仕事内容:
【土日休み・ひと月30万円〜】
この企業では、人事の経験がまったくない方でも、段階的な研修制度とジョブローテーションを通じて、着実にスキルを積み上げられる環境が整っています。
接客で磨かれたコミュニケーション力や、相手の気持ちを察する力は、採用面接の対応や社員サポート業務で、そのまま強みになります。土日休み・固定時間勤務・ひと月30万円〜と、今の職場では手が届きにくかった条件が、ここでは標準です。
【具体的な業務内容】
・応募者対応（メールの返信・面接日程の調整）
・面接の準備・会議室のセッティング
・入社手続きに関わる書類の作成・管理
・社内研修の運営補助
・社員データの入力・管理
・社内イベントのサポート業務
【1日の流れ（例）】
9:00 出勤・メールチェック・当日タスクの整理
9:30 応募者へのメール返信・面接日程の調整
11:00 入社手続き書類の作成・社員データの更新
12:00 昼休憩（60分）
13:00 社内研修の運営補助
15:30 翌日の面接準備・会議室のセッティング
17:00 日次報告・翌日タスクの確認
18:00 退勤
【キャリアの歩み方】
入社後はまず研修でビジネスマナーと人事総務の基礎を身につけます。その後、採用・研修企画・総務など複数の領域を経験しながら、自分の得意分野を見つけていけます。「人事のことを広く知りたい」「将来は専門性を高めたい」どちらの方向にも対応できる環境です。
アピールポイント:
【1. 土日休み＋固定時間勤務で、生活が変わります】
販売・サービス業では当たり前だった「土日出勤」「シフト制」がありません。9:00〜18:00の固定時間勤務で、毎週末に友人や家族と予定を立てられます。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、長期休暇の取得実績もあります。
【2. ひと月30万円〜で、収入が大きく変わります】
未経験から「30万円〜」を目指せます。昇給・賞与制度もあり、長く働くほど収入を伸ばしていけます。
【3. 接客経験は、人事の現場で評価されます】
「経験がないと不安」という声はよく聞きます。しかし採用担当の仕事において、応募者と向き合い、信頼関係をつくる力は、接客の経験がそのまま活きます。
未経験でもゼロではない——そう感じながらスタートできる職場です。
求める人材:
【こんな方に向いています】
・人事・総務の仕事に興味があり、一から学んでいきたい方
・販売・接客・サービス業など、対人経験をお持ちの方
・土日休みの安定したオフィスワークに移りたい方
・新しい環境に柔軟に対応し、チームで成長していきたい方
・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
【以下の方も大丈夫です】
・人事・総務の実務経験がない方
・事務職への転職が初めての方
・第二新卒・社会人経験が短い方
※学歴・資格の制限はありません。意欲と誠実さを重視します。
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）
固定時間制のため、毎日のスケジュールが立てやすい環境です。
完全週休2日制（土日）＋祝日
休暇・休日:
完全週休2日制（土日）
祝日
ゴールデンウィーク（カレンダーに準ずる）
年末年始休暇
有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇
育児休暇・介護休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
勤務地:
※通勤圏や希望に応じて調整します
アクセス:
※勤務地から徒歩圏内
給与:
ひと月30万円〜40万円
固定時間制・時間外なしの場合の基準給与です。
入社後の習熟度・実績に応じて昇給します。
研修期間中も同条件の給与を支給します。
賞与制度あり（実績による）
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（4種完備）
【生活サポート】
社員寮あり（入居条件は面談時にご確認ください）
交通費全額支給
PC・備品は会社から貸与
【キャリアサポート】
昇給・賞与制度
ジョブローテーション制度（複数部署の経験が積めます）
社内研修制度（入社直後から段階的に学べます）
勤続表彰制度
【健康管理】
定期健康診断（年1回）
【各種休暇】
育児・介護・看護休暇（取得実績あり）
その他:
【各種休暇】
育児・介護・看護休暇（取得実績あり）
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
