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高速道路のパーキングエリアの仕事って、
実はかなり面白い！
NEXCO中日本グループのSA・PAの店舗を
支える仕事です。
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【仕事内容】
私たち中日本ハイウェイ・リテールは、
NEXCO中日本グループの一員として、
高速道路のパーキングエリアや サービス
エリアの一部で、売店・フードコートなどの
店舗の運営を手がけています。
今回募集するのは、名古屋本社から各地の
店舗運営に関わる総合職です。
はじめは本社で２～３年、店舗運営の基礎
を学ぶところからスタート
▼具体的には
・ 店舗の運営サポート
・ 商品・メニュー企画
・ バイヤー業務
・ イベント・フェア企画
・ 新規出店・リニューアル対応
本社で基礎を学んだ後、
サービスエリア、パーキングで
店舗運営を担当します。
▼具体的には
・売店での接客・レジ対応
・フードコートでの簡単な調理
・売上管理／在庫管理
・売場づくり、改善提案
・イベント・フェア企画
・商品仕入れ、メニュー企画
★2～3年に1度程度、本社や各拠点への
異動（転勤）があります。
転勤時は借上社宅制度など会社の
サポートがあります。
＼キャリアステップ／
➀本社（２～３年）
→運営・企画・分析の基礎を学ぶ
➁店舗配属
→接客・調理も経験しながら運営力を磨く
➂その後
→２～３年ごとに本社・各拠点へ異動
④将来
→会社の中核ポジションとして
活躍していただきます
異動は【育成のためのローテーション】
様々な店舗を経験することで
視野を広げていきます！
＼この仕事の魅力／
✅ 本社スタートで未経験でも安心
✅ 現場・企画・マネジメントをすべて経験
✅ 自分のアイデアが売上や人気商品に直結
✅ 行きたくなるSA・PA”をつくる仕事
✅ NEXCO中日本グループの安定基盤
【給与】
月給25万円～＋賞与年2回
＊賞与年4ヶ月分（2025年度実績）
★想定年収：450万円スタート
★昇給あり（年1回／昨年度5.27％UP）
未経験スタートでも、安定収入＋着実な昇給
■年収例
・5年後：約500万円
・10年後（管理職）：約600万円
キャリアアップと収入アップがしっかり連動
＼こんな方にピッタリ／
◎現場だけで終わりたくない方
◎店舗運営や売上づくりに関わりたい方
◎将来は本社やマネジメントを目指したい方
★未経験の方は基礎から、経験者の方は
早期に企画・運営にも関われます
▼▼入社後の流れ▼▼
STEP1｜〜6ヶ月
名古屋本社でOJT。
先輩社員と一緒に業務を覚えます。
未経験でも、いきなり一人で任せる
ことはありません。
STEP2｜～2年
商品企画・仕入れ・売場づくり・店舗運営
サポートなど
業務の幅を徐々に広げていきます。
STEP3｜その後
各現場拠点への異動（転勤・
2〜3年に1度程度）でさらに
深い現場経験を積みます。
※運営店舗：28店舗
東海エリア中心／愛知・岐阜・三重・静岡他
関東・北陸・関西エリアにも展開
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「接客だけ」「本社だけ」ではない。
現場で経験し、運営を理解し、
最終的に“動かす側”へ。
安定した環境で、キャリアも収入もしっかり
伸ばしていきたい方に最適な仕事です。
当社についてや事業内容など、
より詳しい情報はホームページでも
ご覧いただけます。
https://arwrk.net/recruit/nakanihonhighwayretail
ぜひ併せてご確認ください。
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・四年制大学卒業
※特別な経験・資格は不要です
＜こんな方を歓迎します！＞
・誰かを喜ばせるのが好きな方
・責任感を持って仕事ができる方
・自分のアイデアや工夫を仕事に
活かしたい方
・変化や新しい取り組みを楽しめる方
・地域の食や文化に興味がある方
【活かせる経験・スキル】
※必須ではありません
・飲食店や小売店等での 接客、販売、
サービス業の経験（アルバイト含む）
・チェーンオペレーションを理解している方
経験に応じて、早期キャリアアップも
可能です。
年齢の条件と理由：あり（36歳未満（長期キャリア形成の為））
総労働時間：1週あたり37時間30分
本社 9:00~17:30（実働7時間30分）
※月平均残業20時間
本社：土日祝休み
本社：年末年始（12/29～1/3）
【年間休日】
本社：約124日
【有給休暇】
・取得率：51.0％
・平均取得日数：9.8日
・時間単位での取得可能
【働き方のポイント】
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★ 有給は時間単位で取得OK
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通院や家庭の予定にも柔軟に対応可能
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★ しっかり休める環境
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業務効率化を進め
休暇取得しやすい体制を整えています。
地下鉄東山線 鶴舞線「伏見」駅より徒歩約5分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【各種手当】
◇扶養手当
└ 配偶者月6,000円／人
子等月3,000円／人
◇単身赴任手当
└ 月30,000円
◇役職手当
└ 月20,000円〜80,000円
◇職務手当（複数店舗責任者）
└ 月20,000円
◇資格手当
└ 月1,000円
（行政への登録をした場合のみ）
◇通勤手当
└ 月40,000円（上限）
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【賞与・昇給あり】
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★ 賞与年4ヶ月分（2025年度実績）
業績に応じてしっかり還元します。
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★ 昇給あり（年1回）
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2025年度実績：5.27％UP
（昇給0.75％＋ベースアップ4.52％）
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★ 年収450万円スタート想定
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基本給＋残業代＋賞与で、安定した収入が得られます。
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★ キャリアに応じて収入UP
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5年後：約500万円
10年後（管理職）：約600万円
【福利厚生】
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★ 転勤サポート充実
ー
「転勤＝出費」ではありません。
サポートが充実しているため、
転勤のたびに貯金が増えたという社員も
珍しくありません。
・引っ越し費用：全額会社負担
・宿舎：会社借上げ
└自己負担最大2割程度
※地域や物件によって異なります
・転勤一時金：70,000円〜94,000円
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★ カフェテリアプラン
（選択型福利厚生制度）
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付与されたポイントは、
旅行・買い物・ジムなど、
好きな用途に自由に利用できます。
・社員：年間30,000円分
・配偶者・扶養家族：6,000円／人
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★ 退職金制度あり
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勤続年数×基本給（2年以上勤務で対象）
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★ 資格取得支援あり
ー
業務に関連性がある資格取得について
通信教育・受験費用などの
一部～全額会社負担あり
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★ 表彰制度あり
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業務貢献や優れた取り組みを
評価します。
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★ 社内イベントあり（本社のみ）
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歓送迎会・忘年会など年5回程度
本社と店舗は離れていても、定期的に
顔を合わせて話す時間を大切に
しています。日々のちょっとした
相談や声かけを重ねることで、
「気軽に頼れる関係」が自然と生まれる
あたたかい職場です。
普段のコミュニケーションツールは
主にTeamsを活用しています。
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応募の流れ
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STEP1 ／ エントリー・書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください
STEP2 ／ 一次面接（人事担当）
オンライン可
STEP3 ／ 二次面接（役員）
職場見学を同日に実施することも可能です
STEP4 ／ 内定
面接後1週間以内にご連絡
