特別養護老人ホームの介助員／パート
時給 1,116円以上
※上記金額には処遇改善手当含む
土日祝日：時給＋50円支給
時間外手当：法定通り支給
処遇改善手当：調整あり
寸志：該当期(上・下半期)の平均月収の10％(前年度実績)
◆その他、「休暇・諸手当」「待遇・福利厚生」参照
神戸市西区平野町印路887-8
朝、昼、夕方・夜
未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 髪型自由 | 土日祝のみOK | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） | 屋内禁煙
【兵庫県/神戸市西区】資格経験不問、介護施設でのサポート業務の求人
週3日～、短時間勤務ＯＫ！入居者様および介護職員をサポートしていただくお仕事です
施設に入居されている利用者様への生活介助全般をお願いいたします。
居室の清掃、食事の準備、洗濯物など、利用者様の生活を守る縁の下の大切なお仕事です。
※入浴・排泄などの身体介助はございませんので、体力面に不安がおありの方もご安心ください。
日の出医療福祉グループは人物重視の求人を行っています。
資格・経験不問、仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください。
あなたの「やさしさ」と「笑顔」で、利用者様の心を満たしてください。
ご自身や親・兄弟が利用したいと思うサービスを提供することを目標に、利用者様が『その人らしく』居られることをサポートします。
千差万別のニーズに応える個別性が何よりも重要です！
一社会人として、一福祉人としての成長を全面的にバックアップします。
法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。
費用は当法人が全額負担いたします。
積極的にご参加ください。
兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療・介護・保育サービスを提供しています。
今後も必要とする方にサービスを提供することで、地域の福祉の発展、成長に貢献してまいります。
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
神戸日の出会 サンホーム神戸西 特別養護老人ホーム
■勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）14：00～19：30
（2）12：30～19：30
（3）10：30～19：30
（4）その他、8：30～19：30のうち5時間以上
※（1）〜（4）いずれかの勤務でOK
※上記の中でご希望の時間・日数をご提示ください。
出来る限り調整いたします。
※土日祝日の出勤が可能な方、優遇いたします
※扶養内での勤務可
■休憩時間
60分（勤務時間により法定通り付与）
資格・経験不問
1～5名
・年齢、経験不問
・週3日から勤務可能な方
・短時間の勤務もOK!
・土日祝日働ける方大歓迎
・勤務時間、勤務日数、応相談
＜このような方におすすめ＞
・介護施設未経験者歓迎
・主婦、主夫歓迎
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎
【休暇】
休日：シフト制
有給休暇：入職6ヶ月後、勤務日数により法定通り付与
〇育休、産休(取得実績あり)
〇介護休暇(取得実績あり)
〇看護休暇
【諸手当】
通勤手当：実費支給(当法人規定により支給)
・公共交通機関利用(～上限26,000円/月)
・自家用車等利用(～上限20,000円/月)
〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
※各種保険については、就業時間により法定通り加入
〇寸志：年2回(6月・12月)／該当する時期(上半期・下半期)の平均月収の10％(前年度実績)
〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり)
〇資格取得支援制度：あり
〇試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし）
〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり)
〇制服貸与
当法人は職員の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、
◯健康診断の無料受診
◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
◯ストレスチェック
◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
など様々ございます。
仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。
日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は当法人が全額負担いたします。
(例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など)
働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。
ぜひご活用ください！
神戸日の出会では利用者様のことを第一に考え、多職種で連携し、お一人お一人に合ったサービスを提供しています。
「できる限り自分のことは自分でしたい」と思う利用者様のお気持ちをしっかりと受け止めて支え続けること、 またそうしたお気持ちをすべての利用者様に感じていただけるよう、支え励ます介護を目指しています。
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。
〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
・10代：1.6％
・20代：10.8％
・30代：12.6％
・40代：27.0％
・50代：21.6％
・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
日の出医療福祉グループ グループ理念
お客様の喜び 社員の喜び 地域の喜び
グループ基本方針
1.新たな挑戦を続けます
2.日々の出会いに感謝します
3.お客様に最善を尽くします
4.信頼できる仲間をつくります
5.健康に働ける環境を追求します
「正徳利用 厚生惟和」
(徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する)の理念のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生(いのち・せいかつ)を大切にして運営しています。
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。
求人担当 078-569-5202
神戸日の出会 サンホーム神戸西 特別養護老人ホーム
兵庫県神戸市西区平野町印路887-8
