リサイクルサービスの営業職(既存メイン)【加須】個人ノルマ無/土日祝休/上場GでSDGsに貢献
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
リサイクルサービスの営業職(既存メイン)【加須】個人ノルマ無/土日祝休/上場GでSDGsに貢献
【仕事内容】
製造業・解体業者・法人顧客を中心に、鉄スクラップおよび家電製品の回収・リサイクルに関する提案営業をお任せします。埼玉(加須)拠点では既存取引先対応が中心となり、廃棄物・有価物を自社に集約し、適正処理・再資源化につなげる役割を担います。
- 具体的には
- 既存取引先への定期訪問、廃棄物・有価物の発生状況ヒアリング
- 鉄スクラップ・家電製品の回収、買い付け、処理方法の提案
- 鉄スクラップの種類・純度確認、異物混入のチェック
- 家電リサイクル法に基づく受け入れ対応、解体・分別工程の管理
- 出荷先調整、配送計画の作成、各種伝票作成
- 現場作業員・他部署と連携した処理工程・ヤード管理への関与
※新規営業は少なめで、既存顧客との長期的な関係構築が中心です。
- 入社後の流れ
- まずは工場・ヤードにて、実際の回収・選別・処理工程を学びます
- 鉄スクラップや家電リサイクルに関する基礎知識、関連法令を習得
- 先輩社員の同行を通じて、営業業務を段階的にお任せします
- 現場理解を深めながら、判断力と専門性を高めていきます
- 業務の特徴
- 単なる価格交渉ではなく、法令遵守・安全性・リサイクル品質を踏まえた提案型営業
- 回収後の処理工程まで関与するため、事業全体を俯瞰して携われる
- 分別精度や現場判断が、価格や安全性に直結する責任ある仕事
- 環境負荷低減や資源循環に貢献できる、社会的意義の高い事業
- 仕事の事例
製造業の工場で発生する鉄スクラップについて、種類や純度を確認したうえで最適な回収方法を提案。現場作業員と連携し異物混入を防ぎながら、安定した物量確保とリサイクル品質向上を実現します。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
営業部への配属です。
【応募資格】
・提案営業の経験(業界、個人法人不問)
※総合商社・飲料メーカーなど、異業種からの転職者が活躍しています。
【応募者の方へのメッセージ】
営業職というポジションですが解体現場に足を運んだりといった業務もあり決して華やかな業界ではありません。しかし、間違いなく世の中に欠かせない仕事です。
「地球を資源だらけの星にしよう」という同社のテーマに共感頂ける方にピッタリです。
【募集背景】
今後の組織を見据えた育成を図っての増員採用となります。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
埼玉県
住所:埼玉県加須市志多見2236
アクセス:東武伊勢崎線「加須駅」より徒歩約45分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり ※当面は予定ありませんが、総合職採用のため将来的に転勤が発生する可能性がございます。
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】08:00〜17:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
400万円〜500万円
月給制 基本給200000円〜280000円
残業代全額支給
営業手当 10000円
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回(7月)
- モデル年収
20代:450万円 ・30代:500万円 ・40代:550万円
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【福利厚生・待遇】
・積立有給休暇制度
・永年勤続表彰(勤続10年、20年、30年 特別休暇&特別祝金)
・インフルエンザ予防接種代金会社負担(本人全額、扶養家族に補助あり)
・人間ドック補助(35歳以上)
・従業員持株会制度
