＊【２仕事内容】の雇用期間について
産休職員が引き続いて育児休業を取得した場合は、
本人の勤務実績等に基づいて「育休代替任期付職員」
としての再採用が可能。（最長：令和１０年８月３１日まで）
＊【３賃金】の月額について
採用時の俸給月額は、行政職俸給表（一）１級１号俸（行政職
俸給表（一）初任給基準表のその他の区分）を基礎として、採
用者が職務経験等を有する場合は、その職務経験年数等と同程
度の経験年数を有する当局の職員が受けている俸給月額を参考
に、採用される官職の職務、採用者の経験・能力等を考慮して
決定します。
＊【４労働時間】の休日等について
採用時に年次休暇が付与されます。
＊【５その他の労働条件等】について
退職金は６か月以上在籍した場合には勤続１年以上とみなし、
支給の対象となります。
＊【７選考等】について
・作文の課題：「適切な個人情報保護と公務員のコンプライア
ンスについて」
・応募の期限：令和８年７月８日（水）応募書類必着
