「まちを支える力になりたい。」
そんな想いを持つあなたへ。
株式会社芦野組は、岡山県南東部（岡山市・赤磐市・瀬戸内市など）を中心に公共土木工事を手掛ける地域密着企業です。1930年の創業以来、“地域の安全と暮らし”を守るインフラ整備を担ってきました。
社員一人ひとりが誠実に現場と向き合い、助け合いながらチームで一つの現場をつくり上げる――。
そんな温かい社風が根づいているのが芦野組の魅力です。
【仕事内容】
入社後は内勤中心に、書類作成や写真整理などの事務業務からスタートします。
現場理解も大切にしながら、希望や適性に応じて現場にも関わり、将来的には施工管理へのステップアップも目指せます。
先輩のサポートのもと、道路・橋・河川・下水道など、公共土木工事の現場に携わります。
最初は工事の作業補助や現場の流れを覚えることからスタート。
少しずつ経験を積みながら、施工管理（現場をまとめる立場）を目指していきましょう。
〈具体的には〉
・現場作業補助（型枠組み、コンクリート打設など）
・現場準備・片付け、測量補助
・写真撮影や資材確認などの管理補助
・施工管理職へのステップアップ後は、工程・安全・品質の管理や発注者との打合せも担当します。
■当社の強み
芦野組の現場は、職人一人ひとりの“責任感と誇り”が息づいています。
車両や道具は常に清潔・整備され、現場意識の高いスタッフばかり。
職人気質ながらも気さくで温かく、名刺交換一つでも丁寧に対応する――そんな人の温かさが魅力です。
社内はアットホームな雰囲気で、未経験の方も安心して馴染めます。
■1日の流れ（例）
07:30 出社・準備
08:00 現場到着／朝礼・危険予知活動（KY）の後作業開始
10:00 休憩
10:30 作業再開（現場補助・測量など）
12:00 昼休憩
13:00 午後作業（写真撮影・資材確認など）
15:00 休憩
15:30 片付け・翌日の準備
17:00 帰社・退勤
■教育体制・サポート
〈資格取得を会社が全面サポート！〉
作業に必要な免許や国家資格の取得費用は、会社が全額負担します。
現場では先輩職員がマンツーマンで指導し、資格取得に向けて丁寧にサポートします。
講習日や受験日に利用できる「教育訓練等休暇制度」もあり、資格取得はもちろん、自己成長のためのセミナー参加にも活用できます。
取得した資格は給与にも反映され、キャリアアップにつながります。
〈快適な作業環境も整備！〉
季節ごとに新品の作業服・空調服を貸与。
夏場は熱中症対策として、飲料や塩分タブレットも毎日支給しています。
■先輩インタビュー
〈土木技術職員（入社25年目）〉
前職でも土木の仕事をしており、公共工事に携わりたいと思って芦野組へ。仕事内容や地域密着の姿勢が自分に合っていました。
自然が相手なので、図面通りにいかないことも多いですが、「どうすれば完成形に近づけられるか」を考えて形にしていく過程は楽しく、完成時の達成感は大きいです。
現場ごとに新しい発見があり、飽きることはありません。
また、芦野組は現場の声を大切にしており、道具や最新機械の導入も積極的。ドローン撮影や3D測量など新しい技術にも挑戦できます。
経験や学歴に関係なく、やる気があれば成長できる会社です。やる気次第で、資格もキャリアステップも望める部分はとても魅力ですよ！
普通自動車免許（AT限定不可）
未経験歓迎／第二新卒歓迎
＼こんな方にピッタリのお仕事です／
□土木やまちづくりに興味がある方
□コツコツ学びながら成長したい方
□チームで協力して仕事を進めたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
8:00～17:00（休憩60分）
残業：月平均10h-20h程度あり
完全週休2日制 祝日は出社 年末年始&お盆休み、年間109日から115日
山陽本線万富駅から車で7分
基本給：月給 22万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与は経歴・経験に応じてご相談いたします。
昇給あり 業績に応じて昇給あり
賞与あり 年2回＋業績に応じて支給あり
交通費定額支給（1000円〜/月）
残業手当
資格手当
資格取得支援制度
★業務に必要な免許や資格取得のための費用は会社がバックアップします。
【福利厚生】
・昇給あり 業績に応じて昇給あり
・賞与あり 年2回＋業績に応じて支給あり
・交通費定額支給（1000円〜/月）
・残業手当
・資格手当
・退職金共済あり
・再雇用制度あり
・制服貸与あり
・飲料支給あり(夏場)
・資格取得支援あり
仕事もプライベートも。将来のキャリアプランも安心して描いてほしい。
現役世代を会社が支えるあたたかな支援制度も充実しています。
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■住宅手当 10,000円／月（持家）
スタッフの長期的な生活基盤の安定を支援するため、
持家を取得し住宅ローンを返済している従業員に対して、住宅手当（持家）を支給しています。
■教育手当 3,000円／月（小学生のお子さま）
社員の生活と家族の未来のために、子育ても応援したい。
小学生の子を持つ社員を対象に、教育手当を支給しています。
アットホームな雰囲気で長く働ける職場です。
応募後、原則2日営業日以内にこちらよりご連絡させていただきます。
