１．連続達成中の「達成賞」で収入にプラスアルファ
基本給や賞与とは別に、３ヶ月ごとの目標達成に応じて「達成賞（
４万円」）を支給しています。現在、３０ヶ月連続で達成中であり
、チーム一丸となって成果を出す喜びと、それを還元する仕組みが
整っています。
２．公平な「人事評価制度」による納得感
「何を頑張れば評価されるのか」を明確にするため、人事評価制度
を導入しています。社歴や年齢に関わらず、個人のスキルや貢献度
を公平に評価することで、納得感を持って「働きがい」を感じられ
る職場を実現しました。
３．年間休日の数字以上に「休みやすい」環境
年間休日は１００日ですが、有給休暇の取得率は６０％（前年実績
）と高く、ワークライフバランスを重視しています。シフト休や第
２、第４水曜日の連休と組み合わせて、家族の行事やプライベート
の予定も大切にできる環境です。
４．マツダ全国１位の誇りと安定性
昭和５１年創業の歴史を持ち、過去６度の全国１位を獲得した実績
は、確かな技術と信頼の証です。安定した経営基盤のもと、定年後
の再雇用制度や退職金制度など、将来の安心も保障されています
