所在地
〒060-0005
北海道札幌市中央区北５条西６丁目２番地２
札幌センタービル２５階
最寄り駅１
ＪＲ 札幌駅
事業内容
パチンコ店「プレイランドハッピー」の経営
不動産事業
航空機リース事業
会社の特長
社員とその家族が誇りを持てる会社
『ＧＯＯＤ ＣＯＭＰＡＮＹ』を目指しています。
財務と人財、２つの財を両輪とし、堅実経営を貫いています。
ホームページ
http://www.playland-happy.co.jp/top.php
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
（１）店舗事務スタッフ：各店の売上や勤怠管理などの総務・経理業務をメイ
ンとするほか、店舗スタッフのサポートなど店舗に関わるあらゆる事務・管理
業務を行います。
（２）本社事務スタッフ：本社の各部門でそれぞれの業務を行います。（航空
機事業部・不動産事業部・人財開発課・賞品課・広報宣伝課・総務部・システ
ム課・建築課・人事労務課・経理課・店舗管理課・財務会計課・ＣＳ推進課・
営業推進課・営業戦略課、セキュリティー課）
※選考時にご希望の職種をお伺いいたします。（パチンコ、スロットの知識・
経験は不要）
〒000-0000
札幌市内１４店舗のいずれか
または小樽、千歳、苫小牧、函館、当別の各事業所
＊内定後希望勤務地を伺います。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業時間内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
本社は不可、他は無料駐車場あり
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブルへの対応、大規模なシステムや設備変更
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制
※（１）シフト制
（２）土日祝、年末年始
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月14日 13時00分〜
説明会開催場所
上記日時以降実施（各就職情報
サイトにて通知）
説明会2
説明会開催日時
7月17日 10時00分〜
説明会開催場所
上記日時以降実施（各就職情報
サイトにて通知）
〒060-0005
北海道札幌市中央区北５条西６丁目２番地２
札幌センタービル２５階
最寄り駅
ＪＲ 札幌駅
課係名、役職名
人財開発部 人財開発課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
011-221-1313
Ｅメール
※配属後はマンツーマンでのＯＪＴによる指導があります。
・新入社員研修 ・入社３ヶ月研修
・１年目研修 ・階層別集合研修
・幹部社員研修 ・女性活躍推進研修
・接客マナー研修 ・外部講師による集合研修
・外部主催の各種研修 ほか。
＊受付方法：電話、Ｅメール、会社ＨＰ、各就職情報サイトも可。
＊人物重視の選考です。＊既卒者の応募書類：ＨＷ紹介状、履歴書
＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊試用期間：３カ月
＊転勤の範囲：就業場所と同一
＊諸手当：時間外勤務、深夜勤務、休日勤務、赴任、通勤、深夜タ
クシー代支給、役職、接客、アドバイザー、冬季燃料、ほか。
＊休暇：年次有給、慶弔、生理、産前産後、育児、子の看護、介護
＊奨学金支援制度、育児介護時短制度、制服貸与、社員食堂（食事
補助あり）、健康診断（インフルエンザ予防接種あり）、借上社宅
制度、慶弔見舞金制度、社員親睦会、優秀社員表彰、永年勤続表彰
、退職金制度、定年退職者再雇用制度、保養施設（星野リゾートト
マム）、ほか。
※（株）リロクラブが提供の福利厚生サービス加入。内定者も利用
可。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
34.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、入社３ヶ月研修、１年目研修、階層別集合研修
ほか（補足事項欄参照）。配属後はマンツーマンでのＯＪＴ指導。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度有り。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事、上長、外部講師によるキャリア支援有り。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇進試験、接客レベル認定試験、サービス接遇検定受験への支援、
接客アドバイザー制度。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
