雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業
IT人材ビジネスの営業マネージャー候補として、営業戦略の立案、組織づくり、メンバーのマネジメントを担当します。顧客やエンジニアとの強固な信頼関係を築きながら、チームの立ち上げから組織の基盤構築までを主導する、入社後のキャリアステップをご紹介します。
▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月
まずは自社開発のAIプラットフォームを活用したマッチング営業を実践。
当社のビジネスモデルや顧客特性、マッチングの流れを把握します。
お客様やエンジニア一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを重ね、
関係構築力を発揮しながらマネジメントに必要な知見を蓄積します。
↓
▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後
営業戦略の設計や業務オペレーションの改善に着手。
関係構築から得られた現場の声を活かして市場特性を分析し、
どの顧客層にどうアプローチをかけるか、
営業チームの新たな「勝ちパターン」を構築していきます。
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▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後
営業マネージャーとして正式にチームの統括を担当。
数名から十数名規模のメンバーマネジメント、目標設計、育成、
および営業拠点の立ち上げや組織づくり、ヒト・モノ・カネの管理を主導します。
■仕事内容
・営業戦略の立案・実行（顧客ターゲット選定、アプローチ設計、勝ちパターンの構築）
・営業チームの売上・行動指標の可視化とマネジメント
・メンバーの育成、同行支援、評価・目標設定
・営業活動の効率化に向けた業務オペレーション、仕組みの改善
・他部署や関連部門と連携した、拠点成果の最大化
自社開発の最先端AIプラットフォーム「Aillume（アイルーム）」を強みに、IT人材不足に悩むクライアント企業とITエンジニアを結びつける、組織の核となる役割をお任せします。お客様との対話や深い関係構築が成果に直結する環境です。
取引先は日本を代表するようなナショナルクライアントや急成長中のWebサービス・IT企業、大手広告代理店、大手通信キャリアなど多岐にわたります。
■アピールポイント
【事業・組織づくりに関わる醍醐味】
単なる営業活動にとどまらず、急成長する組織のマネージャー候補として、拠点立ち上げや新たな営業戦略の設計に主体的に関わることができます。自らのアイデアでチームを動かし、仕組みを作っていく大きな裁量があります。
【成果をストレートに還元する評価制度】
頑張った成果はインセンティブとしてダイレクトに給与に反映。年齢や社歴に関わらず、実績に応じた正当な評価と役職登用を行います。
【必須条件】
◆営業経験3年以上
（法人・個人、有形・無形不問）
◆顧客との関係構築力を
活かして営業活動をしてきた方
◆目標達成に向けて
主体的に行動してきた方
※マネジメント経験は不問です。
※営業として成果を
出してきた方を評価します。
【歓迎要件】
■IT・人材ビジネスの経験
■SES営業の経験
■組織マネジメントの経験
■戦略立案や事業立ち上げに
意欲がある方
〇下記のような想いを
お持ちの方におすすめです！
・組織づくりや営業戦略立案に
主体的に関わっていきたい方
・事業拡大のコアメンバーとして
参画したい方
・組織の基盤づくりに
ゼロから関わりたい方
・営業戦略の立案から実行まで
挑戦したい方
・事業部長の右腕として
スキルアップしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※月間平均残業時間：30時間以下
【休日】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日１２２日
【休暇】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休暇（復職サポートあり）
・慶弔休暇
〒1100016東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング3F
JR山手線 / 秋葉原駅 徒歩約6分
基本給：年俸 500万円 〜 720万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給 416,700円～600,000円
固定残業代￥27,090～￥38,994
諸手当￥100,000/月を含む
※管理監督求人 深夜労働割増賃金（割増率0.25）のみ固定残業代として支給
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※個人の営業成果だけでなく、営業戦略の設計や組織づくり、メンバー育成などのマネジメント成果も正当に評価し、インセンティブや各種手当に反映します。
※組織の中核として事業づくりに関わりながら、高い給与水準を目指せる環境です。
※1か月で10万円以上のインセンティブを獲得しているメンバーも多数在籍しています。
試用・研修期間：６か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【想定年収】
500万円～1,000万円
※インセンティブ、各種手当込み
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限30,000円/月）または リモート手当
・昇給あり
・役職手当あり
・住宅手当（家賃補助手当）
・時間外手当（超過分より支給）
・出張手当
・退職金制度あり
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・資格手当（基本情報処理技術者：2000円/月、応用情報処理技術者：3000円/月など）
・研修支援制度（各種研修制度あり）
・U・Iターン支援（全従業員利用可）
・物件紹介サポート（優先的入居かつ仲介手数料等免除のサービス）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
・飲食店割引サービス利用可能
【関係構築を大切にする活気ある職場】
営業部門は60名以上。個人のやり方にとらわれず、顧客との丁寧な関係づくりやチームでの協調を重視する風土です。男女比は6:4で女性リーダーも活躍中！組織の立ち上げ期から関われる醍醐味があります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考フロー】
★スピード選考実施中！内々定まで最短5日間！
在職中の方からのご応募も大歓迎です。「今すぐ転職したいわけではないけれど、まずはどんな会社か知りたい」という方も、お気軽にご応募ください。
STEP 01：エントリー（応募）
在職中の方もOK！
STEP 02：カジュアル面談（任意）
仕事内容や待遇、条件について、お互いざっくばらんにお話ししましょう。オンライン対応可能で、選考の合否には一切影響しません！
STEP 03：面接（1〜2回）
あなたのこれまでの経験（アルバイト経験や接客経験でも可）と、これから「どうなっていきたいか」という想いをじっくりお聞かせください。オンライン面接も可能です。
STEP 04：内定・条件提示
納得のいく形で役割や年収を明確にご提示いたします。
STEP 05：入社・オンボーディング
入社時期は現職の引き継ぎスケジュールに合わせて柔軟に相談に応じます。
「周りが続々と決まって焦っている」「ここから一発逆転でキャリアアップしたい」「市場価値を高めて高年収を狙いたい」そんなあなたの本気の挑戦を、私たちは全力で後押しします！募集をお待ちしています！
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