設定・マーケティング・現場運営を即決
◆成果に応じた還元｜直販率アップや利益に応じたインセンティブ有
◆上質な働く環境｜伊豆の自然に囲まれたリゾートホテル
━━━━━━━━━━━━━━━━━
＼＼仕事内容の詳細／／
▶▶ グループ3施設をプロデュース！
経営全権と裁量を握る、リゾートホテルの事業推進・総支配人 ◀◀
伊豆エリアで展開するリゾートホテル3施設の統括マネジメントをお任せします。
決まったマニュアルをなぞる運営ではなく、
「どう集客し、どう利益を最大化させるか」の戦略立案から実行まで、
大きな裁量を持って推進できるポジションです。
ホテル業界の常識にとらわれず、
飲食・ブライダル・IT・リテール等で培ったマーケティング感覚や
店舗運営ノウハウをフルに活かしていただけます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 本ポジションで得られる「圧倒的な裁量」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆価格・マーケティングの即決権
天候や予約状況に応じたダイナミックプライシング（価格変更）や、
WEB・SNSを活用した販促キャンペーンを自身の判断で即座に実行できます。
◆運営スタイルの自由度
コンセプト設計やオペレーションの改善、
新しい宿泊プランの企画など、
良いアイデアはスピード感をもって現場に反映可能です。
◆経営直結のPL管理
単なる現場管理にとどまらず、
損益計算書（PL）を見ながら予算配分やコストコントロールまで主導していただきます。
＜具体的な業務範囲＞
[1] 経営戦略・レベニューマネジメント（数値の最大化）
・エリア3施設の事業計画・予算策定およびPL管理
・客室単価（ADR）と稼働率（OCC）の最適化、ダイナミックプライシングの運用
・Web・SNS広告、OTA（予約サイト）の運用分析および直販（自社予約）比率の向上策
[2] 施設プロデュース・企画・マーケティング
・地域の魅力を活かした新規宿泊プラン・イベントの企画立案
・SNS（Instagram/TikTok等）を活用したブランディング・情報発信
・地域企業・自治体・他業種とのコラボレーション企画の立ち上げ
[3] 組織づくり・チームマネジメント
・スタッフの採用、育成、評価、シフト調整
・業務プロセスのデジタル化（DX）やオペレーション効率化の推進
・顧客満足度向上のためのサービス品質の標準化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 成果に応じたインセンティブ・評価制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年功序列は一切ありません。
「行動量」と「数字の成果」を正当に評価します。
【評価対象例】
・自社Web・SNS施策による「直販予約率」のアップ実績
・業務効率化やコスト削減による「利益率」の向上
・新規企画による客単価の引き上げ・口コミ評価の改善
【還元方法】
目標達成度や利益創出額に応じて、
インセンティブ（賞与・手当）としてダイレクトに給与へ還元します。
■ 対象施設
伊豆エリアで展開する以下3施設の統括業務となります。
・ISOLA伊豆高原
・伊豆iroha
・無限館
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
＼大きな裁量権を持って経営に携われる！／
ご自身の戦略やアイデアが、ホテルの売上や
ブランド価値向上にダイレクトに結びつきます。
グループ全体の強みを活かしながら、
魅力的なリゾート体験をプロデュースしてください。
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ こんな方にオススメ！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・店舗運営から事業経営へステップアップしたい方
・飲食・IT・ブライダル・アパレル等、異業種で店舗運営やマーケティング経験がある方
・枠にとらわれず、自分のアイデアや戦略で数値を伸ばす面白さを味わいたい方
・大きな裁量権を持ち、成果に応じた正当な評価（インセンティブ）を得たい方
・UIJターン歓迎（伊豆エリアへの移住・Uターン歓迎）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 以下の経験・スキルが活かせます！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 施設・店舗の運営経験
・ホテル、旅館、民泊等での支配人・副支配人・マネージャー経験
・飲食店、ブライダル、アパレル等での店長・エリアマネージャー経験
◆ 経営・数値管理の経験
・損益管理（PL管理）、予算策定、コストコントロールの実務経験
・レベニューマネジメント（客室単価・稼働率最適化）の知見
◆ 集客・組織づくりの経験
・WEB集客、SNS運用、広告運用などのマーケティング実務経験
・スタッフの採用、育成、シフト管理などの人事・労務管理経験
■ 必須条件
・何らかの店舗運営、施設運営、またはチームのマネジメント経験（業界不問・数名規模のリーダー経験でも可！）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※施設間移動のために使用します（移動には社用車をご利用いただけます）。
■ 歓迎条件（ひとつでも当てはまる方は大歓迎！）
・WEB集客、SNS運用（Instagram/TikTok等）、OTA管理などのマーケティング・営業経験
・飲食店、ブライダル、IT、アパレル等での店長・エリアマネージャー・数値管理の経験
・損益管理（PL管理）、予算策定、コストコントロール、売上管理の経験
・ホテル、旅館、民泊等での支配人・副支配人・マネージャー経験
・スタッフの採用、育成、労務管理など組織マネジメントの経験
・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート、SNS操作など）
■ こんなタイプ・お考えの方を歓迎します！
・一店舗のマネージャーから、複数施設の事業統括へステップアップしたい方
・指示通りに動くのではなく、自分のアイデアや戦略で数値を伸ばす面白さを味わいたい方
・年功序列ではなく、出した成果（利益・直販率など）に応じた正当なインセンティブを得たい方
・現場のサービス提供だけでなく、経営視点やマーケティング手腕を圧倒的に高めたい方
・伊豆の上質な自然環境の中で、スピード感を持ってキャリアを築いていきたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
月・火・水・木・金・土・日
1ヶ月単位の変形労働時間制
（月間総労働時間：約160〜176時間／1日平均実働8時間）
【スケジュールや働き方はご自身の裁量で決定】
3施設の統括マネージャーとして、施設の予約状況や
ご自身の施策（WEB集客・マーケティング・現場巡回など）に合わせて、
勤務時間やシフト配置はご自身で自由にコントロールしていただけます。
固定の時間枠に縛られることなく、
ミッションの達成や成果の最大化に向けて
柔軟かつスピーディーに動いていただける環境です。
完全週休2日制（シフト制）
希望休についても、業務状況や他のスタッフとの調整を行いながら、できる限り柔軟に対応しています。
〒4130232静岡県伊東市八幡野1283-115
車通勤推奨
伊豆急行伊豆急行線「伊豆高原駅」より徒歩20分
基本給：月給 45万円 〜 80万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・実績などを考慮し、決定します
●昇給：あり（実績や能力に応じ随時検討）
●賞与：あり（業績・貢献度に応じ検討）
●交通費：規定支給（個別相談のうえ決定）
●評価・還元制度あり
利益や成果は、昇給・手当・賞与へしっかり還元します！
└ 評価対象例：
・Web・SNS・営業等を通じた直接予約（直販）の獲得実績
・業務改善や新しい企画の提案・実施
・スタッフの育成・チームへの貢献 など
売上数字だけでなく、業務改善やチーム貢献など多角的な実績を正当に評価する方針です。
【年収例】
◆年収 540万円／入社1年目（支配人経験者）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
●社会保険完備
●制服貸与
●施設内宿泊・仮眠可能
●車・バイク通勤OK
●駐車場完備
●トレーニングジム団体割引あり（シライマッスルファクトリー）
●社員割引あり（自社サービス50%OFF／ラグジュアリーリゾート施設を半額で利用可能）
経営陣と近い距離で直感的な意思決定・スピード感を持った運営が可能です。
成果や自ら創出した売上は直接インセンティブとして還元されるため、
確かな手応えとやりがいを感じながらキャリアを築ける環境です。
◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単応募◆
弊社にてご応募を確認後、担当者よりご連絡させて頂きます。
求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.面接結果のご連絡
5.入社手続き等
※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
