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【仕事内容】
〇 利用者さまへの支援業務全般
〇 軽作業や生産活動などの作業支援・見守り・作業指導
〇 利用者さま一人ひとりの体調や特性に合わせた日常生活・就労支援
〇 利用者さまとの面談、個別支援計画の作成・モニタリング
〇 支援記録の入力や各種事務業務
〇 作業の準備・工程管理・納品など、生産活動に関する業務
〇 利用者さま一人ひとりの目標や希望に合わせた支援計画を作成し、
「働く力」や「できること」を増やしていけるようサポートしていただきます。
〇 入社後は、生活支援員・職業指導員として利用者さまへの支援を学んでいただき、
管理職候補として、スタッフの育成・マネジメントや事業所運営、
支援品質の管理などにも携わっていただきます。
〇 スタッフ同士で連携を取りながら、利用者さまが安心して通所し、
自分らしく働き続けられる環境づくりを行っていただきます。
【管理職候補として期待する役割】
利用者さま一人ひとりの「働きたい」「できることを増やしたい」という
想いに寄り添い、その方の特性や体調、目標に合わせた支援を行います。
また、管理職候補として、スタッフが質の高い支援を提供できるよう
適切なマネジメントや育成を行い、チーム全体で利用者さまの成長と
自立を支える体制づくりを担っていただきます。
現場での支援経験を活かしながら、
事業所全体の運営やサービス品質の向上にも携わる、
やりがいの大きなポジションです。
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＼＊会社説明会 随時開催中＊／
◎履歴書不要
◎スーツ不要・私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方
残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！
※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。
◇■学歴不問
■経験・資格は問いません。
入社後は、支援の基本から事業所運営まで丁寧にお教えしますので、
福祉業界未経験の方や異業種からの転職も歓迎します。
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～こんな方を歓迎しています～
・未経験から福祉業界にチャレンジしたい方
・新しい施設を一緒につくっていきたい方
・人と接することが好きな方
・『誰かの役に立ちたい』と思う方！
・『誰かの大切な人』を自分にとっても『大切』な人と思える方
・安定した環境で長く働きたい方
・ライフイベントと仕事を両⽴しながら、⻑くキャリアを築きたい⽅
・将来的にマネジメントや事業所⽴ち上げに挑戦してみたい
・資格を取得してスキルアップしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00（休憩1時間）
●年間休日120日（シフト制）
●日曜日固定休み
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※日曜日固定休みは現状の体制となっております。
将来的に事業の拡大や利用者さんの増加などにより、休日が変動する可能性がございます。
※土日祝固定休み相談可
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください
#ドットワーク（就労継続支援B型） #DWB11
幕張本郷駅から車で5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万7000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給357,000円～
≪内訳≫
基本給：212,000円～
職能手当：35,000円～
業務手当：90,000円～
役職手当：20,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
＜手当て＞
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（ルーキー期間終了後より）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
【福利厚生】
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
◤グループ内で取り組んでいる主な制度◢
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◎ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
◎社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
◎クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
◤ ドットライングループについて ◢
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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了！)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DWB-01
