仕事内容:
【仕事内容】
利用者（障がいのあるメンバー）が安心して働き、企業から依頼された仕事をチームで進められるようサポートするお仕事です。
ただ作業を見守るだけではなく、一人ひとりの得意なことや苦手なことを把握し、働きやすい環境づくりや業務改善を行います。
福祉業界未経験の方でも、チーム管理や業務改善、店舗運営、生産管理などの経験を活かして活躍できます。
【具体的な仕事内容】
■ 利用者のサポート・コミュニケーション
利用者との日々の会話や面談を通じて、それぞれの強みや課題を把握します。
■ 作業の進行管理
企業から依頼された業務が予定通り進んでいるか確認し、納期や品質を管理します。
■ 業務改善・環境づくり
「どうすればもっと作業しやすくなるか」「ミスを減らせるか」を考え、業務手順の見直しや改善提案を行います。
■ 業務の割り振り
利用者一人ひとりの特性や得意分野に合わせて、最適な作業を担当していただきます。
■ 企業との連携
取引先企業との連絡や打ち合わせを行い、新しい仕事の受注や業務調整を行います。
■ 書類作成
支援記録や日報などの簡単なPC入力業務があります。
【身体介護はありません】
利用者は身の回りのことが自立している方が中心です。
食事介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務はありません。
【入社後について】
最初からすべてをお任せすることはありません。
まずは利用者との関わり方や業務内容を覚えながら、先輩スタッフと一緒に現場を経験していただきます。
慣れてきたら業務改善やチーム運営などにも携わっていただき、将来的には現場全体の管理を担うポジションを目指していただけます。
【1日のスケジュール例】
8:00 出勤・朝礼
8:30 利用者の受け入れ・当日の作業確認
9:00 作業開始・進捗確認
10:00 利用者とのコミュニケーション・サポート
12:00 昼休憩
13:00 企業との打ち合わせ・事務作業
14:00 作業進捗確認・品質チェック
15:00 業務改善や翌日の準備
16:00 支援記録入力・報告書作成
17:00 退勤
【この仕事のやりがい】
利用者ができることを増やし、自信を持って働けるようになる姿を間近で見ることができます。
また、企業と利用者をつなぐことで、「誰もが働ける環境づくり」に貢献できる仕事です。
人の成長を支えながら、チームづくりや業務改善にも挑戦できるため、マネジメントスキルを身につけたい方にもおすすめです。
アピールポイント:
【アピールポイント】
■ 福祉業界未経験の方も歓迎
現在活躍しているスタッフの中にも、製造業、営業職、サービス業など異業種から転職したメンバーが多数在籍しています。
福祉の専門知識よりも、「人と関わる力」「チームをまとめる力」「業務改善の視点」を重視しています。
これまでの経験を活かしながら、新しい分野に挑戦できる環境です。
■ チーム運営やマネジメント経験が活かせる
利用者一人ひとりの特性を理解し、適切な業務配置や働きやすい環境づくりを行います。
店舗運営や生産管理、リーダー経験など、人をまとめた経験や業務改善の経験を活かせる仕事です。
■ 現場改善に積極的に取り組める環境
「もっと効率よくできないか」
「利用者が働きやすくなる方法はないか」
そんなアイデアや提案を歓迎しています。
現場の声を大切にしながら、業務改善や仕組みづくりに取り組める職場です。
■ キャリアアップを目指せる環境
現場業務を経験した後は、チーム運営や業務管理など、より幅広い業務に挑戦することができます。
実績や適性に応じて、リーダーや管理職などへのステップアップも可能です。
■ ワークライフバランスも大切にしています
・年間休日117日
・社会保険完備
・家族手当あり
・通勤手当支給
・資格取得支援制度あり
・出産祝い金・入学祝い金制度あり
・男性の育児休業取得も推進
仕事だけでなく、ご家族との時間やプライベートも大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。
■ この仕事の魅力
利用者の「できること」が増え、自信を持って働けるようになる姿を間近で見ることができます。
また、企業と利用者をつなぎながら、地域の雇用や働く環境づくりに貢献できる社会的意義の高い仕事です。
人の成長を支えながら、自分自身もマネジメントやチーム運営のスキルを磨くことができます。
求める人材:
【求める人材】
利用者一人ひとりの特性を理解しながら、チーム全体が働きやすい環境づくりに取り組める方を歓迎します。
福祉業界での経験や資格は問いません。
これまでの仕事で培ったマネジメント経験や業務改善の経験を活かして活躍できる環境です。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎します】
・チームリーダーや主任、店長などの経験がある方
・後輩指導やスタッフ育成の経験がある方
・業務の効率化や改善に取り組んだ経験がある方
・周囲と協力しながら仕事を進めることが好きな方
・相手の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方
・人の成長を支える仕事に興味がある方
【活かせる経験】
・生産管理
・品質管理
・工程管理
・店舗運営
・営業職
・接客サービス業
・人材育成
・プロジェクト管理
・事務管理業務
※上記の経験は必須ではありません。
【福祉業界未経験歓迎】
現在活躍しているスタッフの中にも、製造業、営業職、サービス業など異業種から転職したメンバーが在籍しています。
入社後は業務の流れや利用者との関わり方を学びながら、少しずつ仕事に慣れていただけます。
【こんな方に向いています】
・人と関わることが好きな方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・誰かの成長をサポートする仕事がしたい方
・業務改善や仕組みづくりに興味がある方
・これまでのマネジメント経験を新しい分野で活かしたい方
勤務時間・曜日:
平日：8:00〜17:00（休憩60分・実働8時間）
残業：月平均10時間～15時間程度
土日祝休み（ただし土曜は月2回勤務）
年間休日117日
※固定時間制での勤務となります。
休暇・休日:
※ただし、土曜日は月2回程度の勤務があります。
年間休日：117日
休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇（有休とは別枠）、産前産後・育児休暇、介護休暇、特別休暇制度あり。
勤務地:
勤務地：栃木県鹿沼市楡木町458（ミンナのミカタ楡木）
転勤の可能性：なし
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
備考：リモートワークは実施しておりません。
アクセス:
最寄駅：最寄駅：東武日光線「楡木駅」 徒歩12分
通勤手段：車通勤可（無料駐車場完備）。
多くのスタッフが車で通勤しています。新鹿沼駅からの詳細なアクセスについては、面談時にご案内いたします。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥28,000〜￥36,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：230,000円 〜 300,000円
固定残業代：月16,300円 〜 21,700円（15〜20時間分）を含む。
※超過分は別途全額支給いたします。
昇給：年1回（前年度実績：月3,000円 〜 10,000円）
賞与：年1回（前年度実績：50,000円）
諸手当：
通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
- 家族手当・皆勤手当・特別手当（役職や実績に応じて支給）
待遇・福利厚生:
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用時と同一）
定期健康診断
資格取得支援制度（福祉系資格取得を希望する場合のサポート）
お祝い金制度（出産、お子様の小中学校入学時）
男性育休取得推進中
駐車場無料
その他:
採用人数：1名
選考フロー：
カジュアル面談 or 会社見学（まずは弊社の「仕組み」を見に来てください）
書類選考
面接（1回）
通知：面接後7日以内に結果をご連絡いたします。
応募・問合せ先：[email protected]（受付：平日 8:00〜17:00）
「障がい者も健常者も関係なく、ミンナ一緒に働ける社会へ。」
として、『日本から障がいという言葉と概念をなくす』ことを本気で目指しています。
私たちは「障がい者も健常者も関係なく、ミンナ一緒に働ける社会」を目指すミンナのミカタHDグループです。
就労支援とは「守る」のではなく「一緒に働く」こと。
企業から本物の仕事を受注し、障がいを持つメンバーと共に成果を出す環境で、人の可能性を引き出す仕事をしてみませんか？
介護・医療行為はありません。他業界からのキャリアチェンジを歓迎します。
■ 代表からのメッセージ ■
障がい者は「守られる対象」ではなく、社会を支える「戦力」です。
古い常識を壊し、個人のスキルが正当に評価される「当たり前の社会」を、一緒に作りませんか。
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
