＜アピールポイント＞
＊日本郵船グループの正社員
＊好条件の給与体系と手厚い福利厚生
＊年間休日120日以上＆実働7時間
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社内業務システム・ITインフラの開発／保守／運用
※システム開発は外部ベンダーへ委託。社内でのプログラミング作業はほぼありません。設定変更やPC・スマホのセットアップなどの作業は発生します。
DX推進の体制強化メンバー募集。
ベンダーコントロール中心で、企画～要件定義・運用まで一貫してお任せします。社内の業務改革を牽引し、全社IT投資の意思決定に関わるポジションです。
募集背景
業務改革（DX）の推進体制強化、並びに業務量増加に伴う人員補充のため。
業務内容
IT戦略の企画立案（補佐）／業務改革（DX）の推進/案件対応（機能強化、法改正、内部統制、セキュリティ、保守切れ対応 など）
ユーザー要件のとりまとめ／ベンダーコントロール（費用交渉含む）／タスク管理
案件例
海貨システムのリプレイス
全社ネットワーク更改
PCリプレイス
インボイス制度・電子帳簿保存法への対応 など
社内システム（例）
輸出入・通関、EDI、倉庫、国内物流、会計、Microsoft 365、ワークフロー、文書管理
※総合職としての採用。
※キャリア構築のため、担当業務を変更するジョブローテーションの対象になります。
（物流営業、物流事務、船舶代理店・港湾運送、管理部門の業務および各業務の管理）
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＜必須＞
SIerでの業務系システム開発（要件定義・概要設計）および運用保守の経験
SIerでのPM／PL（マネジメント）経験
データベース・ネットワーク・Windows系の基本知識／Web系システムの基礎知識
＜歓迎＞
事業会社IT部門でのIT投資の企画立案・ユーザー要件取りまとめの経験
国際物流（海貨・通関）／国内物流／会計の業務知識
＜人物像＞
主体的にDXを推進できる
社内外を巻き込む円滑なコミュニケーションができる
経営に対してIT投資の目的・理由・投資対効果を説明できる
業務システム、PC・スマホ、ネットワーク、生成AI等の広い領域を選別せずに取り組める
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
完全週休2日制（土日祝休み）
※交代で土曜出勤の部門も有。振替休日取得可能。
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日～22日
※1月1日を統一付与日として、
入社年は6月までの入社であれば10日、
以降入社月に応じ1～6日付与。
1回目の統一付与日に16日、以降、最高22日。
夏季冬季休暇（6日）
年末年始休暇（12/30～1/4）
誕生日休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
他に、住之江区南港、南海泉大津駅での勤務の可能性があります。
大阪メトロ四つ橋線 本町駅 徒歩３分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万4000円 〜 30万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※事務手当（固定残業代）
3万円～7.5万円 / 15時間～30時間相当 （等級により異なる）
事務手当（固定残業代）は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定
【手当】
◎家族手当
◎社会保険補助手当
→社会保険料本人負担分の一部を手当として支給
◎資格手当（通関士など）
【昇給】
昇給年1回（4月）
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
490万円／28歳（基本給25.4万円＋事務手当3.0万円＋諸手当＋賞与）
530万円／30歳（基本給26.6万円＋事務手当4.0万円＋諸手当＋賞与）
640万円／35歳（基本給29.0万円＋事務手当7.5万円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
・通勤費：会社指定ルートで定期代を全額支給
・退職金制度
・確定給付企業年金制度
・持株会
・ベネフィット・ワン
・資格取得支援（通関士）
・資格取得御祝金制度
社内はノーネクタイOK、オフィスカジュアルな服装での勤務となります。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
本社は屋内喫煙所、他の営業所では屋外喫煙所となります。
応募 → 書類選考 → 一次面接・適性検査・履歴書提出 → 最終面接 → 健康診断 → 内定
