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成形製造部にて、
プラスチック射出成型装置の
オペレーター・製造管理
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成形製造部には「射出成形製造課」と
「押出成形製造課」があり、医療機器に使用する
さまざまなプラスチック部品を製造しています。
技術営業部と連携しながら、図面を実際の"製品"へと
形にしていく部門です。
中でも今回は「射出成形製造課」での募集です。
同じ業界で経験を積んできて、
収入やキャリアに行き詰まりを
感じている方がいたらぜひご応募ください。
【具体的な仕事内容】
・射出成形の条件設定や機械調整
・新製品立ち上げの試作対応
・金型交換やメンテナンス
・生産準備や仕様確認
・作業手順書の作成やルールづくり
・パート社員への作業指示/教育/工程管理
【求人の特徴】
☑賞与年間7.2ヶ月分の実績
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年2回のボーナスには会社への貢献度、
本人の成長度、モチベーションなどを
総合的に評価し反映。
☑技術者として一生腕を磨ける環境
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技術営業、成形製造、品質保証といった
各部門が連携し、現在では高度な技術を要する
医療機器製造も手掛けています 。
「技術者として一生腕を磨き続けたい」
「技術も収入も追求したくなってきた」
そんな思いが強い方ほど活躍できる会社です。
☑残業削減を会社全体で取り組み中
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ここ数年は業務効率化により残業は
月平均19.9時間まで削減。
19時には社内に誰もいません。
本当だろうか？とお思いなら
一度問い合わせください。
あなたとの出会いが
いいご縁となれば嬉しいです。
【POINT】
成形部品の後加工や検査はパート社員が担当。
社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても品質を
維持できるように仕組みをつくります。
【やりがい】
設計の意図を理解しながら、品質・効率・安全性を考えて
工程を組み立てます。自分が整えた条件で製品が
安定して生産できたときの達成感がとても大きい仕事です。
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会社紹介
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三起化成は創業以来、金型設計から成形、
組立まで一貫した「モノづくりの仕組み」を
強みに成長を続けてきました 。
年間休日128日や高い賞与実績など、
社員の納得感を重視する評価制度を整えており、
安定した環境で長く専門性を
磨けるのが当社の伝統であり誇りです 。
モノづくりの品質を
第一線で支える社員として
家族や大切な人との未来を
守りながらいつまでも
技術を磨き続けられる。
技術者として生涯現役を目指す方、
経験を蓄積する仕事に
誇りを持って取り組める方なら
年収700万円、900万円も。
実際に、今いる社員は
この額を手にしています。
年収があがらない・・・
毎年昇給するのは新人だけ…
その先入観は当社には当てはまりません。
ぜひ当社を新天地の
選択肢に加えてください。
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製造または生産管理の経験者大募集！
射出成形・押出成形経験必須
20代・30代も活躍できるお仕事です！
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【下記いずれかの経験必須】
＊生産管理の経験がある方歓迎
＊プラスチック成型機の
オペレーター経験者歓迎
（射出成型機・押出成型機ともに歓迎）
【こんなマインドの方歓迎】
・現場経験を活かしてキャリアアップしたい
・スキルに応じて収入もあげていきたい
・ワークライフバランスも大事にしている
・小さな組織で活躍したい
◆技術と経験が活かせる
製造経験、生産管理経験者も歓迎です。
当社が培ってきたノウハウとあなたの経験が
相乗効果をもたらすことを楽しみにしています。
他にも、プラスチック成形の経験がある方は、
経験・スキルを100％活かして活躍できます。
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：8:30～17:30
【残業の大幅削減に取り組んでいます】
残業を減らすことと生産性の向上はセット。
社員一人ひとりの努力と工夫のおかげで達成できています。
いまでもゼロとはいえませんが、
19 時には工場に人はいません。
週休2日制（土日祝休み）
※会社カレンダーに基づく
・お盆
・年末年始
・GW
【年間休日］
127日（2025年）
128日（2026年）
【有給休暇】
10日～20日
他、慶弔特別休暇あり
「高畑」駅より車で5分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：25万円～
【月給とボーナスについて】
小さな会社ですが
継続的な賃金UPを宣言しています。
会社の業績UPは賞与に還元
【その他手当】
専門職手当
管理職手当
家族手当
住宅手当
残業手当
退職金制度
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
直近3年の社員平均支給実績7.2ヶ月／年
社員平均年収 700万円
900万円／入社10年・５０代（月給43万円+賞与）
750万円／入社10年・４０代（月給39万円+賞与）
600 万円／入社2年・３０代（月給35万円+賞与）
【福利厚生】
通勤手当
専門職手当
管理職手当
家族手当
住宅手当
残業手当
制服貸与
健康診断（年1回）
退職金制度
「頑張っている人が報われる」それこそが私たちが考える会社のあるべき姿。
社員の年収も、ウチの会社は結構頑張っている方だと思います。
ここ数年は少ない残業時間も持続しており、今日やるべきことと明日できることを整理しメリハリをつけて働いています。
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