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「盛付け一つで離れてしまうお客様もいる」
あなたの丁寧な仕事が、
お客様リピートに繋がります。
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＼＼ おすすめポイント ／／
✅残業少なめ！月残業10時間程度！
✅未経験OK！イチから丁寧に教えます！
✅家具・家電付き社宅！敷金・礼金0円！
✅食事代40～50％OFFの補助制度あり！
✅定着率抜群！長く働くメンバー多数！
調理の面白さ、
それは“お客様に満足し続けていただく”こと。
商品や価格が決まっているFC店だからこそ、
効率やクオリティを落としてしまうと
「他店舗に比べて盛付けが雑」
「提供スピードが遅い」
などのイメージダウンにつながってしまいます。
店の看板にあぐらをかくことなく
効率と高いクオリティを維持することで、
「また来たい」と思っていただく。
お店を支える大切な仕事です。
■残業月平均10時間の理由
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月の残業時間は10時間程度。
ほとんどの社員が、毎日ほぼ定時で帰宅しています。
その理由は、「社員が開店・閉店時間に必ずしもいなくていい」体制を整えているから。
開店・閉店業務を、必ず社員が担当しなければならないという決まりはありません。
✅頼りになるベテランのパートナーさん（アルバイト・パート）が多数在籍
✅閉店業務を専門に行うスタッフを別途採用
このように「任せられる仕事は、信頼できる仲間に任せる」という仕組みができているからこそ、社員が自分の業務に集中でき、残業時間の削減につながっています。
また、有給休暇の取得率も高く、5連休の長期休暇を取って旅行を楽しむスタッフも！
お子さんの学校行事や家族のイベントなど、休みたい時にしっかり休める環境なので、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられます。
■お任せするお仕事
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FC業態の飲食店での調理業務をお任せします。
＜具体的には…＞
●キッチンでの簡単な仕込みや盛り付けなどの調理業務
●パートナー（アルバイト）さんとのチーム連携 など
★未経験でも安心！
まずは明るい挨拶からスタート。仕事の流れは一つずつ丁寧に教えます。
マニュアルもしっかり整っているので、「人によって教え方が違う」なんてストレスもありません。
何から何まで一人で抱え込む必要はありません！
「できることは仲間に任せ、助け合う」のが当社のスタイル。
みんなでフォローし合いながら、お店を盛り上げていきましょう！
その他お客様のご案内やオーダー取りなどのホール業務もお願いします。
■キャリアアップを応援
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一通りの業務を覚えたら店舗運営業務にも携わってもらい、その後、副店長、店長、マネージャーへのステップアップや、将来的な独立など、描けるキャリアは多彩です。
実際に、昨年入社した24歳の若手社員が、入社から1年も経たないうちに店長へ昇格した実績もあります！
年功序列ではなく、意欲や実力を正当に評価する社風です。
スタッフ全員が夢や目標に向かってチャレンジできるよう、年2回のキャリア面談や、月2回の本部勉強会などのサポート体制も充実させています。
■当社について
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株式会社デイリーカフェ＆フーズは、『あおい珈琲』『珈琲家暖香』『さくらざか庵』などの自社ブランドカフェから、『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった大手FC店舗の運営まで、愛知県を中心に幅広く展開しています。
親会社はコーヒー豆の卸売業を営んでおり、経営基盤は非常に安定。
「大きな会社より、いい会社」を掲げ、店長一人に負担を押し付けない「チーム運営」を徹底しています。
本部との距離も近く、現場の意見がすぐに反映される環境。無理なく腰を据えて活躍するメンバーが着実に増えています。
★学歴不問・未経験者歓迎
★ブランクOK
★第二新卒OK
【以下の方は歓迎】
・人や食（作ること・食べること）に興味がある方
・人と接するのが好きな方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【こんな方にオススメ】
・チームで協力して働きたい方
・キャリアアップしたい方
・安定した収入を得たい方
・風通しの良い職場で働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
★20代・30代の若手活躍中！
★入社10年目・33歳のマネージャーも活躍中です！
★前職ホテルスタッフから転職し、入社10ヶ月で副店長になった23歳のスタッフもいます！
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
9:30～翌1:00
※上記時間帯の中でシフト制（実働8時間）
＜勤務例＞
早番／9:30～18:30
遅番／17:00～翌1:00
★残業は月10時間程度とほとんどありません！
月8日以上（シフト制）
★連休取得も可能です！
【休暇制度】
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・定休日(12月31日、1月1日は全店休業)
・産前産後、育児休暇
※男性社員も積極的に育児休暇を取得しています！
愛知環状鉄道「北岡崎駅」から車で5分 ◎車通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万2850円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 10万円
※経験・年齢・能力・前職給を最大限考慮いたします。
【昇給】
・年1回（4月）
【賞与】
・年2回（7月・12月）
【一律手当の詳細】
・役職手当
【手当】
・通勤手当（規定支給）
・残業手当
・世帯主手当（2万円）
【一般職】年収例：370万円
月給(基本給)21万2850円＋諸手当＋賞与
【店長】年収例：550万円
月給(基本給)28万2690円＋諸手当＋賞与
【マネージャー】年収例：580万円
月給(基本給)28万2690円＋諸手当＋賞与
【福利厚生】
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・海外・国内研修旅行（2年に1回）※実績：韓国、バリ、サイパン、グアムなど
・レクリエーション（2年に1回）※実績：有名テーマパーク（千葉、大阪）
・階層別懇親会（半期に1回以上）
・リゾート施設（東急リゾート浜名湖、リゾートトラスト会員）
・経営方針発表会／年1回 全店休業（会社の一体化促進・各種表彰）
・健康診断、ストレスチェック
・食事補助（カフェ40％割引・FC50％割引）
・社宅（家具家電付きの賃貸マンション／敷金・礼金0円で家賃補助あり)
・家賃補助（会社契約社宅／独身者：月3万5000円※年齢規定上限あり
会社契約以外／世帯主：月2万円、独身世帯主：月1万円）
・福利厚生サービス「perk」
社員もアルバイトも関係なく互いに教えあう風土で、分からないことがあっても何でも聞きやすい雰囲気です。忙しくて人手が足りない日はエリアマネージャーも一緒に厨房に立ってお手伝いしてくれることもあります。立場や役職の垣根を越えて、同じ目線に立って話せる職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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