＼既卒/第二新卒可！2027年新卒募集／
✅経験ゼロから専門知識を身につける！
✅20代・30代の若手スタッフ活躍中！
✅土日祝休み▷年間休日120日◎
★3つの専門性が身につく！
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《不動産知識》資産価値を高めるコンサル力
《建築デザイン》空間プロデュース力
《Web運用》自社メディアでの集客ノウハウ
5年後、どこに行っても通用する
「住宅のプロ」へ育てます。
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《業務内容》
◆物件オーナー様の対応
◆デザイン企画提案
◆契約締結・見積書作成
◆施工計画・工事進捗の確認
◆物件の引き渡し など
新規開拓や既存顧客への提案、
デザイン企画、契約から引き渡しまで
一連の業務に携わります。
※長いお付き合いのあるお客様が多め！
自社施工チームとの密な連携により、
オーナー様の想いをカタチにする
やりがいのある仕事です。
少数精鋭の職場なので、
意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。
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【勤務地】
▼主な訪問先
埼玉、千葉、東京、神奈川
※転勤なし
※顧客先や現場への直行直帰OK
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＼ じっくり育てるステップアップ ／
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⏩4〜9月：現場を知るアシスタント期間
先輩に同行し、古い部屋が生まれ変わる
プロセス(着工～完成)を間近で体験。
「プロの視点」を吸収する時期です。
⏩10月〜3月：先輩と二人三脚でデビュー
いよいよ企画・提案に挑戦！
先輩が横でしっかりフォローします。
年度末の独り立ちを目指しましょう。
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✤ こんな事業をしています ✤
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築古リノベ自社ブランド
「eims craft」を展開。
設計・施工から入居者募集まで
ワンストップで手掛け、空室問題という
社会課題の解決に取り組んでいます。
まだ成熟しきっていない
リノベーション業界の中で、
味わいある建物を次の世代へ
引き継ぐ使命を胸に、
業界の新しいスタンダードを
創り出していくことを目指しています。
【短大/高専/専門/大学/大学院】を
2027年3月に卒業見込みの方、
または2023年4月～2026年3月卒の方
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＼＼ こんな方にオススメ ／／
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⏩モノづくりに興味がある方
⏩築古物件やリノベーションに興味がある
⏩チームで協力しながら仕事を進められる
⏩自ら考え行動し、挑戦を楽しめる方
⏩専門知識を学んでキャリアを築きたい
最初にお任せするのは、提案…ではなく
「ビフォーアフターを想像すること」から。
「ここにカウンターがあれば便利そう」
そんなあなたの小さな気づきが、
空室に悩むオーナー様を救い、
新しい住人の幸せを作ります。
「センスに自信がない…」
そんな不安そうな顔で始めた先輩も、
今ではプロのプロデューサーとして
最前線で活躍しています！
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|◤ スタッフインタビュー ◢|
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築古物件の価値を高める
リノベーション提案が私の仕事です。
オーナー様の要望を伺いながら
間取りの提案や賃料設定を行い、
完成後に喜んでいただけた瞬間に
大きなやりがいを感じます。
入社当初は知識不足で
苦労したこともありましたが、
先輩のサポートを受けながら試行錯誤し、
今ではより深く建築的な視点で
提案できるようになりました。
同世代の社員が多く、
社長との距離も近いのが当社の魅力です。
フレックスやリモートも活用できるので、
自分の裁量で働けるのも嬉しいですね。
(2023年入社/T.K.)
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
1日実働8時間
※残業：月20～40時間程度
└2024年度集計：平均14時間
＼年間休日120日／
完全週休2日制(土日祝)
【休暇制度】
＊夏季休暇（5日）
＊年末年始休暇
＊慶弔休暇
＊有給休暇
＊特別休暇
＊育児休暇
└男性2名の取得実績あり(約1ヶ月)
「代官山駅」徒歩4分、「中目黒駅」徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万7400円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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【クラフト手当】
・施工物件に居住の方：月2万円
【家族手当】
・配偶者：月1万円
・子1人目：月1万円
・子2人目以上：月1万5000円
【資格手当】
・宅地建物取引士：月2万円
・旅行業務取扱管理者：月2万円
・簿記二級：月1万5000円
・二級建築士：月1万円
・一級建築士：月3万円 他
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【福利厚生】
◆通勤交通費全額支給
◆昇給あり(年2回/2月・8月)
◆賞与あり(年2回/業績次第)
◆職能手当
◆結婚手当(1万円)
◆私服勤務OK
◆髪型自由
◆資格取得支援制度あり
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【研修】
◆1on1によるOJTあり(2ヶ月)
【自己啓発支援】
◆資格サポート
◆セミナー・研修支援
◆書籍購入補助
◆語学学習支援
スキルアップを後押しする制度も充実。
ポジションによってはフレックスや
リモートワークも導入しており、
柔軟な働き方が可能です。
さらに、退職金補助制度など
福利厚生面も手厚く、社員が安心して
長く働ける環境づくりを行っています♪
メンバーの多くが20〜30代。
社歴に関係なく意見を出し合える
フラットな社風です。
定期ミーティングのほか、
部署を超えたプロジェクトや
年1回の社内イベントなどを通じ、
チームワークを大切にしています。
プレエントリー(WEB)
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説明会兼面談(オンライン/1on1)
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エントリーシート提出
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面 接
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内々定
＜2027卒向け説明会について＞
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