＼「言われた通りにつくるだけ」はもう卒業！／
元請けだからできる、チームで創る空間プロデュース
「言われた通りに、図面通りに仕上げるだけ。」
「もっとこうした方が使いやすいのに」というアイデアを飲み込み、
ただ工期と予算に追われている…。
そんな経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。
・扱うのは元請け案件が中心
全国30万社の顧客基盤を持つユニマットグループ。
お客様から直接相談が寄せられるため、元請け比率が非常に高いのが特徴です。
実際、新規出店やフルリニューアルなど、ゼロに近い状態の案件も多数。
アイデアを活かして空間が完成していく達成感を味わえる仕事です！
・一人で抱え込まない「ワンチーム」
現場を一人で丸投げされることはありません。
営業が要望を整理し、施工管理が実現方法を考え、
自社の大工や関連会社のメンバーと一緒に形にすることが可能。
現場で意見を出しやすく、「もっとこうした方がいい」と言える職場です！
・高待遇と働きやすさも充実
・年俸500万円〜800万円
・原則夜勤なし・20時退社徹底
・基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
・年間休日124日・完全週休2日制
現在約50億の売上ですが、2年後に売上100億規模を目指す拡大期に、
裁量ある環境のもとチームで空間プロデュースに挑戦しませんか？
コーヒーやレンタル事業で全国30万社の顧客基盤を持つユニマットライフ。今回の募集は、主に内装リニューアル事業を手掛ける【リノベーション事業部】での募集です。お客様からの「オフィスや店舗もきれいにしたい」という声に応えるため、現在工事事業を急拡大中です。組織の中核となる施工管理メンバーを新たに増員募集します。
・店舗・オフィス・各種施設等の内装・設備施工管理
・空間づくりをプロデュースし、お客様の理想を形に
・希望により管工事や電気工事などスキル幅の拡大も可能
スーパーや美容室、自動車ディーラーなどの店舗からオフィスまで、多彩な空間のリニューアル・設備更新をお任せします。
・言われた通りに作業するのではなく、元請けとしてお客様の声を直接聞きながら進められるのが最大の特徴です。
＜具体的には…＞
・現場調査・見積作成
・施工スタッフ・協力会社の手配
・材料発注・工程・品質・安全管理
・お客様との打ち合わせ・商談
※工期は最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々です。
「この動線ならスタッフが動きやすい」
「もっとカフェ風に」など自らのアイデアを活かせる、
プロデューサーのようなポジションです！
・案件の約7割は店舗工事
案件の中心はBtoBの非住宅分野で、全体の約7割がスーパー、
美容室、自動車ディーラー、オフィスなどの店舗・商業空間。
残りは空調の入れ替え、水回りの改修など設備系の工事中心です。
・職場について
30代までが60％の明るく、和気あいあいとした雰囲気。
リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一人で悩ませない！ワンチーム体制で空間づくりに挑戦
・営業・大工・設備担当が"同じチーム"に
営業がお客様の要望をまとめて、 施工管理が実現方法を考えて、 自社の大工・設備担当や関連会社のメンバーも巻き込みながら、 みんなで一緒に現場をつくっていくスタイルです。 「図面だけ渡されて、あとは何とかして」と 放り出されることは、ここではありません。
・「もっとこうしたら？」が言える空気
一昨年15名だった組織が、30名に急拡大中。だからこそ年功序列もなく、中途でも馴染みやすい雰囲気で現場からの意見もちゃんと届きます。困ったときはお互いさまで助け合えるチームです。
ホワイトな働き方＆長く働けるキャリアパスもご用意
「建設業だから、きつい働き方は仕方ない」——そう諦めていませんか？
ここでは、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！
＼働きやすさ抜群／
夜間工事はほとんどなく、遠方出張もほぼありません。現場エリアは各拠点の近隣が中心で直行直帰も可能です。有給休暇の平均取得日数は約9.9日と多く、男性の育休取得実績も多数。土日出勤が発生した場合も平日にしっかり休みを取れるので、生活リズムを崩さずに働けます！
＼選べるキャリアパス／
事業拡大に伴い、管理職・プロジェクトマネージャー・職人寄りのキャリアなど、 本人の希望に合わせた道を描いていけます。「現場一筋」も「マネジメント志向」も、どちらもOKです！
【業界未経験歓迎！20代～40代活躍中】
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方（施工の規模や年数は不問）
※工務店での経験も大歓迎です！
※学歴不問
～このような方にオススメです～
・ゼロベースで空間づくりに携わりたい方
・自分のアイデアを活かして働きたい方
・自社のチームで協力しながら働きたい方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・年俸制：500万円～800万円
・月額：357,142円～571,428円（14分割）（一律手当を含む）
※年俸額の1/14を毎月支給（残りの2/14は6・12月に賞与支給）。
※上記には30時間分/月（50,570円〜67,050円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途追加支給。
※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
年俸の2/14の額を6・12月に賞与として支給
＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※1週間単位の非定型的変形労働時間制（週平均40時間）
残業月平均30時間以下
オフィスは20：00退社を徹底しており、原則夜勤はありません。
・転勤なし、直行直帰もOK
・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の首都圏がメイン
・家庭の都合等によるリモートワークも相談可
本社（東京）、札幌、仙台、西大阪の各営業所での勤務となります。
【本社】東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル7階
【札幌営業所】北海道札幌市東区北15条東14-3-16
【仙台営業所】宮城県仙台市宮城野区福室1-1-47
【西大阪営業所】大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-14
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
宮城県仙台市宮城野区福室1-1-47
【本社】
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩4分
・東京メトロ各線・都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩5分
【札幌営業所】
・札幌市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩3分
【仙台営業所】
・JR仙石線「陸前高砂駅」徒歩8分
【西大阪営業所】
・JR大和路線「JR難波駅」徒歩5分
・Osaka Metro 四つ橋線「桜川駅」徒歩約5分
宮城県仙台市宮城野区福室1-1-47
【年間休日124日】
・完全週休2日制（基本土日休み）
・祝日
※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 ・平均取得日数9.9日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ・女性の育休・産休取得率100％
・育児休暇 ・男性の育休取得率27.4％
・介護休暇
・裁判員休暇 など
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（6月、12月）
・家族手当（配偶者月1万5,000円、子供一人あたり月8,000円）※但し上限あり
・通勤手当全額支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（退職金制度）
・優秀社員表彰・永年勤続表彰
・外部の福利厚生サービス契約
・各種契約保養施設
・レクリエーション施設
・定期的な評価フィードバック面談の実施
・アルムナイ制度
・時間休制度
・育児&介護サポートのための時差出勤
・フリードリンク
・屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助＞
階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有
・「えるぼし」認定企業(２つ星)・
2021年には、女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定する「えるぼし認定」を取得しました！
出産・育児や介護などのために会社を退職することなく、それぞれのワークライフバランスを保ちながら、会社で活躍し続けていけるような仕組みを取り入れています。
女性の育休・産休取得率100％／男性の育休取得率27.4％
育児&介護サポートのための時差出勤や時間休制度などをご用意。育休を取得しやすい職場づくりが進んでいます！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
業界シェアNo,1の基盤のもと、建設事業を拡大中！
ユニマットライフといえば業界的にはオフィスコーヒーのイメージが強いのですが、建設会社ではない当社が工事の事業を本気で大きくしているからこその面白さがあると思うんです。私たちは全国30万社のお客様と深い信頼関係を築いており、毎日2,000名以上の社員がお客様先を訪問しているので、「オフィスをきれいにしたい」「店舗を改装したい」といったリアルな声が自然と集まってくる。だから、すでに信頼のある状態で元請けとして入れる仕事が多いんです。施工管理として「言われた通りにつくるだけ」じゃなく、「こうしたらもっと良くなる」と提案できる余地がある仕事なんです。今は事業としてもまだ拡大の途中なので、これから入ってくる方にとってもかなり面白いタイミングだと思っています！
明るくフレンドリーな環境でお待ちしています／採用担当より
資格や経験はもちろん大事ですが、私が同じくらい重視しているのは人柄です。私たちがつくりたいのは、昔ながらの建設会社ではなく、明るくフレンドリーなチーム。現場には施工管理だけでなく、営業・職人・子会社メンバーも入り、ユニマットの仲間みんなで一つの現場をつくっていく感覚を重視。距離が近い分ぶつかることもありますが、それも含めてこのチームの良さだと思っています。組織は一昨年の15名から今は30名規模に成長中。案件は増えているのに人手が足りず、お断りしている仕事があるほどです。上が詰まった環境ではないので、施工管理のプロとして極めたい人も、将来管理職を目指したい人も、それぞれのキャリアを一緒に考えていければと思っています！
オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%を誇り、従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超という圧倒的な基盤を持つ「株式会社ユニマットライフ」。オフィスコーヒーを始め、環境美化用品、調剤薬局、清掃、ユニフォームレンタルの事業等の幅広い事業を展開している。今回の求人募集では、「本社システム室」「リノベーション事業」「東テレ・ICTソリューション事業」で、計5ポジションを募集中だ。大手ならではの安定基盤がありながらも成長真っ只中のフェーズで働けるチャンスではないだろうか。また、同社は2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を取得。年間休日124日、リモートワーク相談OK、時差出勤や時間休制度など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。安定した環境で長く働いてきたい方にピッタリな企業だと感じた。
＜会社概要＞
株式会社ユニマットライフ
・オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%！業界シェアNo,1企業（※）
・従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超の大手グループ
・2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を獲得！
└女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定
≪事業内容≫
1 ) コーヒー・紅茶・清涼飲料水・食品日用品雑貨の販売
2 ) コーヒーの焙煎及び加工
3 ) 食品加工機器、コーヒー・紅茶の抽出機器、給湯機、給茶機の販売、保守点検及び賃貸業務
4 ) 環境美化用品の製造及びレンタル・販売
5 ) 建物内外の清掃、クリーニング及びビルメンテナンス業
6 ) トナーカートリッジのリサイクルサービス、販売
7 ) ユニフォームの製造及びレンタル、販売
8 ) 調剤薬局の経営
9 ) 制服等の衣料、寝具その他の繊維品のクリーニング業務
10) 事務機器及びその付属品・消耗品の販売及び賃貸業務
11) 住宅及び建物の修繕、リフォームの企画、立案並びに施工
（※）オフィスコーヒーサービス全国シェア業界1位
┗参照データ ｢OCS事業市場調査資料 (2018年版)｣株式会社富士リサーチ・センター調べ
1958年7月
2,964人 ( 2025年3月末 )
100百万円
651億5400万（2025年3月期）
代表取締役社長 落合 昭
株式会社ユニマットライフ https：//www.unimat-life.co.jp/
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
年俸制導入
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
従業員1,000名以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
Web面接実施中
