【職場の紹介】
「私たちは患者さんがその人らしく生活できるように最善のリハビ
リテーション看護を実践してます」を理念に掲げ、他職種とのチー
ム機能を最大限に活かしたリハビリテーションを行っています。
【研修・教育】
業務が自立するまで責任を持って指導担当者が関わりをもっていき
ます。また、クリニカルラダーや目標管理を導入しており、個々が
目標を持って成長できる仕組みを構築しています。
（詳細は下記「研修制度」を参照）
【職場の環境・雰囲気】
リハビリテーション病院は、何らかの障害を持たれた方に多職種で
かかわるチーム医療の実践ですので、看護領域以外の事も学べ、視
野が広がります。
・１時間単位での年休の取得可能
・ヴァンフォーレ甲府無料観戦チケット配布
・パート職員にも賞与を支給
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入職員に対して経験のある先輩職員がマンツーマ
ンで指導
・ビジネスマナー研修、法人理念研修
・職種別教育 ・外部研修への参加
・各種学習会、各種委員会研修
・自己啓発での研修会等参加への支援制度あり
【育児支援】
・育児休業（取得率１００％）、育児短時間勤務制度あり
育児手当支給（支給条件あり）
・子の看護休暇（時間単位での取得も可能）
・提携保育園あり（車で５分程度）
・提携保育園や市町村で行っているファミリーサポートセンター、
病児保育を利用した職員へ補助金支給
【介護支援】
・介護休業（取得率１００％）
・介護短時間勤務制度あり
