私たちは、現場の力を大切にしながらも、常に「より良い仕組み」を追求し続けている企業です。
店舗運営は単なる日々の業務ではなく、売上・人材・サービスのすべてが連動する経営そのもの。
だからこそ、現場での経験を積んだ方には、その先のステージで活躍してほしいと考えています。
今回募集するのは、店舗マネージャーとして現場に立ちながら、本社機能にも関わるポジション。
週4日は店舗運営に携わり、週1日は本社で数値管理や仕組みづくりに関与します。
現場感覚を持ちながら、より広い視点で店舗を成長させていく役割です。
「もっと裁量を持って働きたい」
「数字に基づいた運営をしたい」
「自分の経験を次のレベルで活かしたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、非常にやりがいのある環境です。
現場のリアルを知っているあなただからこそできる改善や提案があります。
単なる管理ではなく、未来をつくる仕事へ。
ここで、新しいキャリアをスタートさせてみませんか？
【主な業務内容】
店舗マネージャーとして、現場運営と数値管理の両面から店舗の成長を支えていただきます。
■店舗運営（週4日）
・日々の店舗オペレーション管理
・スタッフの指導・育成・シフト管理
・売上向上に向けた施策の実行
・サービス品質の維持・向上
・スタッフとのコミュニケーション・モチベーション管理
■数値管理・分析
・売上、原価、人件費などの数値管理
・データに基づいた課題抽出と改善提案
・KPIの設定および進捗管理
・収益最大化に向けた施策立案
■本社業務（週1日／半日）
・店舗運営に関する仕組みづくり
・マニュアル整備、業務フローの改善
・各店舗の課題共有および改善施策の検討
・経営視点での運営サポート
■その他
・人事・労務に関する相談対応（経験があれば活かせます）
・社内連携、他部署との調整業務
現場に入りながらも、単なる店舗責任者では終わらないのがこのポジションの特徴です。
現場で得た気づきをそのまま改善に活かせる環境があり、「考える→実行→改善」のサイクルを自ら回していくことができます。
【この仕事のやりがい】
・現場と経営、両方の視点を身につけられる
・自分のアイデアが仕組みとして形になる
・数字の改善がダイレクトに成果として見える
・スタッフの成長を間近で感じられる
・裁量が大きく、自分の判断で動ける環境
単なる「運営」ではなく、「創る」仕事です。
【この求人のメリット】
・月給36万円以上の安定した収入
・固定残業代込みで収入設計が明確
・家族手当あり（1人につき5,000円支給）
・週休2日制でしっかり休める
・現場＋本社のハイブリッドな働き方
・マネジメント経験をさらに高められる環境
・キャリアアップのチャンスが豊富
今回の募集では、単なる「店舗運営経験者」ではなく、次のステージへ進みたいという意欲を持った方を求めています。
【必須条件】
・社会人経験5年以上
・売上などの数値管理経験がある方
・マネジメント経験（規模は問いません）
【歓迎条件】
・人事、労務に関する相談対応の経験
・複数スタッフの管理経験
・業務改善や仕組みづくりの経験
【こんな方にピッタリです】
・現場だけでなく経営にも関わりたい方
・数字を見ること、分析することが好きな方
・課題を見つけて改善するのが得意な方
・主体的に動くことができる方
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・責任あるポジションで力を試したい方
【この仕事で活躍できる人の特徴】
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる
・現場目線と経営目線の両方を持てる
・変化を楽しめる柔軟性がある
・人とのコミュニケーションを大切にできる
店舗運営は、決して一人で完結する仕事ではありません。
スタッフ、上司、本社メンバーなど、さまざまな人と関わりながら進めていきます。
そのため、人との関係性を大切にしながら、チームで成果を出していく姿勢が重要です。
また、このポジションは「任される」場面が多くあります。
だからこそ、責任を楽しめる方、プレッシャーを成長に変えられる方にとっては、非常にやりがいのある環境です。
「今の経験をもっと活かしたい」「次のキャリアに進みたい」そんな想いをお持ちの方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
実働時間：1日あたり9時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
11：00～14：30／17：00～23：00
※営業時間
ランチ／11：30～14：30（14：00 L.O）
ディナー／17：00～23：00（22：30 L.O）
完全週休2日/シフト制
年始休暇
年次有給休暇
各線池袋駅から徒歩約5分（北口・西口）
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 28万5000円 〜 38万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万7955円（固定残業時間：1ヶ月あたり33時間 〜 33時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり9061円
※一律手当深夜手当 9,061円（22ｈ分）
※交通費支給、家族手当1人につき5,000円支給
等級手当あり
役職手当あり
資格手当あり
賞与／年2回（業績により算出）
歩合／毎月（利益により算出）
※適用されない社会保険がある理由：従業員が常時5人未満の個人事業所であるため、健康保険・厚生年金保険未適用
【福利厚生】
雇用・労災保険
交通費規定支給
まかないあり
賞与年2回（業績による）
歩合給（売上利益ベースを試算のうえ、月給に＋αで支給）
退職金制度⇒中退共加入制度あり（正社員採用1年経過後に中退共へ加入）
昇給あり（年2回の人事評価により、昇給の有無を決定）
現場と本社の距離が近く、意見やアイデアが通りやすい風通しの良い環境です。
経験者が多く在籍しているため、レベルの高い刺激を受けながら成長できます。
主体的に動く人をしっかり評価する文化があります。
まずはお気軽にご応募ください。
これまでのご経験や今後のキャリアについて、ぜひざっくばらんにお話ししましょう。
あなたの挑戦をお待ちしています。
