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ヤマダグループの収益不動産事業を牽引する
マネジメント候補募集
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✨月給50万円以上＋インセンティブ
✨収益不動産営業経験を活かせる
✨管理職候補として採用
✨ヤマダグループの安定基盤
✨事業拡大を担う中核ポジション
これまで培ってきた経験を活かし、
プレイヤーとしてだけではなく、
収益不動産事業を牽引する
マネジメント候補としてお迎えします。
事業拡大を見据えた今だからこそ、
裁量を持って挑戦できる環境があります。
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お仕事内容
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収益アパート・マンションの
企画営業を中心に、
土地情報の収集から、
仕入れ・物件企画・販売戦略まで
一貫して担当いただきます。
さらに管理職候補として、
メンバー育成や案件管理、
組織づくりにも携わっていただきます。
【具体的には】
・収益物件開発用地の情報収集
・土地・物件の収益性分析
・事業計画・収支計画の立案
・土地の仕入れ交渉
・収益アパート・マンションの企画
・販売価格・販売戦略の立案
・メンバー育成・案件進捗管理
・収益不動産事業の戦略推進
事業全体を動かすポジションとして
幅広い裁量を持ってご活躍いただきます。
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ヤマダGだから実現できる仕事
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ヤマダグループの
強固な経営基盤と資金力。
さらに、
約70年にわたり住宅事業で培った
ノウハウやネットワークを活かし、
スピード感を持って
事業を推進できる環境があります。
また、設計・施工管理などは
各専門部署が担当。
営業は仕入れや企画、
事業戦略に集中できるため、
経験を最大限に発揮できます。
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管理職候補として期待すること
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今回の採用は、
即戦力のプレイヤー募集では終わりません。
今後の事業拡大を見据え、
・メンバー育成
・組織づくり
・営業戦略の立案
・仕入れ体制の強化など、
収益不動産事業の中核として
活躍いただくことを期待しています。
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キャリア・収入アップを実現
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成果はインセンティブとしてしっかり評価。
プレイヤーとしての実績はもちろん、
組織づくりやマネジメントへの
貢献も評価対象です。
これまでの経験を活かしながら、
さらに上のポジション、
さらに高い収入を目指せる環境があります。
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こんな方を歓迎します
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✅現場・マネジメント経験5年以上
✅土地仕入れ・収益物件企画の経験をお持ちの方
✅チームマネジメント経験を活かしたい方
✅裁量の大きな環境で挑戦したい方
✅事業づくり・組織づくりにも携わりたい方
✅成果に見合う収入を実現したい方
＼ 幹部候補者 特別採用 ／
《 必須条件 》
◆収益不動産に関する実務経験5年以上
◆宅地造成の経験5年以上
◆マネジメント経験5年以上
（チーム運営・部下育成・案件進捗管理など）
◆普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT限定可）
《 歓迎条件 》
◆収益アパート・マンションの企画・開発経験
◆事業計画・収支計画の立案経験
◆市場分析・販売戦略の立案経験
◆複数案件を同時に推進・管理した経験
◆仕入れ戦略や事業拡大に携わった経験
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆不動産会社・デベロッパー・ハウスメーカーでの管理職経験
《 このような方を歓迎します 》
✔ 収益不動産の仕入れ・企画・マネジメント経験を総合的に活かしたい方
✔ 事業の中核メンバーとして、収益不動産事業の拡大を牽引したい方
✔ プレイヤーだけではなく、組織づくりや人材育成にも携わりたい方
✔ 裁量の大きな環境で、戦略立案や事業推進にも挑戦したい方
✔ ヤマダグループの安定基盤のもと、さらに大きなスケールで仕事をしたい方
✔ 経験・実績に見合う待遇とポジションでキャリアアップを実現したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※水曜定休＋他1日のシフト制（7連勤不可）
※定休の水曜に加え、もう1日は職種特性に合わせて取得
仕入営業： 水曜＋土or日休みが中心
販売営業： 水曜＋平日休みが中心
★残業管理も徹底しています。
★月平均残業10h内
【休日】
週休2日制（シフト制／月8日～11日休み）
年間休日116日
【休暇】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇（取得実績あり）
西中島南方駅 徒歩4分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万1000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり28万9000円 〜 78万9000円
給与：基本給+その他手当含む
別途、各種手当＋賞与年2回（業績による）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
(7月・12月)
【その他手当】
・みなし残業 ※管理職登用の場合は、残業代支給対象外です。
・調整給与
・資格手当
・地域手当 ※規定あり
・家族手当 ※規定あり
・通勤手当 ※規定あり
【評価制度について】
当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて「昇給」・「昇格」へと評価を還元していく制度を確立。
そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。
＜年収例＞
・年収1,320万円
└月給60万円＋賞与（年2回）＋歩合給＋諸手当※用地仕入れ経験者
・年収1,640万円
└月給70万円＋賞与（年2回）＋歩合給＋諸手当※店長クラス
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給／社内規定による
・退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
・研修制度
・定期健康診断
・育児短時間勤務制度
・ノー残業デー
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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応募受付完了次第、担当よりご連絡します。
【選考の流れ】
(1)面接（1～2回）
(2)適性検査
(3)内定
※面接はオンライン・オフラインのどちらも対応可能です。
※応募は1人1回のみとさせていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。
