「自分なら、もっとうまく現場を回せるのに。」 今の職場で、そんなもどかしさを感じてはいませんか？
現場で図面を読み、ノギスやマイクロを手に、正確な仕事をしてきたあなた。 一通りのことはできるようになった。技術も知識も身についた。でも、心のどこかで「ずっとこのまま、言われた作業を繰り返すだけでいいのか？」という思いが膨らんでいるのではないでしょうか。
「段取りが悪いせいで、みんながバタバタしている」 「もっとこうすれば効率的なのに、発言できる立場にない」 「この先も長く、今と同じように現場で力を発揮し続けていけるだろうか」
もし今、そんな「今の場所では発揮しきれていない意欲」を抱えているなら、ユウア工業でその力を発揮してみませんか。
今回募集するのは、単純作業だけを担うポジションではありません。製品を最終検査し、年齢や雇用形態の異なるメンバーと協力しながら、出荷までの一連の流れを仕切る「梱包部門のリーダー的役割」です。
正直に言えば、今の私たちの梱包部門は、まだ仕組みを整えている真っ最中。 だからこそ、現場を知り、人をまとめ、先頭に立って引っ張ってくれるリーダーを必要としています。
これまでの経験を武器に、一作業員ではなく「組織を動かす中心人物」へ。 あなたのこれまでの苦労も、周りを見る目も、すべてを正当に評価して月給28万〜40万円の待遇でお迎えします。
【仕事内容】
工場で作成された小型の精密部品（水道・自動車・医療部品など）をお客様の元へ出荷するまでの一連の流れを「仕切る」のがあなたの役割です。
•技術の目による「最終検査」
ノギスなどを使用し、規格通りに作られているかサイズを確認します。不備があれば現場へ差し戻す、品質の「門番」です。
•現場の知識を活かした「仕上げ・研磨」
検査の過程で、必要に応じてバリ取りを行い、完璧な状態で送り出します。
•製品の「洗浄・梱包」
小型部品を丁寧に洗浄し、傷がつかないよう段ボールへ梱包します。
•信頼を届ける「伝票作成」
お客様への納品伝票を作成します。
•チームの「指揮・管理」
パート・アルバイトスタッフへの指示出し、進捗管理。
•「仕組みづくり」への挑戦
現在進めている梱包部門の「仕組み化」や業務改革。あなたの知見を活かし、よりスムーズな現場へアップデートしてください。
【当社で働くメリット】
１．どんどん働く環境が良くなる
当社は現状維持ではなく、成長を目指しています。
そのため労働環境の改善にも前向きです。例えば休日数は５年前には年間８７日でしたが、二代目社長に引き継いでからは１００日まで増やしました。もちろんさらに増やしていく予定です。
残業時間も大幅に削減しましたが売上は着実にUPしています。
パパ育休の取得実績もあり。家庭との両立もできます！
２．良好な人間関係の中で働ける
１日２４時間の中で働く時間が一番長いですから、職場の居心地が良いというのはとても大事ですね。
当社はお昼の休憩以外に１０時と１５時にお茶の時間があります。
そこで仕事と違った話をしたり、また仕事上の悩みを相談したりととても良いコミュニケーションの場になっています。
また夫婦、親子などで働く従業員もいます。
会社に対してネガティブな印象があれば身内を連れてくることはないでしょうから、居心地のよい職場なのだと思います。
３．マネジメントスキルが身につく
工場との連携、部門のメンバーとの協力など、単純作業以外に求められることがありますから、おのずとマネジメントスキルが高まっていきます。
【職場のメンバー】
検品・出荷のポジションは6名です。
会社全体では２８名（男性１７名、女性１１名）
年齢は２４歳から６２歳で平均年齢は４４歳です。
【スタッフアンケート】
〇会社の魅力は？
・モノが出来ていくワクワク感
・みんな仲が良いです
・アットホームな感じ
・これからまだまだ成長過程にある所
〇今の職種の魅力は？
・良い人達と働けるところ
・新しい仕事を学ぶことや段取りが上手くできるようになること
〇今の職種の大変なところは？
・商品をお送りするお客様毎の決まりを覚えること
・未経験からだったので知らないことが多すぎて覚えるのが大変だった
・金属加工の現場経験がある方（金型や部品加工の知識がある方）
・ノギス・マイクロメータを使っての実測ができる方
・図面を見て、製品の形状や仕上げの状態が理解できる方
・普通免許（AT限定可）
平均所定労働時間：165.63時間/月
勤務時間
8：30～17：30
休憩90分
(10：00～10：15、12：00~13：00、15：00～15：15)
残業は平均10時間程度
就労期間：長期勤務
転勤なし
年間休日100日
日曜日、祝日、土曜日（隔週）
年末年始
年次有給休暇の消化推奨
勤務先名: 有限会社ユウア工業
公共交通機関での通勤
通勤手当は支給します
•阪神本線 千船駅 徒歩８分
月給 280,000円 ～ 400,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 19,700円 ～ 28,100円
固定残業時間：10 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【月給】
280,000円～400,000円
【昇給あり】
前年実績 最大4.3万円 平均 9,000円
【交通費支給】
実費支給
【賞与あり】
8月、12月 最大4.3カ月分
【退職金あり】
正社員が対象
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・昇給あり(4月付)
屋内禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後メールまたは電話にてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１書類選考
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２面接
面接日時はご相談に応じます。在職中でご都合が悪い方もお気軽にご相談ください。
STEP３内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
【応募前相談】
応募する前に、経営者の話を聞きたい、職場を見てみたい、仕事内容を詳しく聞きたい！というご希望はありませんか？
そんな方に向けて、履歴書不要の応募前相談を実施しています。
ご希望の場合は、応募画面のお名前の横に「相談希望」と入れてご登録ください。
改めてご連絡いたします。
有限会社ユウア工業
〒555-0001
大阪府大阪市西淀川区佃3-14-1
フルサワ ユウキ（代表取締役社長）
応募受付先電話番号：06-6474-9597
①縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける！
個人事業から企業への飛躍を目指す
2019年に創業者である父からバトンを譲り受けました。
その時に考えた理念が「縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける」
そこで外部研修へ従業員を送り込むなど教育への投資を進めてきました。
その成果としてわかりやすいのが休日数。
経営を引き継いだ当時は年間８７日でした日が、現在１００日まで増やすことができました。
もちろん、まだ満足していませんからさらに増やしていく予定です。
そして10年以内には、新工場の立ち上げを目指しています。
シャワー室も設けたり従業員にとって快適な労働環境を用意すると共に最新の機器をそろえ生産能力をUPしたいですね。
これらの目標を実現するためには、何よりも共に働く仲間が大切。
そして会社の夢を実現すると共に従業員皆さんの夢も応援したい。
入社したときは、是非、あなたの夢を聞かせてくださいね！
②スポーツに熱中するように仕事にものめり込みたい！
学生自体は水球に没頭。全日本のメンバーに選出されたことも
小学生のときから、ずっと水球をやってました。
試合でゴールを決めると嬉しくて、その面白さに魅了されて両親の後押しもあり、中学卒業と共に親元を離れての埼玉の高校で寮生活のスタートです。
思い返すと、よく耐えられたな～と思うような過酷な練習の毎日でしたが、その甲斐あって3年生のときはインターハイや国体など全ての大会で日本一になりましたし、そのまま大学でも水球を続け、全日本メンバーとして合宿に参加したりもしていました。
水球では肉体と根性を鍛えられたことはもちろん、仲間とのコミュニケーションや、目標を実現するまので地道な努力の大切さを学び、それは今の仕事にめちゃくちゃ生きていますね。
ですので職場でも従業員同士のコミュニケーションは重視して、社員旅行に行ったり午前と午後のティータイムなど、皆でお菓子を食べながら将来の夢を語ったりします。
定年を迎え人生を振り返ったときに「ユウア工業で働いて良かった～」と思ってもらえる職場にしたいですね。
③なぜだろう？をチームで徹底的に楽しもう！
ものづくりは創意工夫の連続
当社は、機械に組み込むような金属部品を専用の機械を用いて作っています。
部品のサイズ、強度、素材が希望通りであることはもちろん、納期を守るということが求められます。
これが簡単そうで難しいのですが、“当たり前のことを当たり前にやる” が創業者である父のポリシーで、その教えによって職場には、実直な方が多いですね。
お客様からのニーズは多種多様で、ちょっとした工夫や提案が喜ばれたり、またちょっとした改善案が生産性の向上につながったりもしますから、「あーでもない、こーでもない」と言いながらみんなでアイデアを出し合ったりしています。
ですので、真面目で何事にも興味をもってのめり込むタイプの人が向いている仕事でしょうね。
「ユウア工業さんに任せれば安心！」
そんな風に信頼される会社を一緒に目指していきましょう！
縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける！
個人事業から企業への飛躍を目指す
2019年に創業者である父からバトンを譲り受けました。
その時に考えた理念が「縁ある人達に感謝し、喜びを分かち合い、共に成長し続ける」
そこで外部研修へ従業員を送り込むなど教育への投資を進めてきました。
その成果としてわかりやすいのが休日数。
経営を引き継いだ当時は年間８７日でした日が、現在１００日まで増やすことができました。
もちろん、まだ満足していませんからさらに増やしていく予定です。
そして10年以内には、新工場の立ち上げを目指しています。
シャワー室も設けたり従業員にとって快適な労働環境を用意すると共に最新の機器をそろえ生産能力をUPしたいですね。
これらの目標を実現するためには、何よりも共に働く仲間が大切。
そして会社の夢を実現すると共に従業員皆さんの夢も応援したい。
入社したときは、是非、あなたの夢を聞かせてくださいね！
スポーツに熱中するように仕事にものめり込みたい！
学生時代は水球に没頭。全日本のメンバーに選出されたことも
小学生のときから、ずっと水球をやってました。
試合でゴールを決めると嬉しくて、その面白さに魅了されて両親の後押しもあり、中学卒業と共に親元を離れての埼玉の高校で寮生活のスタートです。
思い返すと、よく耐えられたな～と思うような過酷な練習の毎日でしたが、その甲斐あって3年生のときはインターハイや国体など全ての大会で日本一になりましたし、そのまま大学でも水球を続け、全日本メンバーとして合宿に参加したりもしていました。
水球では肉体と根性を鍛えられたことはもちろん、仲間とのコミュニケーションや、目標を実現するまので地道な努力の大切さを学び、それは今の仕事にめちゃくちゃ生きていますね。
ですので職場でも従業員同士のコミュニケーションは重視して、社員旅行に行ったり午前と午後のティータイムなど、皆でお菓子を食べながら将来の夢を語ったりします。
定年を迎え人生を振り返ったときに「ユウア工業で働いて良かった～」と思ってもらえる職場にしたいですね。
なぜだろう？をチームで徹底的に楽しもう！
ものづくりは創意工夫の連続
当社は、機械に組み込むような金属部品を専用の機械を用いて作っています。
部品のサイズ、強度、素材が希望通りであることはもちろん、納期を守るということが求められます。
これが簡単そうで難しいのですが、“当たり前のことを当たり前にやる” が創業者である父のポリシーで、その教えによって職場には、実直な方が多いですね。
お客様からのニーズは多種多様で、ちょっとした工夫や提案が喜ばれたり、またちょっとした改善案が生産性の向上につながったりもしますから、「あーでもない、こーでもない」と言いながらみんなでアイデアを出し合ったりしています。
ですので、真面目で何事にも興味をもってのめり込むタイプの人が向いている仕事でしょうね。
「ユウア工業さんに任せれば安心！」
そんな風に信頼される会社を一緒に目指していきましょう！
お仕事No：小型の金属部品の梱包・出荷
