【必須資格・経験】
■必須要件
事業会社で中途採用のご経験をお持ちの方
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中途採用担当◆業界トップクラスの予防医療サービス運営【プライム上場JMDCグループ／福利厚生充実】
【仕事内容】
経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。
■主な業務内容
(1)採用戦略・計画の策定
・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出
・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案
(2)各部門との要件定義・連携
・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化
・現場を巻き込んだ選考プロセスの設計と改善
(3)採用手法の企画・運用
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの選定・運用
・人材エージェントとのリレーション構築・折衝
・リファラル採用の文化醸成・仕組みづくり
(4)仕組みづくり・ブランディング
・採用候補者体験（CX）向上のための施策立案
・採用広報やブランディング戦略の設計、コンテンツの企画実行
・データに基づく定量的な採用分析と、それを用いた業務フローの刷新・効率化
■働きがい
同社の採用活動のベースには経営陣との信頼関係があります。代表が事業と組織に対して誠実に向き合い、透明性の高い経営を行っているからこそ、各部門長も自分事として採用に深くコミットする文化が根付いています。経営・各組織の責任者と対等に議論しながら、組織の課題解決に向けた採用戦略を推進できる環境です。組織の根幹を支えるパートナーとしてのご活躍を期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部門：人事本部 採用チーム
組織の詳細については選考内でお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：550～800 万円 月給制 基本給：339875円残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間 固定残業代：53125円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）
●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
●社内表彰制度（年2回MVP賞）
●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）
●定期健康診断
- 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
●インフルエンザ予防接種
- 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
●ベビーシッター割引券の利用制度あり
●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
●オフィスグリコ設置
●勉強会・セミナー参加費用サポート
●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
●選択型確定拠出年金制度あり
【勤務地】
勤務地住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F
沿線名：山手線『五反田駅』徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 11:00～16:00 月平均残業時間：20時間～30時間リモート時、10時以前に出社する場合は、コアタイムが10:00～15:00となります。
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回
1次面接（オンライン）
最終面接（対面）
※最終面接までに適性検査を受検いただきます。検査のみで合否判断は致しません。
※面接回数は変更となる場合があります。
【事業内容・会社の特長】
ヘルスビッグデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から「人と社会を健康にする」急成長中のヘルスベンチャー企業です。
全国の自治体と連携し、健康診断の受診率向上や生活習慣病の重症化予防の支援に取り組んでいます。AIやビッグデータを活用し、科学的根拠に基づいた行動変容支援を行うのが特徴です。全国の多くの自治体に導入されており、公共医療の効率化と住民の健康増進に貢献しています。
◆企業沿革（一部）
2007年 ハーバード大学大学院にて共同創業者 福吉氏と石川氏が、がん検診の受診率向上に関する共同研究を実施
2008年 ハーバード大学 社会貢献基金の支援を受け、（株）キャンサースキャンを創業
2009年 東京都がん検診向上事業にてシンクタンク業務を受託、並びに施策検討会委員を拝命。東京都立川市にて乳がん検診受診率を3倍にするモデル事業を成功。
◆同社の得意分野
(1)人工知能技術を活用したソーシャルマーケティング
(2)ヘルスビッグデータ（健診結果、レセプトデータ等）の科学的な解析
(3)特定健診・がん検診受診率向上事業、糖尿病重症化予防事業
(4)適正服薬推進・ジェネリック差額通知事業等の各種保健事業
(5)医療費分析・データヘルス計画等の策定
(6)ウェブ予約、LINE予約等のITを活用した保健事業
(7)SIB（ソーシャルインパクトボンド）事業を国保保険者にて実施
【募集背景】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。
主力事業の好調な拡大に伴い、通年での採用枠が増加しています。 同社には、経営陣の誠実な姿勢をベースに、各組織の責任者が採用を自分事として捉え、本気で向き合う文化が根付いています。増加する採用ニーズに応えるだけでなく、経営や現場と伴走しながら、より戦略的かつスピード感を持って採用を加速させるため、増員募集をすることになりました。
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