木造集合住宅の施工管理【キャリア採用】

株式会社AMAL FLAG
世田谷区池尻大橋駅

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求人の詳細

正社員
月給 475,700円 ~ 716,700円

福利厚生

社会保険あり
介護休暇あり
年末年始休暇あり
夏季休暇あり
社用車貸与
ゴールデンウィーク休暇あり
有給休暇あり
社会保険完備
在宅OK
慶弔休暇あり
交通費支給
携帯貸与
社内イベントあり
直行直帰
昇給あり
PC貸与
冬季休暇あり

資格とスキル

営業経験
PCスキル
予算管理
施工管理

仕事内容の詳細

お仕事について

お任せしたい業務

施工管理グループの一員として、AMALFLAGが手がける木造集合住宅の施工管理業務を担当していただきます。 AMALFLAGの施工管理は、ただ工程通りに現場を進める仕事ではありません。自社で企画・設計・建築・販売まで行う木造集合住宅だからこそ、現場での判断が建物の品質や事業価値に直結します。これまで施工管理として培ってきた工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整経験を活かしながら、一棟ごとの建物価値を高める施工管理を担っていただきたいと考えています。当社が手がけるのは、木造集合住宅を中心とした自社開発物件です。営業グループ・設計デザイングループと連携しながら、土地の特性、設計意図、施工性、コスト、納まりを踏まえ、より良い建物づくりを進めていきます。 ■業務内容〇基本業務・木造集合住宅の施工管理業務全般・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・協力会社、職人との調整・現場進捗の確認、報告・施工図、納まり、仕様の確認・設計デザイングループとの施工可否、仕様確認・営業グループとの案件情報、事業条件の共有・見積内容、施工内容の確認・引渡しまでの現場管理全般〇将来的には... ・施工品質の標準化・協力会社体制の強化・自社開発物件であるWoodCrest／Flagsシリーズの品質改善・施工ルール、現場管理フローの整備・原価管理、工程管理の仕組みづくり・後輩メンバーの育成などにも携わっていただくことを期待しています。棟数をただこなすのではなく、一棟ごとの品質・納まり・コスト・事業性に向き合う。それが、AMALFLAGの施工管理です。

働く環境の魅力

■棟数ではなく、建物の価値に向き合える施工管理として経験を積む中で、「とにかく棟数を回すことが優先されている」「一棟ごとの品質や納まりに、じっくり向き合う時間がない」「現場を進めるだけで、建物づくりに深く関われている実感が薄い」「もっと良い建物をつくるために、自分の経験を活かしたい」そう感じたことがある方にとって、AMALFLAGの施工管理は次のキャリアになるはずです。 AMALFLAGでは、木造集合住宅を一棟ずつ丁寧につくることを大切にしています。ただ予定通りに現場を終わらせるだけではなく、建物としての品質、入居者にとっての住みやすさ、事業としての価値まで考えながら現場を進めていきます。棟数を追う施工管理から、建物の価値で勝負する施工管理へ。施工管理としての経験を、より深く建物づくりに活かせる環境です。 ■自社開発物件だから、現場の判断が事業価値につながる AMALFLAGは、土地の仕入れから企画、設計、建築、販売までを自社で一貫して行っています。そのため施工管理も、図面通りに現場を進めるだけではありません。営業や設計と近い距離で連携しながら、土地の特性、設計意図、施工性、コスト、工期を踏まえて、より良い建物づくりに関わることができます。現場での納まりの工夫、仕様の確認、協力会社との調整、品質へのこだわり。その一つひとつが、建物の商品力や事業価値に直結します。自分の判断が、現場だけでなく、AMALFLAGの建築ブランドの品質にもつながっていく。そこが、自社開発物件を手がける施工管理の面白さです。 ■設計・営業と近い距離で建物づくりに関われる AMALFLAGでは、施工管理・設計・営業が近い距離で連携しています。施工管理の視点から、「この納まりの方が施工しやすい」「この仕様なら品質を高められる」「この工程なら無理なく進められる」「このコスト感なら事業として成立しやすい」といった意見を、設計や営業に伝えながら建物づくりを進めていきます。分業された環境では、施工管理が現場だけを見ることも少なくありません。 AMALFLAGでは、現場の声を企画や設計に反映しながら、一棟ごとの建物価値を高めていくことができます。 ■木造集合住宅の専門性を深められる AMALFLAGが主に手がけるのは、木造集合住宅です。木造集合住宅は、戸建住宅とも大型RC物件とも違い、敷地条件、プラン、法規制、施工性、コストのバランスが重要になります。限られた敷地の中で、どう建物を納めるか。入居者に選ばれる住空間を、どう実現するか。事業として成立するコストと品質を、どう両立させるか。こうした視点を持ちながら現場に向き合うことで、木造集合住宅の施工管理として専門性を高めることができます。 ■施工管理経験を、仕組みづくりにも活かせる AMALFLAGは、少人数で事業を進めている会社です。そのため、施工管理として現場を担当するだけでなく、施工品質の標準化、協力会社体制の強化、工程管理や原価管理の仕組みづくりにも関わることができます。「もっとこうした方が現場が進めやすい」「このルールがあれば品質が安定する」「この情報共有があれば手戻りを減らせる」そうした現場での気づきを、会社の仕組みに反映しやすい環境です。施工管理経験を、目の前の現場だけで終わらせず、AMALFLAGの建築品質を高める仕組みづくりにも活かしていただきたいと考えています。工程・品質・安全・原価を管理する力に加えて、設計意図を読み取る力、事業として成立するコスト感覚、建物の品質や商品価値を高める視点を身につけることができます。現場を回す施工管理から、建物の価値をつくる施工管理へ。施工管理としての経験を、次のステージに広げられる環境です。

応募要件

最終学歴

高等学校卒業以上 ※学歴よりも、人柄・仕事への向き合い方・AMALFLAGの価値観に近い考え方を重視しています。

必須条件

・建築施工管理の実務経験・工程管理、品質管理、安全管理の基本的な経験・協力会社、職人との調整経験・建築図面や仕様書を確認しながら業務を進めた経験・基本的なPC操作、報告資料作成、メール対応ができる方

歓迎スキル・経験

・木造住宅、木造集合住宅の施工管理経験・共同住宅、長屋などの施工管理経験・原価管理、見積確認、予算管理の経験・施工図、納まり、仕様確認の経験・建築士、建築施工管理技士の資格・協力会社体制の構築や現場管理フロー改善の経験・設計、営業と連携しながら建物づくりに関わった経験

AMAL FLAG・本求人にマッチする方

・棟数を追うだけでなく、一棟ごとの品質に向き合いたい方・現場管理だけでなく、建物の価値づくりに関わりたい方・職人さんや協力会社への敬意を持って仕事ができる方・現場で起きていることを丁寧に確認し、誠実に対応できる方・品質、納まり、コスト、事業性のバランスを考えられる方・設計や営業と近い距離で、建物づくりに関わりたい方・現場での気づきを、会社の仕組みづくりに活かしたい方・木造集合住宅の専門性を高めたい方・AMALFLAGの建築ブランドを一緒に育てていきたい方・AMALFLAGの「お互い様、おかげ様」の考え方を大切にできる方

選考フロー

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定・状況に応じて、1次面接と2次面接を同日に実施することも可能です。・1次面接または2次面接のいずれかで、ご来社をお願いしています。 ≪AMALFLAGの施工管理グループキャリア採用で重視している点≫ ・これまで施工管理として、どのような現場に向き合ってきたか・工程・品質・安全・原価に対して、誠実に取り組める姿勢があるか・職人さんや協力会社への敬意を持って、現場を前に進められるか・設計・営業と連携しながら、建物の価値づくりに関われるか・AMALFLAGの価値観に近い考え方を持っているか・一緒に働いて“楽しい未来”が想像できるか

基本求人情報

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

給与

想定初年度年俸：570万円〜860万円 ※12分割して、月額475,700円〜716,700円を支給いたします。 ※上記金額には固定残業代月30時間分（月80,700円～121,800円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。 ※木造住宅・木造集合住宅・共同住宅・長屋などの施工管理経験をお持ちの方は優遇します。固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。 AMALFLAGでは、フレックスタイム制や直行直帰を活用しながら、無理なく効率よく現場と向き合える働き方を大切にしています。

＜年収イメージ＞施工管理経験者：570万円〜650万円木造集合住宅を主担当で任せられる方：660万円〜740万円複数現場を任せられる主力人材：800万円〜880万円施工品質・協力会社体制づくりまで担える方：900万円以上 ※上記はあくまでイメージです。 ※経験・スキル・担当領域・役割に応じて決定いたします。 AMALFLAGでは、全スタッフ共通のコア給をベースに、担当する役割や責任範囲に応じたロール給、施工管理としての実務能力や現場推進力に応じたグレード給を設定しています。施工管理グループでは、営業のような歩合制度ではなく、工程・品質・安全・原価管理に向き合い、安定して建物づくりに取り組めるよう、固定給を重視した給与設計を行っています。木造集合住宅の施工管理経験、複数現場の管理経験、原価管理や協力会社体制づくりの経験がある方は、役割やスキルに応じて年収アップを目指せる環境です。

勤務地

【交通アクセス】東横線／東京メトロ日比谷線「中目黒駅西口1」徒歩9分東横線／東京メトロ日比谷線「代官山駅中央口」徒歩12分山手線「渋谷駅新南改札口」徒歩15分田園都市線「池尻大橋駅東口」徒歩15分

＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（リモート・在宅）

就業時間

中目黒ホームオフィス住所：東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）青葉台ホームオフィス ※2026年8月に移転予定住所：東京都目黒区青葉台1-11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

休日と休暇

年間休日129日 ※2025年度：2025年11月〜2026年10月・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日休暇・パワーチャージ休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休業施工管理グループは、土曜・日曜を基本休日としています。現場状況により休日対応が発生する場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。年間休日は129日あり、無理なく現場と向き合える働き方を大切にしています。

待遇・福利厚生

・社会保険完備・交通費支給・昇給あり・健康診断・グロースサポートプログラム ※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。・メンタルケアサポート ※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。・PC、スマートフォン貸与・社用車あり ※業務内容に応じて使用・直行直帰可・リモートワーク可 ※現場対応以外の業務内容に応じて利用可能です。・フレックスタイム制・服装自由 ※業務内容に応じて・社内イベントあり・産前産後休暇、育児休業制度 AMALFLAGでは、施工管理グループが現場確認、協力会社や職人さんとの打合せ、工程確認、検査対応などに柔軟に対応できるよう、働きやすい環境づくりを大切にしています。施工管理グループは、現場状況や関係者との調整に合わせて動くことが多い職種です。そのため、現場への直行直帰やフレックスタイム制を活用しながら、無理なく、効率よく現場と向き合える環境を整えています。リモートワークは、具体的な日数を固定するのではなく、資料作成、工程整理、報告業務など、現場対応以外の業務内容に応じて利用可能です。現場確認、協力会社・職人さんとの打合せ、検査対応などがある日は、現場または出社での勤務となります。グロースサポートプログラムでは、書籍購入補助やeラーニングなどを通じて、施工管理・建築・品質管理に関する学びを支援しています。また、社員が安心して働き続けられるよう、プロのカウンセラーに相談できるメンタルケアサポートも導入しています。一棟ごとの品質に向き合いながら、施工管理としての専門性を高めていける環境です。

企業情報

企業名

株式会社AMAL FLAG

設立年月

1987年11月設立

本社所在地

東京都目黒区中目黒4-16-19

資本金

97,500千円

従業員数

18名（パート・アルバイトを含む）

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