【必須資格・経験】
【必須】■不動産管理や企画の経験者（宅建資格、リーシング知識）
■組織やプロジェクトのリーダーorマネジメントの経験
【歓迎】不動産管理システムの知見、CRE（企業不動産戦略）の知見
【人柄・コンピテンシー】
■当社の経営理念に共感頂ける方
■傾聴能力があり、円滑かつスピーディーに推進出来る調整力
【職場の雰囲気】
少数での業務推進の為、スピード及び正確性を重視する中で、個々の自律を重んじる雰囲気です
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【東京】[管理職候補]不動産企画(グループ保有不動産の有効活用推進)
【仕事内容】
★将来、不動産管理統括部長を担っていただける方を募集します★
当社保有の製造拠点、ショウルーム（営業拠点）、グループ企業が保有する不動産の契約管理、契約条件交渉の実施、不動産有効活用の推進を担当
【具体的には】
全国全２９ヵ所の正業拠点と全国訳60ヵ所のショウルーム（営業拠点）、グループ会社の工場等の不動産の有効活用を企画推進して頂きます。
・不動産管理システムの運営～適切な契約管理
・コスト削減プランの立案～推進
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1200万円月給￥450,000～ 基本給￥450,000～を含む/月
【勤務地】
東京都中央区
【休日休暇】
年間休日127日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
◆【会社概要】
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社は、パナソニックの事業会社制への移行に伴い、「ハウジングシステム事業部」の事業領域をベースに設立される新会社です。住生活に関連する商品の開発・製造・販売を通し、顧客のくらしに寄り添い「くつろぎの空間」を提供していきます。売上高はパナソニックグループ最大規模の事業でもあり、海外展開や新規事業にも積極的に取り組中です。
◆【募集背景】
グループ内不動産管理を行う為のCRE戦略の立案～推進を行う上で、近い将来を担って頂けるプロ人材を必要とする為
◆【組織のミッション】
グループ内不動産管理、グループ内施設菅里、総務インフラサービス管理、グループ内不動産の有効活用とコストダウン
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