【 具体的な仕事内容 】
保育施設での日中保育。
出勤時間帯に応じて、以下のような業務をお願いしていきます。
■ 保育活動
日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。
■ 給食・おやつ・お昼寝のサポート
給食室が園内にあり、温かいご飯を提供しています。午睡時の見守りにはSIDSチェック表も活用します。
■ 行事の実施
毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。
■ 主活動や行事の準備
壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。
■ 事務作業
連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。
【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる
【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
【 必須条件 】
保育士資格をお持ちの方
（土曜勤務可能な方歓迎）
・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
12:00〜18:00（実働：5.0時間〜5.5時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
【勤務時間補足】
月 ～ 土曜日内で、週2 ～ 3日
下記時間帯での時間固定勤務
13：00 ～ 18：00 または 12：00 ～ 17：30
・土曜勤務できる方歓迎。平日のみの勤務もOK
・基本 残業無し。持ち帰り作業もNGです
日祝休み ＋ シフト制／平日休み・土日休みなど可
長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定）
有給休暇／法定により付与・消化
・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください
※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します
【 アクセス 】
庄内通駅より南東へ徒歩6分
・ショッピングセンターさん 南側。クリーム色の壁がかわいい、2階建ての建物です
・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり
※名古屋市内 （北区・中区・中村区）、清須市・北名古屋市などの愛知県内隣接自治体からも通勤便利です
【 施設概要 】
・施設種別／私立保育園 （認可保育園）
・設立／2016年4月
・通常保育時間／月 ～ 土曜、7：30 ～ 18：30
・休園日／日曜・祝日
・保育定員／最大 75名 （0歳児／生後6ヶ月 ～ 5歳児まで）
・お預かり対象：地域のお子様
・保育環境／施設内調理の給食あり、園庭あり
・延長保育／あり （18：30 ～ 19：30）
・夜間保育／なし
・保育職のピアノ演奏／正社員は有。パートさんは「ピアノなし」でもOK
庄内通駅より南東へ徒歩6分 （車通勤可）
時給1,200円〜1,250円
【給与補足】
・時給 1,200円、土曜勤務は＋時給 50円
【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり
・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給
【 待遇・福利厚生 】
・社会保険／法定
・扶養内勤務可
・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
・正社員登用制度あり／規定
※試用期間 3ヶ月／同条件
※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
・労災保険
※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
（1） 応募フォームよりエントリー願います
・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）
（2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談）
・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません
（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】
・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方
・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方
・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん
・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方
・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ
・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん
・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん
・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん
・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生
・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
0120-016-069
【 私立認可園でパート保育士さん募集 】
トット保育園が大切にしているのは、
子どもたちの “興味関心の芽” が
たくさん生まれる環境を整えること。
園児さんにはなるべく色んな経験をしてもらい、
「わたしは、これがたのしい 」
「ぼくは、これがすき 」という幸せな気づきを
一つでも多く持ってもらいたいと考えています。
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これは開園前段階からあったコンセプトで、
「やったことがない活動でも
みんなに『やってみよう』と思ってもらうには
どうしたらいいだろう？」と話し合っていました。
そして決めたのは、まずはハード面、
つまり、設計上の安心を確保しようということ。
思いっ切り走って転んでしまっても
すり傷を作りにくい人工芝の園庭や、
死角での事故を防止するために立てた
園内各所の小さな柵も、そのためのものです。
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でも、設備だけでは保育園は完成しません。
そこで、当園に仲間入りしてくださる
保育士の皆さんさんにお願いしたいのは、
園児さんたちの背中をそっと押すお声掛けです。
例えば紙工作でハサミを使う時間なら
「間違って切っちゃっても、大丈夫だよ 」
クレヨンで手がカラフルになりそうな時は
「後から石鹸で洗えるから、思い切ってみて」
など、あなたの声掛けがみんなの勇気になるんです。
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例えば、お歌に工作、調理を含む食育体験、
数字やひらがな、英語のおべんきょう、
屋外での運動のほか、園外でのお散歩などなど、
保育活動の中でできることは、たくさんあります。
日々の連絡帳やお迎え時のコミュニケーションで
活動内容を保護者様にお伝えすれば、
きっと目を細めて喜んでくれるでしょう。
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比較的、規模の大きな保育園なので、
保育士の先輩もたくさんいらっしゃいますが、
もし勤務開始後に、困ること・迷うことがあれば、
運営本部のサポート担当でも、相談に乗ります。
たくさんの職員があなたの味方であることは、
入職後もどうか、忘れないでいてください。
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子育てのプロとして、
保育の現場に携わりたいという気持ちは、
とても尊く貴重なものだと私たちは思っています。
あなたと出会えたご縁を大切にしながら
楽しく子どもたちと関わって頂けるよう、
そして、この園が保育士人生最良の職場になるよう、
精一杯サポートさせて頂きます
