■ＤＸ推進による業務効率化■
出退勤管理、有給申請、教育ツール、チャットワークなどのデジタ
ルシステムを導入し、スムーズで働きやすい環境を実現しています
。
事務のお仕事では、パソコンをはじめ、社内独自のシステムやデジ
タルツール（ＬＩＮＥ、スマホ、タブレットなど）を活用する場面
があります。これらに慣れている方は、スムーズに業務に取り組め
るかもしれませんが、サポート体制もしっかり整えていますので、
安心してください。
■ＳＤＧｓ宣言■
当社は、「人と人とのつながりを温かく豊かにしたい」という企業
理念に基づき、誰一人として取り残さない持続可能な社会の実現に
努めています。（１）誰もが活躍できる職場環境の実現・年次有給
休暇の積極的な取得やハラスメント防止の徹底により、誰もが働き
やすい職場環境の構築を目指します。（２）責任ある企業行動・性
別に捉われない採用を行うとともに公平な社内評価制度の整備に努
め、ジェンダー平等な社会実現を目指します。（３）持続可能な地
域環境の実現・ペーパーレス化、ＩＴ技術の導入、３Ｒの実践によ
り、事業活動に伴う環境負担の逓減を図ります。
主要取引先１
株式会社新潟日報社
主要取引先２
株式会社日本経済新聞社
主要取引先３
株式会社三條新聞社
●社会保険…雇用・労災・健康・厚年完備（勤務日数・時間による
）
●諸手当…車両手当あり（１４０円／時間）
●休日…シフト制／毎月、予定表に休日の希望を伝え、シフトが決
定します。
●副業・兼業…新聞配達員の方は副業・兼業ＯＫ！実際にダブルワ
ーカーの方が多くいます。
●身だしなみ…新聞配達員の方は服装、髪色、ひげ、タトゥー自由
です！希望があれば雨具を会社から支給します！
●社内設備等…無料の駐車場があります。車・バイク・自転車での
通勤ＯＫです／転勤なしの為ライフプランが組みやすい職場です
●ＤＸ推進による業務効率化…出退勤管理、有給申請、教育ツール
、チャットワークなどのデジタルシステムを導入し、スムーズで働
きやすい環境を実現しています。
●その他…２～３ヶ月に１回程、休刊日に食事会をしています
研修制度の内容
・当社では、性別問わず勉強会や研修など社員の成長
を後押しできる機会を提供しています。
・新聞配達員の方は、約１～２週間先輩社員に付いて
、配達前の準備手順や、新聞の銘柄を覚えたり、担当
エリアの確認などを行い、独り立ちします。
最近、スマホサイズの教育ツールも導入しました！
「ＦＵＪＩＳＡＫＩで良かった」そう、働くメンバーに思ってもら
える会社を目指し、以下のような取り組みを行っています。
■主な取り組み■
・毎月、予定表に休日の希望を書き込み、シフトを決定しています
。
・年次有給休暇の積極的な取得を促しています。いつでもどこでも
スマホでの申請が可能なので、有給が取りやすいです♪
・新聞配達員の方は週１日１時間半程度の時間からでも働けるため
、ほかの仕事と両立して働いている方が多くいます。
・担当エリアは基本的に自宅近くになります。
新聞配達が終わり次第直帰が可能なので、子どもが学校へ行くま
での短い時間に働きたい、という方にぴったりです。
・転勤なしのため、ライフプランが組みやすい職場です。
画像情報あり【相談窓口又はハローワークインターネ
ットサービス（求人公開中のみ）で、事業所画像をご
覧いただけます。】
