仕事内容:
＼育児中でも、技術も収入も諦めない／
【求人のまとめ】
・9:00〜16:00勤務(目安）で月20万円以上へ
・歩合給でしっかり還元。頑張りが収入に直結
・指名率90%を超えるカウンセリング術を学べる
・毎月20名以上↑の新規で、指名客を増やせる。
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短時間でも、将来を見据えて、成長したい
カウンセリングを学び、指名顧客を増やす
そんな育児と成長を望むスタイリストさんへ
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✅「パートでも、ちゃんと稼ぎたい」
✅「カウンセリングを磨いて、指名率上げたい」
✅「集客より、施術に集中できる環境がいい」
✅「育児中でも、キャリアを止めたくない」
このような育児中のスタイリストさんでも、
『技術』と『収入』を伸ばせる環境があります！
少し長いですが、お付き合いください！
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fondってどんなサロン？
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名古屋・新栄にある大人向けのヘアサロンです。
「お客様が、髪型を通じて自分を好きになれる場所」をテーマに、マンツーマンで向き合ってます
《fondの特徴》
・月20名～30名の高い新規集客力
・客単価10,000~12,000円で量より質
・30代～50代の現役世代がお客様
・アシスタント無しのマンツーマンスタイル
・指名率90％を超えるカウンセリング術が強み
・歩合で、しっかり還元する成果報酬
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具体的な役割と業務内容
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「似合う」を一緒に探すカウンセリングから、カット・カラーまでマンツーマンで担当します。
会話と技術が仕事の中心です
《1件の流れ》
①お出迎え：お飲み物をご提供
②料金説明：料金と滞在時間をご案内
③カウンセリング：「似合う」を一緒に探す
④カット・カラー：最初から最後まで一人で担当
⑤お見送り：お店の外まで笑顔で
《お客様層》
・年齢：30〜50代の現役世代
・男女比：50：50
・滞在時間：1名90〜120分
・単価：10,000〜12,000円
・悩み：「髪質に悩み、似合う髪型が決まらない」など
顧客の声：
「経験豊富な方が多く、安心して任せられる」
「最後まで一人で対応してくれるのが良い」
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【1日のスケジュール例】
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9:00 出勤・席の準備
9:30 1人目のお客様（90分）
11:00 2人目のお客様（90分）
12:30 昼休憩
13:30 3人目のお客様（120分）
16:00 退勤
勤務時間はご相談下さい！
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3ステップで理解する。fondの魅力
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Step1：なぜパートでも月20万円以上稼げるの？
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仕組みは3つの収入が重なるからです。
・時給：働いた時間分は必ず保証
・歩合：技術売上の8〜10%を還元
・指名料：指名が入ったら100%あなたへ
fondは頑張るほど収入が増える設計です。
また客単価が10,000円超なので、歩合の積み上がりが早い
それが短時間でも月20万円を超える理由です。
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Step2：何故。カウンセリング力が必要なの？
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技術だけでは、ある地点で指名率が止まります。
「この人に任せたい」と思ってもらえるのは、技術に加え「自分のことをわかってくれる」という信頼感があるから。
fondが大切にしているのは、「似合う」を一緒に探すカウンセリング。
お客様の好みや悩みを引き出し、一緒に正解を見つける
これが指名率90%超の核です。
指名率95%超のオーナーが、直接お伝えします
スタッフの声：
「入社前と比べ、指名率が倍に。今は80％近くまで、上がりました」
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Step3：育児が落ち着いたら、どうなるの？
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fondは社員や委託へのステップアップが可能
【今：育児中】
カウンセリングを磨き、指名顧客を増やす
【将来：育児が落ち着いたら】(一例）
委託等へ。売上55〜65%還元で月60〜100万円へ
「今は家庭。でも技術も収入も諦めたくない」
そのどちらも実現できる設計になっています。
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fondで働く3つのメリット
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《① 指名客がついて、将来の資産に》
学んだカウンセリング術で、指名顧客がつく
今、コツコツと指名顧客をつけると、子育て後、その顧客で月60万～100万可能（委託の場合）
このお客様は大切な将来の資産となります。
未来を見据えた戦略を。
《② 高単価だから、少ない件数でも稼げる》
一般的なサロンの客単価：6,000〜8,000円
fondの客単価：10,000〜12,000円
件数が同じでも、還元される金額が1.5倍変わります。パートの限られた時間でも、収入が積み上がりやすい理由です。
《③ 技術もキャリアも、止めなくていい》
スタッフの9割が経歴10年以上のスペシャリスト。2026年には2店舗目もオープン。
「トップスタイリストとして、自分の成長を止めたくない」という方が多く在籍しています。
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Q&A よくある質問
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《Q：ブランクあっても大丈夫ですか？》
A：大丈夫です。実際に10年ブランクのスタイリストが、第一線で活躍中。技術を磨きたいという意欲があれば、オーナーが丁寧にフォローします
《Q：子供の急な体調不良で休めますか？》
A：はい。対応できます。
《Q：将来、社員や委託への切替は可能ですか？》
A：可能です。育児が落ち着いたタイミングで、社員や委託（還元率55〜65%）へ移行できます。「今は家庭優先、でも将来は本格的に」という方の入口として使ってください。
《Q：どんなスタッフが多いですか？》
A：前職が表参道のトップスタイリスト、役員経験者、ブランク明けの方など様々です。共通しているのは「今の環境では自分の限界を感じた」という経緯。上を目指す人が集まっています。
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支援中の社会保険労務士のコメント
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代表の笹田さんは、20年以上、現場でキャリアを積んできた方です。
「スタイリストが環境のせいで諦める構造を変えたい」という軸が一貫しており、それが高単価・高集客・高還元という設計に表れています。
スタッフの方と話すと、技術への向上心が高く、お互いを尊重している印象を受けます。
①技術を磨きながら、ちゃんと稼ぎたい
②集客より、お客様に向き合う時間を増やしたい
③今は育児優先でも、キャリアを止めたくない
この3つに共感できる方なら、合うと思います。
逆に、成長しなくていい。という方には、向かないかもしれません。
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【会社概要】
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・サロン名：fond
・代表：笹田 佳孝
・テーマ：お客様が、髪型を通じて自分を好きになれる場所
・所在地：名古屋市・新栄駅 徒歩5分
・展開：2026年、2店舗目オープンしました！
・スタッフ：4名（男性2名:女性2名）
アピールポイント:
【なぜ、fondを作ったのか】
初めまして、fondの代表の笹田と申します。
求人をお読みいただき、ありがとうございます！
お客様が、髪型を通じ、自分を好きになれる場所を作りたい。という想いから、「fond of（〜を好きになる）」から取ってfondをオープンしました
20年以上美容師をやって、気づいたことがあります
それは、技術はあっても、店舗の集客力や単価の問題で収入が頭打ちになり悩むスタイリストが多いことです。
これはスタイリストの壁だと思っています
でも、独立するのは厳しい。 リスク、集客の不安、経理の負担…。
「技術はあるのに、環境の要因で、伸び悩むスタイリスト」が自分の壁を壊して、次のステージに進むために、fondを作りました。
「子育て中だから収入を諦める」じゃなく、 「子育て中でも、どんどん技術を身につけ、しっかり稼ぐ」それが、fondの考え方です。
2026年、2店舗目を出します。 将来的には、FC展開も視野に入れています。
一緒に、未来を創ってくれる人を探しています。
お仕事終わりでも大丈夫です！
何度でも付き合います！
ぜひ、あなたのお話を聞かせて下さい。
fond 代表 笹田 佳孝
求める人材:
《必須条件》
・スタイリスト歴 １年以上 (目安）
《✅ こんな人がおすすめ》
①頑張った分、報酬に反映されたい方
②トライアンドエラーで進める方
③今の環境に限界を感じている方
④お客様との対話を大切にできる方
⑤「当たり前のことを、当たり前にやる」ことを大切にできる方
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《✅ スタッフの前職は？》
・表参道のサロンのトップスタイリスト（歴２０年以上）
⇒外部講師などの経験豊富
・カーディーラーの事務（歴10年以上）
⇒その前がスタイリスト（ブランク10年ほど）
・面貸しのスタイリスト
勤務時間・曜日:
《目安勤務時間》
・9:00〜16:00（休憩1時間）
・４～5日勤務
※土日どちらか出れると嬉しいです。。
時間や勤務日は詳細はご相談下さい！
休暇・休日:
パートのため、シフト制
月曜日は定休日
勤務地:
転勤や出張無し
「敷地内禁煙」
アクセス:
新栄駅徒歩５分
車通勤可
名古屋市内在住の方は通勤しやすいと思います。
給与:
《給与》
・時給1,200円（土日1,300円）
・歩合（技術）：売上50万円以下 8%、50万円超え 10%
・歩合（店販）：10%
・指名料：100%還元
・月収例：20万円〜30万円超
待遇・福利厚生:
・オーナーによるカウンセリング指導（指名率95%超のノウハウ）
・委託への切り替え可能
・2店舗目展開、FC展開など、成長機会あり
その他:
【応募の流れ】
応募後、2営業日以内にご連絡致します。
その後、ご希望あれば、スタッフとの面談会可。色々お話聞いて決めていただければOKです！
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,200円 - 1,300円 時給
職歴:
