当社は全社員の幸せの追求を理念として掲げております。全社員の
幸せには、「職員の満足度」が重要と考えております。「職員が心
身ともに健康に過ごすことのできる心地の良い空間の提供」「長く
働いていただける職場環境の提供」「自己成長可能な環境」は、職
員に満足していただくには重要であると考えております。そこで当
社は、「有給の取得率」「教育制度・サポートの充実」「子育てや
体調不良時のサポート」等に力を入れております。このような環境
を提供できている理由は、医療モール専門の調剤薬局だからです。
医療モールは、複数のクリニックさんが１つの建物に集まっている
建物のことを指します。多くの患者さんにご利用いただいているた
め職員の人数は、多くおのずとお休みがとりやすかったり、教育が
しっかりできたりするメリットが生まれてきます。忙しい環境です
が、機械化や役割分担により大きな負担もなく業務が行えます。最
後に１番の自慢のポイントは、「お互い様」「助け合う」という考
えが当たり前の環境を作ってくれている当社職員です。未経験でも
安心して働ける環境が整っています。患者様により満足していただ
くためサービスの拡充を目的とした募集を行っております。人を思
いやり、協力し合え、患者様により良い医療を提供する目的を同じ
くする仲間に出会えることを心待ちにしております。興味が少しで
もございましたらお気軽にご連絡お待ちしております。
あり
職務給制度の内容
基本給は、正社員に割り当てる職務の複雑・困難さと責任の度合を
要素として決定する。
あり
復職制度の内容
退職前の勤務態度や能力、退職時の手続きなどに問題がなければ、
復職者大歓迎です。復職者の場合は、一度その旨をお問い合わせく
ださい。
・歓迎会、忘年会だけではなく、店舗ごとに予算制度を設け店舗や
ブロックごとのイベントも積極的に開催をしています。
・通勤手当については、距離に応じて規程の金額を支給しており、
会社契約の駐車場を無料で利用していただけます。
・薬剤師職員には白衣、薬局事務職員には制服を支給しています。
ナースシューズを購入する際は会社からの補助がありますので、補
助制度内で購入すると個人でご負担いただくことはありません。
・シフト制勤務のため、半日単位での有給休暇の取得が可能で、希
望の休暇が取りやすい会社です。（昨年度有給休暇取得率９５％）
・インフルエンザ予防接種は、全社員を対象に会社負担で接種可能
です。
・高知県ワークライフバランス推進企業として認証を受けました。
研修制度の内容
・会社独自の研修プログラムを準備しておりますので
未経験者の方でも働きながら知識を深めて頂けます。
・有資格者には、研修規程に基づき研修受講費の一部
会社負担など個々の知識向上のための支援も積極的に
行っております。
・産休育休制度を利用する社員への休暇中、復帰後のサポートも充
実しているので復帰後も産育休取得前と同じ職務に就くことが出来
ます。（女性育児休業取得率１００％、育児休業復職率１００％）
・復帰後の時短勤務制度は、中学校就学始期に達するまで延長が可
能です。
・看護休暇の取得実績もあるので、お子さんの急な病気や予防接種
などに規程に基づいて看護休暇を取得することが可能です。
・家庭行事や学校行事を考慮してシフトを作成しているので、仕事
と家庭との両立を目指せる会社です。
現在、高知市内３店舗、高松市内４店舗、大阪３店舗
、兵庫県１店舗に調剤薬局を展開しております。
