ITエンジニア(未経験歓迎) 1ヶ月間の集中研修から/残業月6H以下/定着率92%維持/年休129日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「ITって何?」というあなたも、必ずプロに育てます。
成長は100%本人の頑張り次第、なんて言いません。なぜなら当社は、設立3年目ながら8割以上の未経験者を輩出してきた「誰もが成長できる教育制度」を築いてきたから。安心してエンジニアデビューを果たすことができます!
まずは当社のITスクールで研修を受けるところから。「ITとは何か」という基礎知識やビジネスマナーを学びます。集中講義でネットワークエンジニアの入門資格「CCNA」の取得も目指せるなど、プロになる準備も万全。研修後は希望や適性に合わせ、運用・保守といった取り組みやすいプロジェクトからお任せします!
ゆくゆくはシステムの設計・構築など、エンジニアの上流工程を担えるプロジェクトにも挑戦可能!受託開発など、どこでも活躍できるスキルも身につけられます。
———【基礎研修⇒運用・保守⇒応用研修⇒設計・構築】と段階をふんでスキルが身につくキャリアパス。これがあるから「IT用語はさっぱり」というあなたも必ずプロへ育ちます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) 1ヶ月間の集中研修から/残業月6H以下/定着率92%維持/年休129日
【仕事内容】
\社会の「当たり前」を支える!/
企業のITシステムの根幹を支えるネットワークやサーバーの設計、構築、運用、保守などを担うインフラエンジニア。社会の「当たり前」を支え、縁の下の力持ちとなる仕事です。
\明確なキャリアステップで、未経験からプロに!/
入社後約1ヶ月間は、自社ITスクールでの研修から始めます。専任講師のもと「ITとは何か」という基礎知識から業界の構造、ビジネスマナーまでレクチャー。また、ネットワークエンジニアの登竜門である「CCNA」の資格取得に向けて集中的に学びます。
スキルや適性に応じてプロジェクトに配属。システムの運用・保守・監視や、ユーザーからの問い合わせに対応するヘルプデスクといった取り組みやすい業務から始めます。最初は1年前後と長めのプロジェクトが多いので、頻繁に環境が変わることがなく安心です!
2年目からは障害発生時の原因究明や復旧作業など、より専門的な業務である「二次保守対応」へステップアップ。実機を用いた構築演習や要件定義から設計、構築、テストまでを一貫して体験できる「ハンズオン研修」にも参加し、スキルを磨けます。
3年目以降は、システムの設計・構築といった上流工程に本格的に挑戦。希望とスキルに応じて、新規システムのネットワーク設計や、既存システムのクラウド移行といった構築プロジェクトをお任せします。
- 配属後も担当営業とマネージャーがサポートするので心強いです!
>>>プロジェクト例
- BtoCWebサービスのネットワークやサーバー構築・運用
- 大手小売業でのクラウド基盤構築
- セキュリティクラウドの更改
- 基幹スイッチの展開作業、準備〜管理業務
- 協同組合のヘルプデスク
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
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若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)。
・IT業界やエンジニアという仕事に興味がある方
・新しい知識を学ぶことに前向きで、コツコツ努力できる方
・チームで協力しながら目標に向かって進めることが好きな方
・将来のために、市場価値の高い専門スキルを身につけたい方
【募集背景】
\事業拡大に伴う、未来のエンジニア募集!/
企業のDX化が加速する現代、ITシステムの根幹を支えるインフラエンジニアの需要は高まり続けています。おかげさまで当社にも、さまざまな業界から多くのご依頼が寄せられており、事業は順調に拡大中です。そこで今回、体制強化のために新たな仲間をお迎えすることになりました。
当社では、未経験からプロのエンジニアを育成するノウハウが確立されており、実際に社員の8割以上が未経験からスタート。今回も積極採用を予定しておりどんな方も歓迎ですので、気負わずご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり。
※入社後1ヶ月間は、研修所(東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ 5F/週1回リモート)にて研修を受けていただきます。
※その他の待遇・給与に変更はありません。
【勤務地】
東京都内近郊・神奈川・埼玉・千葉県内のプロジェクト先
- 希望・適性を考慮して配属プロジェクトを決定します。
- 転居を伴う転勤はありません。
\6割程度のプロジェクトがリモートです!/
週2回〜4回程度がリモートワークの「ハイブリッド勤務」のプロジェクトが多めです。
本社/東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F
研修所/東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ 5F
※入社後1ヶ月間は、上記「研修所」にて研修を受けていただきます(週1回リモート)。
【交通】
本社/各線「目黒駅」より徒歩7分
研修所/各線「目黒駅」より徒歩8分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより時間は前後します。
\残業は月平均5.2時間(※2025年度実績)と少なめです!/
半月ごとに勤怠をチェックしており、一定ラインを超える残業ができないようになっています。そのため、残業は月6時間以下と少なめ。プライベートも大切にしてください!
【給与】
月給25万〜30万円
※能力を考慮した上で決定します。
※上記はみなし残業手当20時間分(30,650円〜)を含む金額です。時間超過分は別途支給します。
<年収例>350万円/24歳(入社2年目/ネットワークエンジニア(メンバー)
520万円/29歳(入社4年目/テックリード(リーダー)
【休日休暇】
<年休129日以上>
- 完全週休2日制(土日休みもしくはシフトで週2日休み)
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
(7月〜9月好きな日程で3日間取得可能)
(入社後半年で10日間付与/取得率82%)
- 産前・産後休暇(取得実績有り)
- 育児休暇(取得実績有り/復帰率100%)
- 介護休暇
- 子の看護休暇
(出産までの定期健診時に取得可能)
(誕生月の当月中に任意で1日取得可能)
(年1日/有休とは別に自由に取得可能)
(入籍時に3日間の旅行休暇が取得可能)
(配偶者が出産するとき任意で2日間取得可能)
【福利厚生・待遇】
└等級に応じた昇給を実施します。
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(上限5万円)
- 時間外手当(超過分)
- 住宅手当(月1万5000円)※入社3年目以降
- 資格取得報奨金(資格合格時、8000円〜8万円+受験費用)
- 旅行手当(年1回1万円)
- 退職金制度あり
- 結婚祝い金
- 出産育児支援制度(一時金として5万円支給)
- 慶弔金
- オフィス内禁煙(喫煙所あり)
- バースデープレゼント制度
- 定期健康診断(年1〜2回)
- サークル活動
- 社内イベント(月1回/任意参加)
\エンジニアとして嬉しい制度も充実!/
- 自社ITスクールあり
- 電子図書館制度
- e-ラーニング研修制度
- 資格取得支援制度
【福利厚生続き】
\報奨金の対象となる資格も豊富!/
- CCNA、LPIC、Oracleなどベンダー資格
- 基本情報技術者試験
- 応用情報技術者試験
- データスペシャリスト試験
- ネットワークスペシャリスト試験
- ITサービスマネージャ試験 など
全39種類の中からレベルに応じて資格手当を支給します。
- CCNA、LPIC、AWS、Azureなどのベンダー資格も対象!
【安心して仲間入りできる職場。】
\未経験スタートの先輩が8割以上!/
一緒に働くのは、当社のエンジニア約300名。男女比は6:4。営業、販売職、保育士、元パチンコ店員などIT業界とは全く異なる分野からキャリアチェンジした先輩が多いです。
\横の繋がりも築きやすい環境!/
客先常駐がメインの仕事ですが、社員同士の横の繋がりを大切にしているのが当社の特徴。月に1度「月レク」という全社イベントがあり、BBQやゲーム大会などを通じてプロジェクトの垣根を越えた交流を楽しんでいます。会社として、社内の関係性を築きやすい環境を整えています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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強みは、エンジニア一人ひとりの技術!
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SES事業を主軸とする同社にとって、エンジニア一人ひとりの技術力こそが、顧客からの信頼と事業成長に直結する生命線。だからこそ、グループ全体で「人材育成」に徹底的に投資する文化が根付いているのだと、取材を通して強く感じました。
その象徴が、未経験者をプロに育てる自社ITスクールや、段階的なキャリアパスです。この再現性の高い育成システムにより、質の高いエンジニアを安定的に輩出できる体制が確立されています。その結果、多くの顧客から「チームテックのエンジニアなら安心だ」という評価を獲得し、選ばれ続ける存在となっているのです。
教育に投資し、育った人材が顧客の期待に応え、それが会社の成長を牽引する。この盤石な好循環を確立している同社だからこそ、今後も着実に成長していくのだろうと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 社会の「当たり前」を、自分の手で守る。
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インフラエンジニアは、私たちが日常的に利用するWebサービスや企業の基幹システムといったITインフラが、止まることなく動き続けるための根幹を担う存在です。目立つことは少ないかもしれませんが、「多くの人々の生活やビジネスを支えている」という大きな責任感と、社会に直接貢献しているという確かな手応えを感じられるでしょう。
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成長の軌跡を明確に実感できることも、やりがいの一つ。同社には、未経験者が上流工程のエンジニアになるまでの道筋が明確である「成長ロードマップ」が確立されています。ITの基礎から学び、専門資格を取得してから実務に入り、将来的には上流を担い顧客に提案することもできるように。最初は先輩に質問ばかりしていた自分が、少しずつ専門用語を理解し、一人で対応できる業務が増えていくことで、自身の成長を実感できるでしょう。
【厳しさ】 プロになるための、地道な学習の継続。
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研修制度は整っていますが、それはあくまでスタートラインに立つための準備運動。そのため、入社当初は専門用語が飛び交う環境や、覚えるべき知識の多さに圧倒されるかもしれません。
また、IT業界の技術革新のスピードは非常に速く、次々と新しい技術やサービスが登場します。一度スキルを身につけても、自主的に学習を続けなければ、あっという間に知識は古くなってしまうでしょう。受け身の姿勢では、プロのエンジニアとして成長し続けることは困難です。常にアンテナを張り、新しい知識を貪欲に吸収し続ける覚悟が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長に対して貪欲な方。
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同社では、ITの基礎から学べる入社後の研修に加え、スキルアップや資格取得のための「ハンズオン研修」などもあり、継続的に学べる環境です。成長に対して貪欲な方に向いています。
【向いてない人】 一人で黙々と作業したい方。
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研修中は講師や同期に質問したり、プロジェクト配属後もチームで協力したり…と、周囲とコミュニケーションを取る機会が多くあります。そのため、一人で黙々と作業を進めたい方はミスマッチを感じる可能性があります。
