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売上数字のための紹介ではなく、
求職者のキャリアと
本気で向き合う採用へ――。
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＼成長中のベンチャーでキャリアアップ／
企業の成長を支える
中途採用人事の募集です✨
20〜30代中心のチームで
中途採用の面接対応や採用業務全般を担当。
「売上KPIではなく、
”採用そのもの”に向き合い」
そんな方にぴったりのポジションです。
❖ 人材業界・営業経験が活かせます ❖
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求職者との面談や面接対応など
コミュニケーションの多い仕事です。
そのため、【人材紹介】【派遣営業】
などの経験が活かせます。
❖ フレックスタイム制＆残業月4～10h ❖
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定時退社を推奨＆在宅勤務も相談OK。
子育てと両立している社員も多く、
5児の母として活躍する課長も在籍中。
❖ 事業数210拠点以上の成長企業 ❖
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創業以来、三桁成長中のベンチャー企業。
医療・福祉を中心に29以上の事業を展開。
急成長を続ける企業だからこそ、
採用の役割はとても重要です。
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……⏩お仕事内容⏪……
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今回募集するのは、中途採用担当。
求職者対応を中心に採用活動を行います。
事業拡大に伴い、増員し機能強化を図ります。
【具体的には】
・求職者との採用面接
・人材紹介会社との連携
・採用数値の分析
・採用ブランディング など
成長中の企業だからこそ、
新しいポジションも生まれ
成長機会が多くあります。
人事以外にも、
経理、財務、総務、広報、事業企画など
多様なポジションがあるので
社内転職を活用して、
多様なキャリアを歩むことが可能です！
＜活かせる経験・これから磨けるスキル＞
✅ 人材業界での経験が活かせます！
リクルーティングアドバイザーや営業など、
人と向き合う仕事の経験が活かせます。
✅ 求職者と向き合うコミュニケーション力
面談や面接対応など、
求職者と直接関わる機会が多い仕事です。
相手の想いを引き出す対話力が活かせます。
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「数字のための紹介」に
違和感を感じたことはありませんか？
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このポジションでは、売上KPIではなく
「採用そのもの」に向き合います。
RA・人材営業の経験を活かし、
企業側の採用面接担当として
求職者と対話する仕事です。
無理な紹介ではなく
「その人のキャリア」と
「会社の未来」を結びつける採用。
これまで培った
ヒアリング力・提案力・対話力を
企業の採用に活かしてください。
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【⏩入社後の流れ】
未経験の方は、基礎研修からスタート！
入社後 1〜2カ月での独り立ちを目指し、
できる事から少しずつ業務をお任せします。
＜たとえば＞
・先輩社員とのOJT（マニュアル完備）
・面談、面接、説明会などへの同席
・福祉業界の基礎知識研修
・事業所見学 など
採用業務の流れを学びながら、
少しずつ求職者対応を担当していきます。
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⭐若手社員が多数活躍中！
本社スタッフの平均年齢は31歳。
年4回の定量評価制度により、
年齢や社歴に関わらず、
日々の積み重ねがしっかり評価されます。
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【ドットラインとは】
千葉県千葉市を中心に210箇所以上の
事業所と、29以上の事業を展開する
ソーシャルカンパニーです。
医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と
言われ、日本の数少ない成長業界です。
多くの市場が競争激化や価格競争により
厳しい状況にある中、医療福祉分野は
未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場
です。そのため、ITを武器にした
ドットラインは急成長を遂げています。
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⏩大卒以上
⏩人材業界・派遣業界などの
営業やCA/RA経験のある方大歓迎！
※実際に、大手派遣会社や
医療介護系の人材紹介出身者も
多く活躍しています。
⏩未経験だけど、採用活動に挑戦したい
方も大歓迎です
❖こんな方に向いている仕事です❖
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✅ 求職者のキャリアに寄り添う仕事がしたい方
転職活動は、
求職者にとってキャリアの大きな転機。
面談や面接を通して、一人ひとりと向き合う
採用活動を行います。
✅ 人材業界での経験を活かしたい方
リクルーティングアドバイザーや営業など、
人の可能性を引き出す仕事をしてきた方に
ぴったりのポジションです。
✅ 成長企業でキャリアを広げたい方
事業拡大に伴い、採用の役割も拡大中。
採用だけでなく、将来的には
人材育成や人事企画などへ
挑戦する機会もあります。
⭐成長意欲の強い方
⭐主体的に行動できる方
⭐20代から裁量ある仕事をしたい方
⭐自分の市場価値を高めたい方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
◇フレックスタイム制
(1日の標準労働時間 8時間)
※コアタイム
10:00~16:00
※フレキシブルタイム
9:00~10:00、16:00~18:00
✅平均残業時間：月4～10h
定時退社を推奨しています
✅柔軟な勤務も可能！
基本は出社ベースですが、
申請すれば在宅勤務も可能です。
例えば、子どもの熱が出た場合は
在宅に切り替える、なども可能。
「働き方に制約が多くて両立が大変…」
なんてことがないので
腰を据えて長く働ける職場です！
＜年間休日120日以上＞
✅完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤時は振替休日を取得
✅年末年始休暇（12/29～1/3）
＜その他の休暇＞
◆有給休暇
➤全社の有休消化率83％／承認率100％
◆産前・産後休暇
➤取得率・復職率100％
◆育児休暇
➤男女ともに取得実績あり
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇（慶弔・災害等）
◆教育訓練休暇
◆裁判員休暇
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
「海浜幕張駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万2000円 〜 37万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・資格・能力・前職を
考慮して決定いたします。
⭐住宅手当：月2万円（全社員対象）
⭐交通費：月上限3万円まで支給
⭐昇給：年1回（最大10年間の定期昇給あり）
＜年収例＞
◆年収350万円／入社1年目
◆年収420万円／入社5年目・チームリーダー
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度）
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当（月2万円／全社員対象）
✅時間外手当（超過分別途支給）
✅役職手当
✅職能手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
✅自社内保育園の利用可能
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅ドットライントレーニングセンター
↪独自の研修施設
↪年間400回・77のカリキュラムを用意。
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度・FA制度あり
↪全53職種の中でジョブチェンジ可
✅副業OK
✅服装自由（オフィスカジュアル）
✅退職金制度あり（5年勤続者対象）
↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度
★平均支給額：2,000万円
✅クルー紹介制度（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度（アルムナイ採用）
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
ドットラインでは、生産性を向上させる
取り組みを積極的に導入しています。
業務の無駄を省き、かけるべきところに
時間を費やせるような『成長環境』を
用意することを大切にしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
↓
1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
