仕事内容:
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これまでの臨床経験を、
次のキャリアにつなげる。
オープニングの主任候補として、
新しい看護・支援の体制を
一緒につくりませんか？
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利用者1名に対して、
スタッフは2名体制。
1人きりでの対応は
ほとんどありません。
看護師と介護スタッフは
基本的に一緒に行動するので、
安心して対応できますよ。
利用者様をチームで
支援していきましょう！
── お仕事内容 ──
2026年10月オープン予定の
障害者グループホーム
「（仮称）manaHome石巻」で、
看護業務全般と、
看護スタッフの統括・育成、
業務管理の補助などを
お任せします。
当施設では、
重症心身障害や難病など、
医療依存度の高い方を
受け入れる予定です。
これまで病院で培った
臨床経験やアセスメント力を
活かしながら、
利用者様の暮らしに寄り添う
看護を実践できます。
また、主任候補として、
スタッフ同士の連携や
業務フローの整備など、
新しい施設の看護体制を
つくる役割も担っていただきます。
▼看護業務
・経管栄養（胃ろう・経鼻）
・喀痰吸引
・気管カニューレ管理
・在宅酸素療法（HOT）
・人工呼吸器管理
・膀胱留置カテーテル管理
・中心静脈栄養、CVポート管理
・褥瘡予防、処置
・点滴、注射
・バイタルチェック
・健康状態の観察
・急変時の初期対応、連絡対応
・多職種との連携
・看護記録の作成
・ご家族との情報共有
・看取りケア
▼主任候補としての業務
・看護スタッフへの助言、指導
・新人スタッフの育成、フォロー
・看護業務の進捗確認
・勤務体制や業務分担の調整補助
・看護手順、業務フローの整備
・介護スタッフや他職種との連携
・管理者との情報共有
・より良いケアに向けた改善提案
入職時点で、
主任や管理職としての
経験は問いません。
病棟でのリーダー業務や、
後輩看護師の指導経験なども
活かしていただけます。
▼職場環境について
「役職に就くと、
仕事の負担ばかり
大きくなるのでは？」
そんな不安をお持ちの方も
いらっしゃるかもしれません。
当施設では、
主任候補として働きながらも、
残業は月5時間程度。
年間休日は115日あり、
バースデイ休暇や
ありがとう休暇も設けています。
役職としてのやりがいと、
自分自身の生活の両方を
大切にできる環境を目指しています。
また、
オープニングスタッフとして、
ゼロから施設づくりに
携われることも大きな魅力です。
既存のルールを
そのまま引き継ぐのではなく、
「スタッフが連携しやすい
体制をつくりたい」
「利用者様にもっと寄り添える
看護を実践したい」
といった現場の意見を
形にしていくことができます。
アピールポイント:
＜臨床経験を、施設づくりに活かす＞
当施設では、
重症心身障害や難病など、
医療依存度の高い利用者様を
受け入れる予定です。
人工呼吸器管理や
CVポート管理、
経管栄養、状態観察など、
病院で磨いてきた
臨床経験やアセスメント力が、
そのまま必要とされます。
そのため、
「福祉施設へ転職すると、
看護師としてのスキルが
衰えてしまうのでは？」
という心配はありません。
医療的ケアに携わりながら、
利用者様一人ひとりの
暮らしに深く寄り添う看護を
実践できる環境です。
さらに今回は、
新しい施設の主任候補募集。
看護技術を提供するだけでなく、
スタッフの育成や連携体制、
業務の進め方など、
施設全体の看護の質を
高める役割にも挑戦できます。
「臨床経験を活かして、
次のキャリアへ進みたい」
「後輩の育成や
チームをまとめる仕事に
興味がある」
「決められた環境ではなく、
自分たちでより良い体制を
つくっていきたい」
そんな想いをお持ちの方に
ぴったりの職場です。
求める人材:
【必須】
看護師免許をお持ちの方
※主任・管理職としての
マネジメント経験は不問です。
【歓迎】
・病院での臨床経験がある方
・病棟で主任、副主任、リーダーなどの経験がある方
・後輩看護師や新人スタッフの育成、指導経験がある方
・急性期病棟、療養病棟、ICUなどでの勤務経験がある方
・重症心身障害者（児）施設や障がい者施設での勤務経験がある方
・訪問看護の経験がある方
・臨床経験を活かしてキャリアアップしたい方
・看護スタッフの育成やチームづくりに興味がある方
・オープニングスタッフとして施設の立ち上げに携わりたい方
・利用者様一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方
大切なのは、
利用者様やご家族に寄り添い、
スタッフが安心して働ける
看護体制をつくりながら、
「ここなら安心できる」と
思っていただける場所を
一緒につくっていきたい
という気持ちです。
勤務時間・曜日:
09:00 〜 18:00
※実働8時間（休憩60分）
※日勤のみ
★残業少なめ！（平均月5時間程度）
★定時退社が基本の職場です。
管理者と協力し、業務効率化を
進める立場として残業削減を徹底します。
休暇・休日:
月9日休み（シフト制）
※暦が28日の月は8日休み
★年間休日115日
・夏季休暇3日間
・冬期休暇3日間
・バースデイ休暇2日間
・有給休暇（入社半年後10日付与）
＼ ありがとう休暇あり！ ／
当社で働くスタッフさんへ
感謝の気持ちを込めて、
勤続年数に応じた追加休暇があります！
勤続年数が…
3年で3日
5年で5日
7年で7日
10年で10日
と年々増えていきます♪
家族との海外旅行など、
プライベートも大切にできる環境です◎
勤務地:
宮城県 石巻市 大街道北 2-2-28
「manaHome石巻」
アクセス:
JR「石巻駅」から車で8分
三陸沿岸道路「石巻港IC」から車で約10分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥325,000 〜 ￥372,000は1か月当たりの固定残業代￥23,000〜￥26,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
月給32万5000円～37万2000円
年俸390万円 〜 446万4000円
※年俸制、12分割にて支給
▼内訳・手当一覧
・基本給：26万2000円〜28万1000円
・資格手当：2万円
・調整手当：1万円〜3万円
・役職手当：1万円
・固定残業代：2万3000円〜2万6000円
（10時間相当分。超過分は別途支給）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円/月）
・昇給年1回
・置きがた食堂
＼ 置きがた食堂とは… ／
施設の冷蔵庫からおかずなどを
食べられる嬉しい制度です！
100円～でお財布にも優しく、
お弁当の準備も不要ですよ♪
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございました。
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＜選考の流れ＞
書類選考
▼
一次面接
※面接日時の調整もお気軽にどうぞ。
※当日は履歴書をご持参ください。
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内定
※入社日の相談もOK！
【会社概要】
企業名：株式会社manaby
所在地：宮城県仙台市宮城野区
設立：2016年6月
従業員数：231名（2026年5月末時点）
事業内容：
manaby（就労移行支援）
manaby CREATORS（就労継続支援B型）
manaby Campus（放課後等デイサービス）
会社HP：https://manaby.co.jp/
雇用形態: 正社員
給与: 325,000円 - 372,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
