仕事内容:
食品・医薬品・工業製品などに混入した異物を取り除く、オーダーメイド選別機の電気設計・制御設計を担当していただきます。
当社の選別機は、お客様の製品や選別したい対象物に合わせて一台ずつ仕様が異なります。営業担当や機械設計担当と連携し、仕様の検討から電気回路設計、PLCによる制御設計、試作機の評価・改善まで、製品づくりに一貫して携わる仕事です。
【具体的な仕事内容】
・営業担当、機械設計担当との仕様打ち合わせ
・選別機の電気回路設計
・アナログ回路、デジタル回路の設計
・PLCを使用した制御設計
・試作機の動作確認、性能評価
・ノイズ対策や不具合の原因調査、改善
・カメラ、照明、センサーなどの機器選定・検証
・新しい技術や製品の調査、導入検討
・展示会での情報収集
決められた図面を繰り返し作成する仕事ではありません。
お客様ごとに異なる課題に向き合い、「どのような回路や制御なら、求める性能を実現できるか」を考えながら設計を進めます。
自分が設計した回路や制御が実際の機械として動き、性能を発揮するところまで確認できることが、この仕事の大きな特徴です。
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、自社製品の仕組みや設計ルール、業務の進め方を学びます。電気・電子系の基礎知識があれば、設計の実務経験は問いません。
経験を積んだ後は、仕様検討から回路設計、PLC制御設計、評価・改善までを一貫して担当できる電気設計エンジニアを目指していただけます。
アピールポイント:
◆回路設計とPLC制御設計の両方に携われる
アナログ・デジタル回路の設計に加え、PLCを使用した制御設計にも携わります。特定の工程だけではなく、機械を動かすための電気・制御技術を幅広く身につけられる環境です。
◆一台ごとに異なる設計に挑戦できる
手がけるのは、お客様の課題や製品に合わせてつくるオーダーメイドの選別機です。既存の設計をそのまま流用するだけではなく、求められる性能に合わせて回路構成や制御方法を検討します。
◆仕様検討から評価・改善まで一貫して担当
営業担当や機械設計担当と協力し、仕様の検討、設計、試作機の動作確認、不具合の改善まで幅広く携わります。設計したものが実際に動くところまで見届けられる仕事です。
◆新しい技術を製品開発に活かせる
カメラ、照明、センサーなどの機器選定や検証、新技術の調査にも参加します。展示会などで収集した情報を、自社製品の開発や改善に活かす機会があります。
◆お客様の課題解決を実感できる
営業担当とともに仕様の打ち合わせに参加する機会もあります。お客様の要望や現場の課題を理解したうえで設計するため、自分の技術が課題解決につながる実感を得られます。
◆実務未経験から電気設計に挑戦できる
電気・電子系の基礎知識があれば、設計の実務経験は問いません。先輩社員のサポートのもと、自社製品や設計の進め方を学び、回路設計とPLC制御設計の両方を担当できるエンジニアへ成長できます。
◆安定した環境で長く技術を磨ける
1935年の創業以来、食品・医薬品・工業製品など、幅広い分野で使用される選別機の開発・製造を続けています。年間休日120日、完全週休2日制、賞与年2回の支給実績があり、技術を磨きながら長く働ける環境です。
求める人材:
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・電気・電子系の基礎知識をお持ちの方
（学校での履修や独学で学ばれた方も歓迎）
※実務経験は問いません。
電気・電子分野への興味や学ぶ意欲を重視した採用です。
■歓迎条件
・回路設計に関する知識をお持ちの方
・電気・電子系学部、学科を卒業された方
・PLCや制御設計に興味をお持ちの方
・CADを使用した経験をお持ちの方
（学校の授業や独学での学習経験も歓迎）
・モノづくりや製品開発に興味をお持ちの方
学歴・経験 高卒以上
勤務時間・曜日:
勤務時間 08:00～17:00
休憩時間 60分 （昼休憩50分、午後休憩10分）
月々平均勤務時間 160時間
月々平均勤務日数 20日
休暇・休日:
休日休暇
・完全週休2日制
（日曜・祝日・その他会社カレンダーによる）
※土曜日は基本的に休日です。
修理対応のため、5週に1回程度の当番制による土曜日出勤がありますが、その週は月曜日が振替休日となります。
年間休日120日
休暇 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇など
有給休暇：入社半年経過時点10日。その後、毎年2月16日一斉付与
育児休業 あり
勤務地:
受動喫煙対策 屋内禁煙
アクセス:
JR奈良線 宇治駅 徒歩26分
給与:
総支給 月給 250,000円～360,000円
基本給￥250,000～
固定手当 家族手当(中学生以下の子ども一人につき3,000円/月)、別途通勤手当、出張手当
賞与 年2回（6月、11月）実績/計5ヶ月
昇給 年1回（4月）
固定残業代なし（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・11月）
・退職金制度あり
・通勤手当支給（月上限30,000円／会社規定あり）
・家族手当あり
└ 中学生以下のお子様1人につき月3,000円支給
・マイカー・バイク・自転車通勤可
・勤務間インターバル制度導入
└ 終業から始業まで10時間以上の休息時間を確保
・有給休暇（半日単位・時間単位で取得可能）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 360,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
