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インフラエンジニアとして
市場価値を高められる環境
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オンプレミスの確かな技術から、最新のクラウド、SASE・ゼロトラストといった次世代セキュリティまでが対象。
自社サービス、社内システム、お客様への支援など、幅広い経験を積むことができます。
━━━具体的な業務内容━━━
主にご経験やスキルに合わせたフェーズからお任せします。
＜＜自社IaaS基盤の設計・運用＞＞
自社が提供するIaaS基盤やインターネット接続、セキュリティインフラ環境の企画・設計・構築・運用を一貫して行います（オンプレミス中心）。
＜＜社内情報システムの構築・DX推進＞＞
社内インフラ・セキュリティに関する企画・設計・構築・運用を行います。オンプレミス機器からクラウドサービス全般まで幅広く対応します。
＜＜ お客様のITインフラ構築支援＞＞
要請に応じて、お客様のITインフラ（サーバ、ネットワーク、セキュリティ）の構築支援を行います。
＜＜データセンターファシリティの運用＞＞
電力・空調・ラック・入退館管理など、データセンター設備の運用管理を行います。
━━━抜群のスキルアップ環境━━━
部内メンバーと連携した丁寧なOJTに加え、最新技術を学べる環境をご用意しています。
・『Udemy Business』の各種コンテンツを活用した自己学習
・各種外部セミナーの受講（費用会社負担）
・首都圏等で開催されるIT関係イベント・展示会への参加
・対象資格を取得した際には「資格取得報奨金」を支給！
＼注目ポイント／
★ 柔軟に働けるフレックスタイム制！
・コアタイム／11:00～14:00
・清算時間／6:00～22:00
あなたに合わせた柔軟な働き方が可能です。
★ プライベートも大満足の少なめ残業！
・配属部門の平均残業：月10時間程度
全社平均でも月22.26時間と、ワークライフバランスをしっかり保てます。
━━━必須条件━━━
高校卒業以上
◎ネットワーク／インターネット関連の基礎知識
（L2、IPアドレス、サブネットマスク、ルーティング、DNSなどについて説明できる方）
◎サーバOS（Windows系、Linux）の操作経験
◎サーバの基本機能に関する知識
（AD認証、ディレクトリ構造、ファイルサービスなどについて説明できる方）
◎非機能要件（可用性や性能など）についての基礎知識
━━━歓迎条件━━━
・セキュリティ（エンドポイント、UTM、暗号化技術、SASE、ゼロトラスト等）の要件定義・実装・運用経験
・仮想化環境（vCenter等）の要件定義・実装・運用経験
・サーバールームやDCでの物理インフラ（ケーブリング、ラッキング、電源、空調等）の経験
━━━優遇する資格━━━
・ネットワークスペシャリスト、または同等のインフラNW資格
・Cisco社認定資格、または同等のNW・セキュリティベンダー資格
・VMware社認定資格、または同等の仮想化ベンダー資格
★オンプレ・クラウド問わず、ITインフラやサイバーセキュリティ、データセンターサービスに興味があり「これからさらにスキルアップしたい！」という意欲がある方を大歓迎します！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
・就業時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）
・平均残業時間
全社平均：15.12時間
人月、部門平均：30時間／人月
・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年間休日125日
【充実の休暇制度】
・フリー休暇
・年末年始休暇
・ファミリーフレンドリー休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇、生理休暇
・傷病介護特別休暇
★ 有給休暇が取りやすい風土！
・平均有給取得日数：年15日
・入社時から付与あり（入社月により変動、半年経過時10日確約）
・翌年繰り越しあり（最大40日）
・半日単位、1時間単位での取得が可能！ちょっとした用事でも気兼ねなく使えます。
地下鉄東西線 宮城野通駅
基本給：月給 29万5000円 〜 31万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・基本給：270,000円～294,000円
・月給は基本給に住宅手当（25,000円）を加えた金額を支給します。
・賞与：年3回（夏期、冬期、年末）（2025年実績5.4か月）
・昇給：年1回（4月）
・各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり
・財産形成：企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
・542万円／35歳 マネージャー職
【福利厚生】
・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動）
半日、1時間単位での取得可能
入社半年経過時点１０日確約
翌年繰り越しあり（最大４０日）
平均取得日数：１５日
・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子どもの看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり）
※子どもの看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子どもが小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
選考フローは次の通りです。
①書類選考
②WEB適性検査
③一次面接
④二次面接
⑤内定
