小さいお子さまがいても大丈夫
お子さまのそばで働ける環境です
【労務安全書類のチェック業務】
◎特別な知識不要
◎マニュアル完備
◎チームで対応
▽労務安全書類とは‥
建設現場で働く人がスキルを活かして安全に
仕事できるように、会社が提出する
「人と安全のチェックシート」
建設現場で、
- 誰が働くのか（名前・会社・連絡先）
- 必要な資格があるか（例：重機を動かす資格）
- 健康状態は問題ないか（健康診断の受診状況）
- 安全教育を受けているか（危険を避けるための講習）
- 会社として安全対策をどう行うか（事故を防ぐためのルール）
こういった情報がまとまった書類を確認し、
間違いや足りない部分はあるか、
整合性の確認と修正依頼を行っていただきます
具体的なお仕事の流れ
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①書類確認
専用のシステムサイトから、
チェック項目に従って記載内容を確認
↓
②修正依頼
不備があれば、サイト内のコメントに
入力してお知らせ（状況によっては電話で確認）
↓
③進捗の記録
その日の進捗状況を記録する
************************
「なんだか難しそう‥」
「覚えることが多そう‥」
そんな不安をもつ方も安心してください
基本的にマニュアルに沿って進めます。
ほとんどの方が未経験から活躍中です。
※受託する業務によっては、
コールやデータ入力業務を実施する場合もあります。
■変更の範囲
変更なし但し、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない
＼未経験・ブランクOK／
【必須スキル】
・高卒以上
・基本的なPC操作
（文字/数字入力がスムーズにできる）
【歓迎スキル】
・建築事務、建設業界での業務経験者
・その他の事務の経験のある方
09:30〜17:00（実働：5.0時間〜）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
【勤務時間補足】
【休憩】勤務時間に応じて決定（6時間を超える場合は45分）
※お子様連れ勤務の方は、12:00‐13:00で1時間の休憩を取得していただきます
※月間60時間以上勤務必須
■時間外労働：基本はありません
土日祝 ／完全週休2日制
■駐車場については面接時にご説明
■休暇
年間休日125日
・夏季休暇（会社カレンダーによる）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
■就業場所（変更の範囲）
変更なし但し、労働者が勤務地の変更を申し出た場合はこの限りではない
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
ＪＲ鹿児島本線九産大前駅徒歩14分▼バスでのアクセス方法 西鉄バス下原中央(旧博多バイパス北)バス停から徒歩4分 ▼車でのアクセス方法 福岡市内・香椎方面から 国道3号線を北方向小倉方面へ「下原中央」信号交差点から
時給1,057円
■お子さま連れ勤務:1歳～ ＋自立歩行完了 ＊無料
■交通費支給:あり（1.5km以上・公共交通機関に限る/日額1600円、月額32000円まで実費支給）
■マイカー通勤可:＊車勤手当あり（規定による） ＊自動車保険加入必須
■自転車通勤:可 ＊駐輪場無料 ＊自転車保険加入必須
※社会保険は週20時間以上の契約で加入対象 ※雇用保険は週20時間以上の契約で加入対象
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
下記「この仕事に応募する」から24時間受け付けております。
【応募から採用までの流れ】
1．応募
↓
2．追加フォーム入力・書類選考
弊社よりメールでご案内するURLから追加フォームへご入力をお願いします。
↓
3．面接
↓
4．採用決定
面接結果は1週間～10日程度で通知いたします。
※選考フローは状況により変更する可能性があります。
募集事業者：株式会社ママスクエアHR-Partners
採用担当
050-1781-5155
■子連れ出勤できます
◎専任のキッズスタッフ在駐
◎ガラスで区切られたオープンな環境
◎オフィスのすぐ隣に完備
◎利用料は無料
■働きやすさ抜群
◎未経験歓迎
◎産休・育休取得率100％
◎年休125日
◎服装・髪型・ネイル自由
◎入社してよかったこと
1位：希望の時間に働ける
2位：人間関係がいい
3位：子育てと両立できる
※ 数字データは、人事調査アンケートに基づきます。
（2023年5月実施・回答者数652名）
〇わたしたち、ママスクエアって？
「子育て中のママが、仕事も子育ても
諦めずに過ごせる社会を作りたい」
そんな思いで、子連れで働ける
ワーキングスペースの運営や
保育施設を全国に展開しています。
【施設のご紹介】
■ブランチ福岡下原
ショッピングを通じて人々がつながる、複合商業施設です。
■福岡下原店ってどんなところ？
スタッフは30～40代がメインです。
子育て中のスタッフも多く、
子どもに関する情報交換や相談ができ、
明るい雰囲気でお仕事ができます。
新しいスタッフが入社すると
みなさん積極的に声をかけてくれます
一方で、業務中は黙々とお仕事を進めています。
拠点内はウッカリ裸足で
歩き回ってしまう子供への配慮と、
衛生面を考慮して土足は禁止。
（拠点内スリッパ着用）
全員で掃除を行い、
気持ちの良い環境で
仕事をできるように協力しています。
＼＼Instagramで日々の様子を発信中 ／
https://www.instagram.com/mamasquare_official/
期間の定めあり（3ヶ月・更新あり）
株式会社ママスクエアHR-Partners
