✅ 営業経験をHR・採用コンサルで活かせる
✅ 月給35万円〜／想定年収500万〜1,000万円
✅ 役員直下で提案力・事業づくりを実践的に学べる
✅ 土日祝休み・年間休日120日・原則定時退社
✅ まずは商談同行からスタートできる環境
✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧
営業経験を、HR領域のコンサル力に変える
✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧
人事・採用に課題を抱える企業に対して、
採用支援メニューの提案や課題解決を行う
人事・採用コンサルタントのポジションです。
入社後すぐに一人で任せきりではありません。
まずは役員・先輩の商談同行を通じて、
ヒアリング、提案、資料作成、改善提案の流れを
実践的に学んでいただきます。
決まった商材をただ売るだけではなく、
企業ごとの課題に合わせて提案内容を考えられるため、
営業経験を活かしながら、より本質的な提案力を
身につけたい方に向いています。
＜具体的には・・・＞
・人事責任者・採用担当者へのヒアリング
・採用課題に合わせた支援メニューの提案
・提案資料の作成、商談準備
・営業戦略や支援メニューの改善
・チームの仕組み化やサービス改善のサポート
など
HR領域やコンサルティングの経験が浅い方でも、
実践の中でフィードバックを受けながら、
着実に提案力を高めていける環境です。
【アピールポイント】
＜⭐役員直下で学べる成長環境＞
外資コンサル出身の役員の近くで、
課題の捉え方、提案の組み立て方、事業づくりの考え方を
実務を通じて学べます。
＜⭐事業づくりに関われる裁量＞
採用支援メニューの開発や営業戦略の立案など、
決められた営業だけではなく、事業を良くするための
改善提案にも関われます。
＜⭐成果を正当に評価する報酬制度＞
年功序列ではなく、実力と成果を評価します。
想定年収は500万〜1,000万円。
成果次第でストックオプション付与も検討します。
・営業経験を活かして市場価値を高めたい方
・人事・採用領域にチャレンジしたい方
・裁量のある環境で提案力を磨きたい方
そんな方にとって、成長実感の大きい環境です。
【⭐1日の流れ（イメージ）】
▼ 10:00 朝礼・チームMTG
└本日の目標と戦略を共有してスタート！
▼ 10:30〜12:00 クライアント商談
└人事責任者・採用担当者へのヒアリングと課題の整理
▼ 13:00〜15:00 提案資料の作成
└役員からのフィードバックを受けながらブラッシュアップ
▼ 15:00〜18:00 新規開拓・サービス改善
└リストへのアプローチや新しい支援メニューの考案
▼ 18:00〜19:00 振り返り・1on1
└上長との面談で成長課題を明確にし、翌日へ繋げる
✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧
【⭐ステップアップの道のり】
STEP1：基礎習得（入社〜半年）
└商談同行を通じ、提案の流れとHR領域の基礎を習得
STEP2：独り立ち・提案強化（半年〜1年）
└一人で商談から提案まで担当し、サービス改善にも着手
STEP3：事業のコアメンバーへ（1年〜）
└チームの仕組み化や後輩育成など組織づくりにも挑戦
STEP4：事業責任者・役員へ
└新規事業の立ち上げなど、経営に近いポジションを目指せます
✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧
【⭐先輩の声】
前職は有形商材の営業でトップ成績を残していましたが、
もっと企業の課題に深く入り込む仕事がしたいと思い、
当社へ入社しました。
入社後は役員直下で視座の高いフィードバックを受け、
提案の組み立て方や事業を前に進める考え方が
大きく変わりました。
今は新規事業の立ち上げにも関わりながら、
営業としてだけでなく、事業をつくる側としての
成長を実感しています。
【⭐教育・評価体制】
役職ごとの明確な評価制度が整っています。
15のスキルと3つのスタンスに基づいた評価で、
月次で上長との丁寧な評価面談を実施しています。
直近で2年連続、前年比160％以上の成長を継続している組織で、
自身の市場価値を高めるチャンスです。
【⭐弊社について】
私たちはHR領域のコンサルティング事業を展開し、
2年連続、前年比160％以上という成長を続けています。
経験だけでなく「成長意欲」と「やり切る姿勢」も重視し、
フラットでプロフェッショナルな環境を提供します。
営業経験を次のキャリアにつなげたい方、
人事・採用領域で本質的な提案力を磨きたい方を
お待ちしています。
＜応募条件＞
・法人営業または無形商材の提案経験がある方
・目標に向けて行動し、改善を続けてきた経験がある方
・フィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる方
※人事・採用領域やコンサルティングの経験は不問です。
入社後は商談同行や1on1を通じて、実務の流れを学べます。
◆20代の成長意欲あふれる方大歓迎！
✅法人営業経験者歓迎
✅無形商材の営業経験者歓迎
✅人材・採用領域に興味がある方歓迎
✅第二新卒歓迎
✅学歴不問
✅ブランクOK
【こんな方にピッタリ】
・営業経験を活かして、より市場価値の高い仕事に挑戦したい方
・人事・採用領域の課題解決に関わりたい方
・決まった商材を売るだけでなく、本質的な提案力を身につけたい方
・役員直下の環境で、提案力や事業推進力を伸ばしたい方
・成果を正当に評価される環境で収入アップを目指したい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
稼働時間：10:00〜19:00（実働8h・休憩60分）
試用期間6ヶ月
〇休憩時間〇
10:00〜19:00の勤務時間内で1時間の休憩
〇勤務曜日・日数〇
完全週休2日制（土日祝日休み）
年間休日120日
カレンダー通りの休日
〇長期休暇〇
◆GW／あり
◆お盆休み／あり
◆年末年始休暇／あり
水道橋駅から徒歩3分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給：月給 35万円 〜
（基本給30万円＋諸手当5万円）
〇給与例〇
想定年収：500万〜1,000万円
※賞与 年1回（2月）含む
月給35万円からのスタートで、
成果や成長を評価面談で確認しながら、
早期の年収アップも目指せます。
【年収サンプル】
■年収約800万円（20代後半・入社2年目想定モデル）
前職：IT業界での法人営業想定
月給50万＋賞与200万
■年収約600万円（20代半ば・入社1年目想定モデル）
前職：人材業界での営業想定
月給40万＋賞与120万
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備
・服装自由
・フリードリンクあり
・1on1制度
・ランチMTG／懇親会費用補助
・年1回の社内表彰式
・ストックオプション付与検討（成果次第）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
▽エントリー
✨募集内容を最後まで✨
✨ご覧いただきありがとうございました✨
【選考フロー】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（オンライン可）
STEP3：最終面接（役員面接）
STEP4：内定
※面接では、仕事内容・評価制度・報酬制度について
できるだけ具体的にお伝えします。
「まずは詳しく話を聞いてみたい」という方も歓迎です。
―･―･―･―･―･―･―･―･
-最後に、応募を迷っているあなたへ-
「営業経験を活かして、次のキャリアに進みたい」
「人事・採用領域で市場価値を高めたい」
そう感じている方は、ぜひ一度お話ししませんか？
役員や先輩の商談同行からスタートできるため、
HR領域が初めての方でも、提案の流れを実務で学べます。
成果を正当に評価される環境で、
営業としての経験を、コンサルティング力や事業推進力に
変えていきたい方からのご応募をお待ちしています！
