✅特別休暇・育児休暇あり！
✅年収300万～800万！手当・賞与も充実！
✅年間休日123日！男性育休100％達成◎
✅創業70年×東証スタンダード上場企業！
茨城県で唯一の
「東証スタンダード上場」の建設企業として、
地域インフラを支える当社！
創業70年の安定した経営基盤のもと、
経験者であるあなたを
「次世代のリーダー候補」としてお迎えします！
「今の現場は残業が多く、将来が不安だ」
「経験に見合った正当な評価・報酬を得たい」
そんな想いを上場企業ならではの充実した待遇と、
無理のない「チーム制」の現場運営で叶えませんか？
■具体的な業務内容
新築またはリニューアル工事における
建築設備工事（空調・給排水・衛生設備など）の
施工管理業務全般を担当いただきます！
STEP1：図面・書類作成
CADを用いた施工図の作成・修正、申請書類や報告書の作成
DXツールの活用により、
現場での隙間時間を有効活用できる環境を整えています◎
STEP2：発注者・設計者との打ち合わせ
顧客のニーズを丁寧にヒアリング
上場企業の技術パートナーとして
最適な設備導入の提案も行います！
信頼関係の構築がスムーズな進行に繋がります◎
STEP3：工程・原価・安全・品質管理（四大管理）
プロジェクト全体を俯瞰し、確実な施工を実現
現場の安全巡回や、予算内に収めるための
コストコントロールを主導します！
STEP4：工程計画の立案・手配 協力会社（職人さん）の選定や
機器・資材の効率的な手配
現場の司令塔としてスケジュールを最適化します！
■手がける案件の特徴
茨城県内を中心としたオフィスビル、公共施設
商業施設、工場などの大規模プロジェクトが中心です！
案件規模： 数千万〜数億円単位
工期： 数ヶ月〜1年程度 「自分が手がけた建物が地図に残る」という
技術者としての誇りを実感できる現場ばかりです◎
■「無理な長時間労働」をさせないチーム体制
当社では1人の担当者に負担を集中させないよう
「チーム制施工管理」を導入しています！
現場規模に応じて役割を分担！
書類作成をサポートする事務スタッフとの連携
直行直帰の推奨やタブレット導入による業務効率化
2024年4月からの
時間外労働規制（2024年問題）にもいち早く対応し
ワークライフバランスの向上に真剣に取り組んでいます◎
■1日の流れ（例）
08:00：現場へ直行。朝礼、当日の作業内容と安全確認。
09:00：現場巡回。進捗確認や品質チェック、写真撮影。
12:00：お昼休憩。
13:00：協力会社の職長と翌日以降の工程打ち合わせ。
15:00：事務所（現場事務所）にて施工図の修正や書類作成。
17:30：翌日の準備を整え、業務終了。定時退社も可能です！
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応募資格
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• 建築施工管理の実務経験をお持ちの方
• 学歴不問
• 建築設備工事の経験がある方は特に歓迎します
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活かせる経験・資格
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• 1級・2級管工事施工管理技士、建築施工管理技士
• 発注者対応や顧客折衝の経験
• 「地元に貢献したい」「年収を上げたい」という意欲
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このような方を求めています
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• 「上場企業の安定した環境で、長く働きたい」 という方
• 「培った経験を活かして、更なる年収アップを目指したい」 という方
• 「Uターン・Iターンで茨城の街づくりに貢献したい」 という方
【最後に応募を検討中の方へ】
「まずは条件を聞いてから考えたい」という方も
是非、カジュアル面談でざっくばらんにお聞きください◎
応募後の辞退も問題ありません！
あなたのご応募を心よりお待ちしております！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【固定時間制】
実働時間：1 日あたり 8 時間
8:30 ～ 17:30（休憩時間：1 時間）
＊残業平均／月20～30時間
【休日・休暇】
年間休日 123 日
◆ 週休二日制（土・日）
◆ 祝日
◆ 有給休暇
◆ 年末年始休暇
◆ リフレッシュ休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 誕生日休暇
平均有給休暇取得日数：9.0 日
プライベートも充実させながら働けます ◎
「偕楽園駅」～車6分
基本給：月給 22万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【給与・評価について】
これまでのご経験・担当領域を正当に評価し、スタート年収を決定します！
発注者対応や現場主担当としての経験をお持ちの方は、年収450万円以上からのスタートも可能です◎
【想定年収例】
・20代（補助～一部主担当）：年収300～450万円
・30代（主担当・発注者対応あり）：年収450～650万円
・40代（上流工程・マネジメント経験）：年収550～800万円
※前職での年収・経験内容・保有資格を考慮し決定します！
※「年齢」ではなく「役割・経験」を重視した評価制度です◎
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：年1回（8月）※業績による
【各種手当】
・時間外手当
・休日出勤手当
・資格手当
・技術手当
・通勤手当
・地域手当（東京支店勤務の場合）
・遠隔地手当
・転勤手当
・福利手当
【年収モデル】
◆ 20 代：年収 300 ～ 450 万円（月給 22 ～ 33 万円）
◆ 30 代：年収 450 ～ 650 万円（月給 28 ～ 40 万円）
◆ 40 代：年収 550 ～ 800 万円（月給 35 ～ 50 万円）
【福利厚生】
◆ 社会保険完備
◆ 退職金制度
◆ 独身寮
◆ 資格取得奨励金制度
◆ 永年勤続表彰制度
◆ 業務改善表彰制度
◆ 従業員持株制度
◆ 財形貯蓄制度
◆ 共済組合制度
◆ 慶弔金制度
◆ 作業服・社有車・PC・iPhone・iPad 貸与
◆ 資格取得勉強会（月 1 回）
◆ 育休取得率 100%（男性）
安心して長期的に働ける制度を整えています ◎
風通しの良い社風で、平均勤続年数16.7年の安定した職場です。資格取得支援制度が充実しており、月1回の勉強会で成長をサポート。育休取得率100%（男性）で、ワークライフバランスを大切にしています◎
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
＜電話応募＞
TEL：029-244-5111 まで直接ご連絡ください。
＜WEB応募＞
必要事項をご入力のうえ送信してください。
【選考の流れ】
1. 応募
2. カジュアル面談
遠方の場合はZOOMなどWEBでの対応も可能
(当社の概要・業務内容・採用条件をご説明します)
3. 面接(役員面接)
・回数／1回
・持参／履歴書
・会場／本社(茨城県水戸市千波町2770-5)
・適性検査も実施
4. 内定
