＼小児・矯正専門医のもとで、一生モノのキャリアを／
あなたの「働きやすさ」と「成長」どちらも諦めなくていい。
「このままだと将来が不安…」
「未経験だから、どこを選べばいいか分からない」
「休みが取れない職場にそろそろ疲れてきた」
そう感じているなら、
みやた小児歯科・矯正歯科の求人を読み進めてみてください。
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みやた小児歯科・矯正歯科を選ぶ５つの理由
【１】あなたの頑張りをしっかり還元
【２】メリハリのある環境
【３】8割が未経験スタートから成長
【４】技術も、絆も、財産になる仕事。
【５】ネイルも髪色も、自分らしく。
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【１】あなたの頑張りをしっかり還元
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ここでは新卒でも月給30万円。
臨床2年目以上の方でも33万円からのスタート。
小児や矯正経験のあるベテランさんなら35万以上も可能です！
就職してすぐから「生活にゆとりがある状態」で働けます。
賞与は基本給連動ではなく頑張りがそのまま反映され、昇給も毎年3?5％。
続けるほど、ちゃんと収入が上がっていく設計です。
【２】メリハリのある環境
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木・日・祝はきっちりお休み。
祝日の振替診療もありません。
年間休日は125日で、プライベートの時間も大切にできる環境です。
また、残業は月平均10時間で、朝・昼・夜関係なく1分単位で支給されます。
「なんとなくサービス残業している」「有給が取りにくい」
そんな環境に疲れている方は働き方そのものをリセットできる環境です。
時短勤務の相談もできるので、プライベートとの両立がしやすい職場です。
【３】8割が未経験スタートから成長
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小児・矯正の経験がなくても大丈夫です。
実際に入職したスタッフの8割が未経験スタートです。
最初は見学や模型練習からはじまり、やりやすい患者さんの定期健診へ。
半年後には矯正も学び始め、2年間時間をかけてひと通りできるような状態を目指します。
焦らず、でも確実に。
そういう育て方をする職場です。
【４】技術も、絆も、財産になる仕事。
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患者さんの9割は大学生までのお子さん。
日本小児歯科学会認定の専門医である院長のもとで、食育やMFTなど一般歯科ではなかなか学べない専門スキルが日常的に身につきます。
そして、「この子の歯をずっと見てきた」と言える関係性が積み重なっていきます。
患者さんやご家族からの口コミ・他院からの紹介が多いのもスタッフの姿勢があってこそだと思います。
【５】ネイルも髪色も、自分らしく。
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髪色自由&ネイルOK（一部規定あり）、制服は貸与。
「職場だから我慢」が少ない環境で、自分らしく働けます。
スタッフ同士の仲の良さは患者さんにも伝わっていて、「雰囲気がいい」という声が自然と集まるクリニックです。
退職金制度・復職支援もあるので、結婚・出産などのライフイベントがあっても「またここに戻りたい」と思える職場づくりを大切にしています。
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【募集背景】
今回の募集は、「もっと多くのお子さんを診たい」という前向きな理由からです。
有り難いことに患者さんやご家族からの口コミ・紹介が絶えない分、スタッフにも余裕を持って働いてほしい。一人ひとりの患者さんにしっかり向き合える環境をチームとして守り続けたいと思っています。あなたに加わっていただくことで、そのチームはもっと強くなれると信じています。
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新卒月給30万円、臨床経験者は33万?、小児・矯正5年以上なら35万?スタート。賞与は基本給連動ではなく頑張りをしっかり反映。昇給も毎年3?5％実施しています。
医療法人社団 佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科
東京都江東区東砂7-19-6ﾀﾞｲｱﾊﾟﾚｽ南砂町ｳﾞｨﾗﾓﾃﾞﾙﾉ101
東京メトロ東西線南砂町駅
南砂町駅より徒歩8分
歯科医院
歯科衛生士
?メインテナンス業務に関して
担当制で1人の患者さんを継続して診るスタイル。
アポイントは基本30分、内容によっては60分枠も可能です。
1日15人程度で、一人ひとりにしっかり向き合えます。
「この子の笑顔、私が守ってきた」と思える関係性が、自然と生まれる環境です。
?アシストワークに関して
矯正治療のアシストも担当業務のひとつ。
ワイヤー調整の流れを間近で見ながら学べるので、知識と技術が同時に身につきます。
「見て覚える」ではなく、実際に関わりながら経験を積める点が、成長の速さにつながっています。
?検査・TBIなどに関して
食育やMFT（口腔筋機能療法）など、一般歯科ではなかなか経験できない検査・指導が日常業務の中にあります。
子どもの成長に合わせたアプローチができるので、衛生士としての引き出しが着実に増えていきます。
?クリニックの全体的な診療スタイルについて
患者さんの9割は大学生までのお子さん。
定期健診と矯正をトータルで診る専門クリニックです。
ありがたいことに口コミや他院からの紹介が絶えない、地域に選ばれ続けているクリニックです。
歯科衛生士資格をお持ちの方
経歴不問のため、新卒・未経験・ブランクのある方も大歓迎です！
正社員（常勤）
月給制
月給33万円～40万円
固定残業代を含まない
試用期間あり（6ヶ月）（月給32万円）
※新卒は月給30万円～（試用期間6ヶ月・月給29万円）になります
上記給与には以下の内容を含んでいます。
・歯科衛生士手当 70,000円
・皆勤手当 10,000円
◆交通費（２万円まで）
◆お昼・夜の残業代は1分単位で支給
試用期間:あり（6ヶ月）
試用期間中は既卒は月給32万円、新卒は月給29万円となります
◆完全週休2日（木・日・祝）
※祝日の振替診療はありません。
◆年末年始：7日ほど
◆特別休暇等：5日ほど
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※勤務６か月後から有給休暇の取得が可能です
125日
月・火・水・金：9:30?19:00（休憩90分）
土：8:30?17:30（休憩90分）
平均月間残業時間（前年度実績）
月 10時間程度
社保完備、未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、年末年始休み、時短勤務可、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、教育研修制度充実、ネイルOK
◆社会保険完備(東京都歯科健保・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆交通費支給(2万円まで)
◆残業手当1分単位（お昼の超過分も支給）
◆退職金制度あり
◆制服貸与
◆時短勤務相談可
◆復職支援あり
◆髪色自由（一部規定による）
◆ネイルOK（一部規定による）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
STEP１｜まずは「見る」からはじめる（入社?1ヶ月）
最初からひとりで患者さんの前に立つ必要はありません。
見学やアシスト、模型を使った練習からスタート。
クリニックの雰囲気やスタッフの動き方を肌で感じながら、自分のペースで準備を整えていきます。
STEP２｜やりやすい患者さんから担当スタート（1ヶ月?半年）
慣れてきたら、定期健診のやりやすい患者さんから少しずつ担当していきます。
わからないことはその都度先輩に確認できる環境なので、「失敗したらどうしよう」という不安より「できた」という実感が先にきます。
STEP３｜矯正の流れを掴んでいく（半年?1年）
定期健診に慣れてきたら、矯正のアシストや診療の流れを覚えていきます。
ワイヤー調整など、間近で見て学べる機会が日常的にあるので、気づけば知識と技術が自然と身についていきます。
STEP４｜矯正も含めて全部担当できる（1年?2年）
入社から約2年で、定期健診から矯正まで、ひと通りすべてを担当できるようになるのが一般的な流れです。入社したスタッフの8割は未経験スタート。それでも2年後には独り立ちして活躍しています。
教育研修制度：あり
資格取得支援制度
研修費等の補助
営業時間：
【午前】月～金曜 10：00～12：30
土曜 9：00～12：30
【午後】月～金曜 14：00～19：00
土曜 14：00～17：30
休診日 : 日・祝・木
診療科目 : 歯科、矯正歯科、小児歯科
歯科医院
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科
宮田 太郎
東京都江東区東砂7-19-6ダイアパレス南砂町ヴィラモデルノ 101
2002年
当院では、小児歯科・矯正歯科の子どもを中心とした診療を行っています。子どもの成長に合わせたむし歯予防、継続的な歯科管理(定期検診）、そして歯列矯正治療を通して子どもたちの健康をサポートしていきたいと考えています。
東京都
10名
平均勤続年数:7年
面接
履歴書
【1】グッピー応募フォームからご応募
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【2】採用担当者からお電話でご連絡
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【3】面接
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【4】採用・内定
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2026-04-30
